高职学校年度绩效评价总结
学校考核总结是对教学教务工作的全面回顾和梳理，可以发现教育教学中存在的问题和不足之处，及时进行纠正和改进。下面给大家分享一些关于2023年高职学校年度绩效评价总结精选，方便大家参考学习。
高职学校年度绩效评价总结（篇1）
在县委、县人民政府的领导下，在县教育和科学技术局的指导、关心、支持下，我校领导班子凭着对学校的热爱和对工作的热情，坚持“真诚为校”的不变信念，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。积极工作，改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益。各方面工作得到健康和谐地发展，圆满完成了本年度的各项工作。现对我校本学年工作总结如下：
一、领导班子思想作风建设，扎实有效
开学初，结合学校实情深入开展了作风建设。一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高；四是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。
二、教师队伍建设，循序渐进
（一）认真学习，加强师德建设
学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期进行政治学习。依托教职工会议和教研组等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建设。
（二）加强骨干教师培训，提高教师素质
学校发展需要有名师。我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。利用劳动部门、职业院校和国家骨干教师培训等渠道，结合我校教学工作的实际，针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，20__年5月至8月，选派张诚乌鲁木齐参加国培——电工电器专业的学习，苏友来参加深圳旅游服务管理专业的学习，李小虎参加浙江工业大学维修电工专业培训项目，通过培训，3名教师既开拓了视野，又更新了观念。
（三）加强师资队伍建设
组织了全校教师进行教学经验交流会、教学技能大赛，通过交流、竞赛督促大家的学习，对教学过程的规范起到促进作用；开展了“师带徒”活动，专业课由河北援疆教师董慧珍带特岗教师吴鸿霞，基础课由体育教师欧优图带特岗教师叶波，使一线教师尤其是年青教师能够有更多机会领略到师傅的教学思想和教学艺术风采，尤其使河北援疆教师资源得以共享；开展“教师到企业实践活动”，安排李翠玲教师到企业顶岗锻炼；加强教师学年度的考核，通过学生测评、教师民主测评、基础课和专业课考核组测评、教务评价等几个环节完成考核，考核结果作为评选优秀教师的依据。同时加强了兼职专业教师聘用工作，来自企业二线、退休人员来校参加应聘，聘用兼职教师9名。
三、以职业技能教学为中心，坚持技能强化，特色强校为目标
1、认真开展教育教学工作
一是教学常规管理更加规范。学校进一步健全教学质量保障体系，严格落实教学检查制度、听课制度等日常教学管理制度，合理编排教学计划、大纲、课程，严格教风、学风、考风，日常教学管理进一步规范化、制度化、科学化。二是大力推进教学精品工程建设。深化“导师制”培养、案例教学、分层教学等教学改革，加强校企合作，设立了“钢铁班”、“旅游班”、“会计班”等开展订单人才培养模式。三是专业、师资、教材建设成果丰硕。新增钢铁装备运行与维护、电子电器应用与维修、旅游服务与管理、民族音乐与表演等4个专业。组织开展了基础课、专业课教学观摩课、新教师汇报课，鼓励教师进修深造。四是人才培养质量不断提高。围绕促进实践技能教学。
2、积极开展招生宣传工作
面对生源紧缺、竞争更加激烈的形势，学校将招生工作列为重中之首，党政领导班子成员高度重视，主要领导亲自抓，完善政策，明确责任，加大投入。全校上下积极应对，精心组织。
高职学校年度绩效评价总结（篇2）
我校在教委、民政局、劳动局领导下，严格遵守国家纪律、法规和力量办学条例，认真及时完成各局布置下的各项工作。学校教职工勤勤恳恳做好每一天的教育管理工作。校领导视教育质量为生命，办学十七年来在教育管理上不出一点差错，使每个学生充满信心而来，学成学业喜悦而去。
我校年教育中主要做了以下几点工作
一、教育方面：
为了使学生能学到真正的技术，在工作中发挥作用，在社会上有更强的竞争力，加强学校的教学信誉。我校增设新的实用型专业课：如服装专业英语、服装材料学，服装针织，引进国外先进教育经验，邀请日本、韩国老一辈“红帮”传人及服装设计师来校讲课，邀请中纺大教授李兴刚、张文斌来校讲课，聘请企业中的行业主管技术师来校讲解现代企业新技术，聘请中纺大教授王传铭、服装学院院长毛大龙为学校名誉校长，使我校在年在教学与教学工作上上了一个新的台阶。年7月经市劳动局考核评定，由省劳动厅核定我校为省级办学先进单位。年月经省劳动厅考核评定，我校被国家社会劳动局保障部平为先进办学单位。
二、引进师资，提高教育质量
为了提高教育质量，学校不惜重金聘请企业技术师上课，如针织打样。聘请宁波针织有限公司技术厂长苏意培老师上课，梭织打样聘请杉杉集团打样师老师上课，电脑cad聘请洛兹集团cad室主任老师，服装专业英语聘请省纺院王坚老师上课。他们这些老师加盟使学校学生真正学到专业技术，提高教育质量，使我校的教学信誉，有了一定的保证。
三、扩大教育思路，多方面办学
我校目前有大专，职高，中专，培训。同宁波纺工大合作开办服装大专，同市成人学校合作开设中专，同宁波服装学院合开办了宁波服装学院培训中心。
四、扩大就业门路与企业结对
学校经过年办学与宁波服装企业已有了一定的就业网络，招聘企业从原来附近服装企业扩展到外省市企业，如福建、广州、温州各服装企业从网上查到学校，来电、来人招聘我校学生。宁波目前有多家的针织服装厂，又其缺少针织打样师，来校招聘学生的企业几乎每天都有。如奉化国泰针织有限公司董事长亲自三次上门招聘我校学生，我校学生在实践中超过高校毕业生的实际工作，目前国泰董事长同我校订下了深厚的交情。
高职学校年度绩效评价总结（篇3）
本学期中教务处始终坚持以教学工作为中心，本着“以人为本”的教育思想，全面贯彻、认真落实上级文件、会议精神，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强教学常规管理，加强实践教学的研究，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，认真扎实开展好学校各项教学常规工作和教师队伍建设。在学校领导的关心重视下，在全体教师的共同努力下，顺利完成了本学期教学任务。现将一学期以来教务处工作情况总结汇报如下：
一、完善制度，规范教学管理
教务处始终按照学校教学常规要求，加强教学管理和教学监督检查。本学期教学中教师都能按各科教学大纲和教学进度计划的要求组织教学，按计划完成了全学期教学任务。
1、积极推行学分制管理。本学期教务处与各专业科集体研究并完善了学校内部各项教学工作的管理制度。制定并颁布实施了学分制管理方案，并自20__级起全面实施。
2、教学常规检查规范化、制度化，加强了教学巡查及评教活动。课堂质量是学校办学的生命，课堂教学的有效性是教学质量的根本。本学期教务处根据教学管理要求制定教学巡查制度，教务处不定时的协同五个专业科开展教学巡查活动。巡查过程中，客观公正做好巡查记录，及时汇总并反馈至各专业科，以此作为专业科以及教师教学考核依据，各专业科均能做到及时上传整改措施。协同各专业科进行作业、教案、听课笔记检查，狠抓落实，及时反馈，褒优贬劣，奖勤罚懒。
3、搞好学情调查，通过开展领导推门听课、教师互相听课、评课，召开座谈会，评教评学等形式，及时发现问题，督促教师改进课堂教学方法。
4、统一布置并组织了各专业期中、期末考试工作。
二、加强专业建设，稳步推进专业课程改革
专业建设是中等职业学校的核心建设内容之一，在学校的教学工作中占有非常重要的地位，是提高学校教学质量和办学效益的根本保证。教务处在现有条件抓专业实习的同时，协同各专业科积极做好专业建设工作。
1、充分发挥专业科长的作用，加强专业科建设。
2、各专业科认真分析本科的专业优势和特色，通过推进重点专业建设为突破口，加强专业群建设。
3、协助专业科编写并完善了适合各专业的校本教材。
三、加强教师培训，促进师资队伍建设。
我们充分利用国家级示范校的优势采取“走出去、请进来”的方式，加强对教师的培训教育。
1、强化教师专业培训，提高教师业务技能。
本学期，另外学校选派4名教师参加了国家级培训；25名教师参加省市级培训。各专业科均安排了相关教师进行了不同科目的企业实习实践，通过学习培训，有效地改善了教师的知识结构和对专业理论知识的拓宽、更新，提高了其教学能力。
2、强化教师教学技能锻炼，提高教学水平。
20__年__月我校有7名教师参加在__风能电力学校举办了全市职业学校电工电子、学前教育专业教师技能比赛，其中获得二等奖5人，三等奖3人。20__年__月__市职业教育研究室举办了全市中等职业学校20__年微课教学比赛，我校获得一等奖二等奖各1人，三等奖3人。在20__年__月__市中小学音乐教师教学技能大赛中，赵__获得中学组一等奖。通过这些活动，老师们开阔了眼界，增长了知识，提高了业务技能。
3、为提高我校师生的技能水平，本学期中共组织不同专业专家12人次到校指导技能教学，并与__轻工学校、__工业学校、__农校等8所中职院校学校结成技能训练合作学校。
四、深入开展各类教研活动
1、积极组织教师参加各级、各类教育教学优秀论文的评选活动。本学期我校3位教师参加了市级以上论文评选，2位老师在国家级刊物上发表了文章。
2、以课题为中心，开展各项教学研究，提高了我校教师的科研水平。本学期我校已申报立项省市级课题2个，其中已有3个市级课题顺利结题。
3、教务处牵头，积极组织了各种比赛活动：20__年__月开展了__职专教师演讲比赛活动，有16人参加比赛，三位教师获得一等奖。20__年__月组织开展了第二届教师微课比赛。通过这些比赛的举行，展现了我校教师扎实的教学基本功和发展潜力，进一步推进了我校教育教学改革，锻炼了教师的教学技能，提升了广大教师的教学能力水平。
4、督促和指导各专业科在落实教学计划，完成教学任务的同时，结合专业特点开展了专业技能比赛。其中汽焊科举行了制图技能比赛，机电科举行了制图竞赛、文化课竞赛等等。
5、20__年__月组织第三届校园技能节，各专业科共展示作品400多件。其中评选出一等奖作品77个，二等奖130个，三等奖183个。这些作品设计新颖、工艺精湛，既锻炼了学生的技能水平，增强了学生学习专业的自信心，又取得了良好的社会效应，受到上级领导和家长的一致好评。
五、抓好省市技能大赛工作和高考班工作，取得了教学与竞赛佳绩
1、组织好省市级的职业学校技能大赛的各项工作。首先抓好技能竞赛的训练等常规工作。深入各专业科，了解各专业情况，辅导教师制定训练计划，督促训练小组正常训练，做好竞赛动员工作，组织专家入校指导，安排赛前热身。在校领导的大力支持下，教务处及专业科指导教师，包括外聘的专业教师充满热情投入。仅本学期我校在山东省中职技能大赛中就获得了一等奖1个二等奖2个的好成绩，同时我校机电专业参加了全国行业精英赛，并获得2个二等奖的好成绩。
2、加强高考班的管理。针对新的春季高考形势，教务处和高考科共同研究安排有经验的教师担任高考班班主任，选取优秀的课任教师和实践教师授课，定期召开教师、学生和家长的座谈会，及时进行学情分析，改进教学方案，提高学生的综合能力。
六、存在问题
1、教师考核制度有待完善，教师的教学热情、工作积极性、主动性略显不够，不能有效地保护优秀教师的积极性。学生的学习目标不明确，缺少学习动力，学习气氛有待进一步提高。
2、教学效率不高。学生的基础水平低、学习习惯差、教学方法陈旧，我们的教材、教法与学生的实际差距很大。相当一部分学生听不懂，既而对学习失去兴趣、产生厌学、辍学心理。
3、对课堂教学的监督检查还需要进一步加强。
七、下一步工作设想
1、进一步加强师德建设。
2、继续完善教师考核制度，激发教师工作热情，保证教育教学质量的提高。
3、继续深化教学改革，深入开展技能比赛与常规化教学的有效衔接，真正实现技能大赛内容课程化。
4、进一步完善学分制，做好实施工作的落实。
总之，成绩的背后蕴藏着各级领导的支持和广大职专人的辛勤劳动和无私奉献，今后的工作中我们将进一步创新教学理念，提高教学水平，突出服务意识，努力培养出更多高素质人才。
高职学校年度绩效评价总结（篇4）
一年来，我校深入学习新理念新思想新战略，认真落实__届__会精神和__大会议精神，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以提高教育教学质量和毕业生综合素质为中心，坚持以提高服务发展能力和促进就业水平为导向，坚持以促进学生充分就业和为有条件继续深造的学生提供升学机会为抓手，结合产业发展需要调整专业设置和课程建设，多措并举优化教师队伍结构和提高教师综合水平，不断细化教育教学常规管理和对口升学备考，坚定推进学生管理系统化和德育教育常态化，持续加大实训设备投入和技能实训课程比例，积极拓宽开门办学、上门服务路子和校企合作、校际交流渠道，创新思路培养技术技能人才和编织毕业生实习就业服务网络，上下同心营造“弘扬工匠精神，打造技能强国”的校园氛围，立足实际追赶现代职业教育的发展步伐。20__年，在上级党政领导的正确领导下，经过全校师生团结协作、开拓创新、真抓实干，我校各项工作都取得了长足进展，现将主要工作总结如下：
一、规章制度坚持完善，遵章治校理念深入人心
为了进一步提升学校管理水平、规范学校办学行为，学校本年度印制了《规章制度汇编》和《学校年鉴20__》，制订了《学校章程》，出台、修订了《教职工绩效考核办法（试行）》《校务公开制度》《教职工仪容仪表规范细则》《教职工健康体检制度》《学生实习管理制度》《成绩评定及毕业鉴定的暂行规定》《技能大赛指导方案》《关于加强学校值班工作的通知》等系列规章制度，从制度上进一步强化了遵章治校理念的贯彻执行。
二、党建工作强抓不懈，组织堡垒作用日渐发挥
一年来，我校积极响应上级党委号召，坚持党建工作常抓不懈、不断强化，坚持不懈夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，带领全体党员和教师知难而进，推动学校各项工作协调、可持续发展。
扎实开展“两学一做”学习教育
党支部在学校全体党员干部中开展了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党章党规和__系列重要讲话，帮助我校党员强化了党员意识、加强了党性修养、坚定了理想信念，党支部要求全体党员要践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员。
严格规范党建工作
按照上级规范党建工作的要求，党支部完善了党员基本信息并汇总制册，完善了“三会一课”“党员活动日”等常规制度，填写完善了《党员管理手册》，制定了我校《加强学习型组织建设的实施方案》，与所有党员签订了《党风廉政建设责任状》。
认真组织理论学习和专题研讨
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习，是一条必不可少的途径。因此党支部狠抓党员的理论学习。__月份，组织全体党员观看了纪录片——追寻__《初心》和__届__会精神；__月份，举办了以“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”为主题的七一座谈会，组织学习重要讲话精神，号召党员利用暑假自主学习《__》《摆脱贫困》；__月份，组织党员收看了《将改革进行到底》专题片，召开了以《学用__视察__重要讲话精神和__在省部级主要领导干部“学习重要讲话精神，迎接党的__大”专题研讨班开班仪式上的重要讲话精神》座谈会，号召党员自行学习《__的成长之路》和《__知青岁月》；__月份，组织观看《榜样2》专题节目，开展《__的成长之路》《__知青岁月》研讨会；__月份，组织全体教职工观看《__大》开幕盛况，号召党员自行收看新一届政治局常委中外记者见面会实况；__月份，组织全校教职工学习《省委__届__次全会精神》和《__大报告》；号召全校党员认真学习《__优化政治生态，提升发展状态理论热点面对面》《__第二卷》。
三、师资队伍不断优化，教书育人本领持续增强
“教学大计，教师为本。深化教学改革的关键在教师，保证教学质量的关键也在教师”。人才是学校发展建设的基础和核心，人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
聘代教，补充专业教师不足短板
我校现有公办教职工77名，大学本科以上学历73名，中、高级职称教师42名，“双师”型教师22名。专任教师中，__省职业教育专家6名，__省骨干教师6名，__省中等职业学校专业带头人1名，__省优秀教师1名，__市中等职业学校学科带头人2名，__市教学能手3名，__市模范教师4名。
由于多方面原因限制，我校师生比、专任教师比例、专业课教师比例、“双师型”教师比例均远达不到省政府要求。为了补充这一短板，我校聘用临时代教20名，绝大多数都是专业课教师，同时聘请医院一线护士担任护理专业实训指导教师，聘任退休工人担任电焊专业实训指导教师。
走出去，提升师资队伍专业素养
为了开拓师资队伍的视野，提升专业素养，我校多次派教师外出培训、考察学习：__月__日—__日，组织高一、二班主任与部分代课教师去离石参加了“班主任创建卓越班级暨打造魅力班会课”高级研修班培训；__月__日，我校全体代课教师赴四中聆听了王__老师的专题讲座——班级信息化管理实录、《金鹰学生德育管理考评系统》和《班级5S实施指南》；__月，我校机电、计算机、建筑老师参加了中望集团承办的全国中等职业学校国培学习；__月份，我校派10名教师参加了20__年__省职业院校信息化教学大赛；__月__日，全体校领导、专业课教师和核心职能部门负责人共计39人赴__县职业中学考察学习；__月__—__日组织高一、二班主任与部分代课教师去离石参加了“班主任班级管理方法创新暨创建幸福教室”高级研修班培训；__月__日—__日，委派任__、张__两位教师赴__参加中央电教馆的“教育部网络学习空间人人通”专题培训；__月__日—__日，派李__、赵__到__参加国家数字化信息资源中心组织的“职业院校信息化教学技能”培训。
请进来，增强教师教书育人本领
在派教师外出培训的同时，我校同时积极邀请专家学者到学校为教师送宝，同时为教师购置专业发展方面的图书。具体包括：__月份，邀请__四中信息处主任马__老师为全校教师讲授微课制作；__月__日，邀请全国职业学校信息化、项目化、标准化管理名师王__老师为全校专业课教师讲授如何将企业项目管理经验应用于实训课程教学以及建筑CAD实训理念与思路；教务处购置了一批图书及微课学习制作光盘和部分专业教学光盘，供全校教师免费使用。
常交流，促进教师队伍共同进步
为了促进教师队伍的共同进步，我校坚持实行轮讲试教、推门听课、教学能手选拔赛、集体备课、相互评课、教学能手示范课等活动。一年来，学校领导、教务处、教研室及各年级组长、教研组长经常深入教学一线听课，大家实实在在地研究课堂教学中经常面临的问题，发表见解，交流困惑，既帮助了青年教师加速成长，也让老教师学到新的教学手段，提高了教师教学的能力，促进了新老教师优势互补。
为了促进青年教师的发展，提升了教育教学管理的针对性，共会于__月份举行了以“谈话促交流，谈心促学习”为主题的征文活动，__月份举办了以“青春献教育成长在岗位”的青年教师座谈会，__月份举办了以“奉献”为主题的演讲比赛。通过这一系列的交流活动，既丰富了全校教职工的文体活动，提高了广大教师的认识，又增强了广大教师的紧迫感、责任感及使命感，切实增加了育人效果，促进了教师队伍的共同进步。
四、教务工作严抓细管，教育教学质量稳步提升
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为巩固我校办学成果，保障各专业健康稳步发展，不断提高我校教师的教学水平和教学质量，开展了大量卓有成效的工作。
强化教学管理，确保教学质量稳中有升。
教务处在今年初制定了《__市高级职业中学学生成绩评定及毕业鉴定办法》，从制度上约束学生主动去学，同时对老师从教研活动、备课、听课评课、教学工作过程性督查等方面进行不定期检查，确保教学质量。
合理规划课程，确保教学过程平稳有序。
严格按照教学大纲和专业人才培养目标规划课程，严格要求所有代课认真执行教学计划、按照课表上课，同时施行上课教师和上课学生双向评价制度，确保教学过程平稳有序。教务处不定期的到教室抽查教师的到岗、授课情况。
组织班任座谈，确保教学良策共创共享。
为进一步了解教学运行情况，收集师生对教学工作的意见和建议，教务处组织召开了高一二年级班主任座谈会。座谈会上，各位班主任就各班管理、教育教学中存在的问题进行交谈，取长补短，相互借鉴，形成合力。
深入课堂听课，确保教学评价客观公正。
教务处定期深入到各个班级进行听课、评课，从教学内容、教学方法、教学能力、教学效果等多个方面评价教师的上课质量，并及时的给出建议。
整理知识清单，确保晨读记忆成效显著。
教研室组织全体一线教师整理了各科的知识清单，并利用暑假假期进行了校对和印制，文化课知识清单已完善并发放到学生手里，让学生晨读时间有的放矢、强化记忆，同时加强了晨读课的监管力度，确保了每天晨读记忆的卓有成效。
认真组织考试，确保学业检测真实准确。
认真组织各年级各科期中期末考试和高三的月考考试安排、巡考工作，同时加强考试管理，严肃考场纪律，积极组织有关人员进行考试巡考，对学生考试违纪、作弊行为及时进行严肃处理，确保了考生成绩的真实准确。
加大备考力度，确保对口升学捷报频传。
首先，选派负责任的教师担任高三班主任，确保学生日常管理卓有成效；其次，选派备考经验丰富的教师担任高三代课教师，确保复习备考工作卓有成效；再次，增加学生在校时间，高三每天下午加课一节，周六下午加强专业课学习，以弥补了复习时间紧任务重的不足；第四，每月考试一次，考试完成后各班、各专业进行总结，争取让能通过努力达本科线的学生上了本科。第五，学校结合实际情况制定了高考奖励方案来激励教师努力工作。
在今年的对口升学考试中，我校第一批本科达线82人，达线率22。7%；我校共有6名同学名列本专业全省前10，共有12名同学名列本专业全省前20，种植园艺专业的郭静芬同学为该专业状元；大部分专业的达线率均高于该专业的全省达线率，如信息技术类全省达线率8。9%，我校达线率26。2%；加工制造类全省达线率14。3%，我校达线率27。1%；土木水利类全省达线率15。9%，我校达线率22。6%；石油化工类全省达线率22。9%，我校达线率42。4%；护理类全省达线率2。6%，我校达线率14。3%；财经商贸类全省达线率6。9%，我校达线率17。9%；尤其是美术类全省达线率11。4%，我校达线率高达75%。
五、专业实训强化细化，职业技能培养初见成效
量力投入资金，配置实训场地设备
利用__省对机电技术应用实训基地的扶持机会，将省级下拨的200万资金和学校配套的100多万资金用于机电专业实训室的设备购买和配置，努力将重点专业实训设备配足，同时投资近30万元建成护理专业实训室。目前，学校共有钳工实训室、电工电子实训室、维修电工实训室、制冷实训室、电焊实训室、机电CAD实训室、PLC实训室、数字影音实训室、工业设计实训室、会计手工实训室、会计电算化实训室、模拟沙盘实训室、电子商务实战基地、建筑制图实训室、护理实训室共15个专业实训室，初步满足了部分专业学生的实训操作需要。
同时，学校改造完成了杏花实训基地，该基地目前已建成我校电子商务专业实战基地，拥有360平米的库房、180平米的宿舍、180平米办公室，配备电脑11台、摄影棚一套；现有京东平台一个、天猫平台一个、淘宝平台两个、拼多多平台两个、阿里巴巴平台一个，建成__市平台最全的电商基地，注册有一般纳税人公司两个、小规模纳税人公司一个，并都具备“食品经营许可证”“酒类流通许可证”，开发白酒品类32款，库存从二百箱多到一万箱不等；基地授权品牌有“杏亨”“杜牧”“杏花村”“贺七酒坊”4个品牌，自有品牌有“宏晟源”“臻义头锅原浆”“德厚成”，其中“杏亨”品牌在基地操作下，成功入驻天猫品牌库，实现品牌价值的飞跃，被阿里巴巴授予诚信通会员单位。
细化日常管理，维护实训场地设备
实训管理中心定期清查各室训室设备、工具及机器状态，及时维修维护损坏、故障设备，跟踪实训耗材使用情况，最大限度减少资源浪费和财产损失，保证实训课程的正常进行和实训环境的清洁卫生。
强抓技能训练，服务职业技能培养
学校进一步扩大了专业实训课课程比例，实训管理中学组织举办了首届校级技能大赛、制定了技能大赛实施方案，组织了赛前集训、赛中协调、赛后总结的工作，努力做到专业理论与专业实训两不误，确保实训工作落到实处。20__年__月中旬，我校2名教师和29名学生参加了__省第__届职业院校技能大赛9个项目的比赛，达到历年最多，其中有5个项目共12名师生获获奖，项目获奖率为55%，人数获奖率为39%，成绩喜人。获奖项目分别是：梁__同学、杨__同学获得建筑制图项目个人二等奖，邹__同学、李__同学、师__同学、孙__同学获得电子商务项目团体二等奖，裴__同学、芦__同学获得计算机辅助设计技能CAD项目个人三等奖，104班王__同学、106班王__同学获得护理操作项目个人三等奖，马__老师、赵__老师获得多媒体课件制作项目（教师组）二等奖，王__老师、李__老师、张__老师、宋__老师获得优秀指导教师奖。
培养电商专才，助力特色产业发展
1、基地聘请社会有经验的电商专业人员，主要从事美工、京东运营、天猫运营、物流师方面的引导工作。基地现组成有美工团队、京东团队、淘宝团队、拼多多团队、阿里巴巴团队、客服团队、物流团队共7个团队，每个团队都有专门负责人，本着师带徒的模式经营成长，每个团队都可带2名实习生。
2、多次带团队成员外出学习：（1）四月份带运营团队参加成都糖酒会；（2）四月带领美工运营团队去景德镇选款；（3）八月份带淘宝团队去杭州阿里巴巴总部参观学习；（4）八月份带拼多多团队赴__参观学习拼多多运营交流会；（5）八月份和十月份两次在__京东总部参加京东酒水节和双十一酒水会场搭建会；（6）每月定期在太原阿里巴巴华北事业部学习阿里巴巴运营操作。
3、20__年参与实训同学14人，高三同学基础底薪1000元，个别同学年薪达三万元。
六、实习渠道逐年拓宽，就业服务网络初步形成
联系合作企业。
本年度，学校相关领导先后到长城汽车、吉利汽车、__华航进行实地考察和洽谈，招就办先后接待昆山新诺人力资源有限公司、华唐集团、思软科技等数家企业。本年度与__华鼎航空服务有限公司、长城汽车股份有限公司、__影研创新科技发展有限公司建立了合作关系。截至目前，学校与海尔集团、长城汽车股份有限公司、__金丰餐饮集团、__影研创新科技发展有限公司、__华航航空服务有限公司、__世纪金博电子商务有限公司、太原天星海外海餐饮集团有限公司、__招航船务有限公司等建立了稳定的合作关系。我校是__市第一家“海尔集团技能人才培养基地”，同时是__金丰餐饮有限公司“校企合作人才培养示范基地”、__世纪金博电子商务有限公司“EO商学院__合作示范院校”。
分流实习学生。
5月底6月初，我校先后组织海尔集团、__影研科技、长城汽车、__华鼎航空、__云智慧、太原天星海外海等多家企业到校开展实习就业双选宣讲会，通过学生自愿报名、自主选择，最终有59名学生选择通过实习就业，其中海尔集团报名学生21人，长城汽车报名15人，__影研科技报名3人，太原天星海外海报名8人，__华鼎航空报名9人，__云智慧报名3人。
开展就业指导。
学校安排招就办主任负责高二年级的就业指导课程，要求通过课堂让学生正确认识自己、合理选择就业和发展方向。招就办主任结合往届学生的实习就业案例、当前社会发展形势和职业趋势、自身定位和优势发掘、职业意识和素养培养、成功人士成长启示等诸方面给学生进行指导，目前来看效果不错。
七、学生管理多措并举，校园文明风尚随处可见
我校通过“三坚持一结合”的措施将学生管理工作变为例行工作，稳定我校的学生管理。坚持学生干部参与学校管理的做法，让学生干部监督全校学生的出勤、班级管理和卫生工作；坚持每月一次的“文明班级”评比活动和每周一次的“卫生流动红旗”评比活动；坚持每周召开一次主题班团会，充分利用这一机会对学生进行各种教育、宣讲各项规章制度；结合学校领导、班主任在监控室看到的课堂实况、校园实况，对表现突出的学生、班级、教师进行有针对性教育、辅导，提升学生管理工作的针对性和有效性。主要措施有：
加强检查，及时反馈。
每天对各班的教室卫生、学生仪表、学生出勤以及其他行为规范做到勤检查、勤反馈，及时公布结果，督促整改。20__年__月加强了学校值班让班主任全部参加进来，将常规管理进一步推向深入。
集中力量，加强课间操的评价管理。
从到操人数、集合速度、队伍整齐、做操质量、精神面貌等方面，直接纳入当月的班级评比内容。不仅使课间操质量大为改观，并推动了学校常规管理上了一个新的台阶。
组织各年级摸清学生基本情况。
各年级组织召开班级座谈会，建立学生跟踪评价管理档案，加强了对学生管理的力度。并责任到人，每位教师负责5——7名学生的教育转化德育渗透工作，效果明显。
坚持国旗下的讲话制度。
在每星期一的升旗仪式上，校领导、班主任拟定话题中心，尝试性的启用学生发言，从实际出发，从实效出发，就读书做人进行倡导，树立了榜样，弘扬了正气。
充分发挥班级文化建设与主题班会大赛的教育作用。
__月__日，举办了高一年级班级文化建设评比活动，活跃了校园文化生活，并把师生优秀作品装裱上墙，提升了校园文化品位。__月__—__月__日，组织开展了高一二班主任主题班会大赛，通过比赛教育学生说文明话、做文明事，看实际行动，加速校园卫生文明建设。提高了学生思想品位，增进学生文明素质。
八、校园文化丰富多彩，学生综合素质显著提高
一年来，学校大力推进校园文化建设。工会组织全校教职工开展了以“谈话促交流，谈心促学习”为主题的征文活动、以“青春献教育成长在岗位”的青年教师座谈会、以“奉献”为主题的演讲比赛；教研室组织开展了汉字听写大赛、英语单词识记大赛等；政教处组织开展了为期一周的职教活动周暨校园文化节、篮球趣味赛、拔河比赛、阳光跑操等校园文化活动；校团委组织学生代表参加了学校志愿者“学雷锋”日车站义务劳动、清明节烈士陵园扫墓活动、植树活动、“不忘初心跟党走”为主题的五四新团员入团仪式、“学习讲话”征文活动、首届高三成人礼、团市委组织的辩论赛、__市“中华魂”演讲比赛等主题团日活动；政教处与校团委联合组建了学校国旗护卫队和礼仪队，校团委通过观看影片、集中学习等方式对成员进行了多次培训。通过一系列的活动，不少学生们发现了自己的闪光点，增强了自信，提高了学习的热情，全面提高了个人的综合素质。
九、安全工作常抓不懈，学校师生安全有效保障
安全无小事，责任大于天。对于学校安全工作，我们始终坚持高压态势不松懈，坚持日常值班与假日值班不断档，坚持安全隐患排查不放松，坚持法制教育不懈怠，坚持应急演练不麻痹，坚持安全常识教育不间断，坚持人防技防不偏倚。
1、妥善处理学生安全问题。如2月份对114班郝韶国同学的校方责任险进一步进行完善，理赔8千余元。3月初对99班郑育敏、侯玲婧事件进行调解等。
2、多次走访调查食堂食品安全。组织各班生活委员同食堂负责人进行座谈，让食堂更好的服务学生，做到饭热、菜好、量足、物美价廉。
3、详尽排查安全隐患。为确保全体师生的生命和财产安全，4月份和9月份在全校范围内进行了全面的安全隐患排查，消除了教室、宿舍、餐厅、办公室、实训室、机房等多个地方的各种安全隐患，并健全安全工作领导和值班小组，进一步明确各负责人的安全责任。
4、全面完善师生保险。9月份完善了学生的校方责任险和学生意外险和教职工意外险。确保了学生、教职工和学校的合法权益，维护学校正常的教学秩序做好保障。
5、大力开展法制安全教育。9月份召开了安全法制大会，邀请派出所、关工委的同志们过来给同学们进行安全教育；11月份进行了健康教育讲座。其目的是通过培训，让学生深刻的意识到懂得如何急救的重要性，以及学习急救知识的必要性，并掌握一些常见的解救方法。
6、认真组织学生逃生演练。4月份和12月进行了安全疏散逃生演练。增强学生的遇险逃生意识练习逃生技巧。
十、惠民政策严格落实，学校精准扶贫见微知著
认真落实国家的免学费和资助政策。
学校资助管理组织机构健全，规章制度完整，多年来坚持认真落实国家和省政府的免学费、国家助学金资助政策。前半年，全校共1588名在校生全部享受国家免学费政策，212名高一高二家庭经济困难学生、涉农专业学生享受国家助学金政策；后半年，全校共1474名在校生全部享受国家免学费政策，163名高一、高二家庭经济困难学生、涉农专业学生享受国家助学金政策。
帮助建档立卡户学生减轻经济负担。
今年秋季，19名高一、高二年级的建档立卡户学生全部享受助学金，学校主动为11名高一年级的建档立卡户学生免除校服费，所需费用由学校承担。同时学校积极为建档立卡户学生创造勤工俭学、假期打工机会，最大限度帮助他们减轻经济负担。
积极配合民生银行办理“普惠卡”。
学校工会根据市总工会、上级工会的要求，本着关心职工、爱护职工的原则，为所有工会会员办理了“普惠卡”，切实为职工谋利益、办实事、办好事。
公正贯彻大病救助政策。
12月初，学校工会响应上级工会的部署，对本年度花费比较大的困难职工进行“大病救助”，我校有两名职工获得审核通过。
不忘初心，牢记使命，锐意进取。在接下来的工作中，我校将认真贯彻落实会议精神和思想，迎着加快发展现代职业教育的东风，紧跟中职教育发展的步伐，围绕“转变办学理念强化技能培养、创新发展路径加强联合办学、关注市场需求调整专业设置、细化课程标准培养技术专才、丰富校园文化提升学生素养、承揽社会业务服务经济建设”等方面进一步推进学校改革，切实培养学生的一技之长，为__市全面推进“三五”战略和早日建成小康社会培养实用性、技能型中等专业技术人才，为早日成为全市一流、全省示范、全国知名的中等职业学校不懈奋斗。
高职学校年度绩效评价总结（篇5）
20__年是学校实现“夯实基础、内涵发展、谋事创业”改革发展战略目标的关键一年。学校全体教职工在校董事会的正确领导及上级主管部门的大力支持下，以社会满意为根本目标，以立德树人为根本任务，以提高教育质量为核心，全面贯彻依法执教，纵深推进学校改革，锐意进取，奋发有为，取得了可喜成绩。
(一)党建引领促发展，“一校一品”见真章
学校党总支部深入开展“两学一做”常态化、制度化学习教育活动，围绕专题学习讨论，不断加强组织建设、班子建设、党员队伍建设，构筑坚强战斗堡垒。按照上级党委的工作部署，认真组织党员开展党的各项理论学习；加强党员的教育管理，坚持“三会一课”、民主评议等系列制度；认真开展月主题党日活动，扎实开展“一校一品”特色教育活动。
学校实施党员教师“青蓝工程”师徒结对活动，活动丰富多彩，教学视导、德育讲座、师德师风培训、读书交流等形式多样，一名党员带一位普通教师，通过谈心，相互听课评课等活动，做到了党的优良传统和优良作风的传承。全体党员发挥先锋示范作用，在学校的教学、管理中起到了助推效果。20__年我校被评为基层“党建先进单位”和“绩效考核优胜单位”，张__荣获县妇联巾帼建功先进个人荣誉称号。学校工会在党总支的领导下，积极参与学校校务监督、民主管理，认真组织了教职工代表大会及换届选举工作，广泛听取教职工关于学校建设的意见和建议，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，成为了教职工的贴心人。还以各种形式开展了“献爱心、送温暖”帮扶、捐赠活动，组织了别开生面的教师集体生日party，举办了教职工喜闻乐见的“蓝星岛远足”、“龙渊湖长跑”、“棋牌比赛”，同时还组织参加了县总工会主办的拔河比赛、县妇联等举办的青年联谊等丰富多彩的文体娱乐活动，下半年不断完善教工活动之家，丰富了教职工业余生活。在学校工会的工作中，20__年最令人难忘和振奋的是组队参加全县教育系统男子篮球赛，工会一帮人全员上阵，当好了组织者、当好了东道主、当好了服务员，学校代表队取得了第一名的好成绩。
（二）队伍建设重师德，业务提升靠培训
教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。学校一直以“德高为师，身正为范”这八个字教育全体教职工。要求全体教师无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。这一年，学校分别利用主题党日、月例会、暑假专题培训、观看《铁血忠魂——第一届中央监察委员会的使命与担当》专题片等方式，采用学文件制度、学先进典型、结合法律对号负面现象等方式开展师德师风专题教育。全体教职员工高标准要求自己，以身作则、率先垂范，获得了社会各届和上级部门的认可——侯__、徐__、宋__三位教师荣获县级“先进工作者”荣誉、熊__荣获__市“师德标兵”和“__好教师”荣誉。
对于我校而言，师资资源是第一资源。20__年，学校积极争取上级部门支持，申请到__职业技术师范大学专项招聘编制岗位3个、__县高素质人才引进专项招聘岗位2个、县直事业单位公开招聘岗位2个，实施校级人才引进办法，对硕士研究生王__、马__、袁__和双师型教师曾__（高级技师）、孔__等人给以校级人才待遇。同时，争取国培、省培指标，主动对接兄弟学校，分别安排副校长樊__赴清华大学培训、教务主任熊__赴杭州培训、酒店管理教师闫__赴宁波华侨温德姆酒店实训见习，电气自动化教师任__、张坤、数控教师孔__赴__职业技术师范大学培训等。同时我校积极参加了包括酒店、机械、现代农艺、建筑工程造价、学前教育、电气技术、德育教育及学籍管理等在内8个类别的省级培训，参与培训教师十余名。组织教师集体到__三中、__职高、__职高、__省工业自动化技师学院等学校学习、交流。20__年，我校共组织教师外出培训达100余人次，培训费用约为十余万元。
关心青年教职工的成长和需求。组织不同类别、不同主题的青年教师校本培训活动，组建“青咖会”论坛，开展青年教师汇报课活动，完善了培训体系，培育了优良师德，提升了专业能力。
（三）德育教育成典范，安全管理受赞誉
德育教育是关于心灵的教育，是关乎一个人内在修养的教育。青少年正在人生观价值观形成的关键时期，在这一时期如果得到了正确道德观念的洗礼，就能为培养一个有德之人打好基础。
今年来，学校坚持“立德树人、德育为先”的育人理念，以“德育积分”管理为抓手，每天由值日教师和科任教师表扬和批评，班干部进行优劣表现记载，每月由班主任进行公开计分，每学期进行一次汇总分，三年毕业后《德育档案》留校存档。以班团活动和学校主题教育讲座为德育教育主阵地，班团活动按学期、分主题、多形式，逐步形成了一套成体系的活动模式，共自主设计主题班会ppt42套。组织全校学生参加“5。12防震减灾活动”、“女生专题安全教育”、“清明祭扫英烈”、“五四运动”纪念、“国家公祭日”活动、9。18疏散演练、法制进校园主题教育、全国禁毒日宣传活动和交通安全日宣传活动等12场次。以社团活动为重要手段，培养高中生“核心素养”，树立学生自信。20__年学校各类社团频繁接待省市县各级领导、兄弟院校的参观、指导，受邀参加市、县各级各类公益、公务活动，受邀到兄弟院校作经验介绍。
我校学生也在用实际行动体现着学校德育教育的成果，杨帆等四名同学获团县委“见义勇为好青年”表彰和县委宣传部“__道德模范之6。19__好人群体”荣誉。20__年__市举行第五届运动会，我校代表__县参加了中学生篮球赛、中学生田径运动会及健美操三大项比赛，均取得优异成绩。在市__局市教体局联合召开的“平安校园创建百日行动”推进会上，我校受邀作经验介绍，市局领导高度评价，推荐与会各单位来我校实地参观学习。__县禁毒教育基地在我校即将完工，届时全校师生与社会各界将通过在基地的参观与学习了解毒品常识，防毒拒毒。
(四)教学改革定方向，内涵建设显成效
1、中职技能高考成绩稳中有升、参加省市技能大赛捷报频传、专业建设水平进步明显。
20__年以前，学校一直将技能高考作为教学工作的第一要务，20__年，经过校委会充分讨论，确定技能高考、技能大赛是我校现阶段教学工作中同等重要的两个方向，可以相辅相成，互为补充。分别出台了技能大赛、教学比武、技能高考等方面的激励制度。提出了“技能高考班三年高考三年抓，技能竞赛队一日比赛一年备”的教学管理思路。
技能高考本科上线63人，上线率42%，600分以上33人。15级王__同学以专业成绩满分、总分667分的优异成绩斩获农学专业全省状元，魏__同学以专业成绩满分，总分649分的优异成绩斩获农学专业全省第三名，郑__同学以总分595分的优异成绩位列农学专业全省第10名、吴__同学以总分652的优异成绩位列计算机专业全省20名、肖__同学以理论考试满分150分、总分641分的优异成绩位列电子电气专业全省第22名、陈__同学以总分602分的优异成绩位列酒店管理专业全省第26名。
“普通教育有高考，职业教育有大赛”，我校师生在省市各类技能大赛中已崭露头角。在__市第十一届中等职业学校专业技能大赛中斩获个人一等奖4个，个人二等奖7个，个人三等奖11个，团体一等奖1个，团体二等奖3个，团体三等奖1个，3名教师获“优秀指导教师奖”，学校获“优秀组织奖”。我校学子在20__年__省职业院校技能大赛中荣获一等奖1名、二等奖4名、三等奖4名。20__年，学校分别承办了“__能人”20__农机职业技能大赛和服装制作技能大赛。还协办了省级一类赛事“__工匠”——第三届全省农机职业技能竞赛，我校教师徐__获极飞杯植保无人机比赛季军，斩获价值24999元的奖品极飞无人机一架。学校教师参加省教育厅、人社厅举办的教师职业能力比赛和说课大赛中，李__、石__、王__获三等奖、黄__、王__、刘__、闫__、任__、王__获优秀奖。
专业设置创特色，涉农“1+6”的专业设置打造出鲜明的办学特点。20__年，我校农业机械使用与维护专业被省教育厅评为“省级特色专业”。我校当选__现代农业职业教育集团副理事长单位。计算机教学团队自主编写的系列校本教材——《OFFICE20____实用教材》、《计算机基础知识》、《Windows7基本操作》由__出版传媒、__科学技术出版社于20__年5月正式出版发行。3D打印技术、插花艺术两门课程通过20__年__省培养紧缺技能人才精品课程验收。
王__老师论文《抗虫杂交棉楚棉608的选育及在__棉植区栽培技术》参加第十二届__市自然科学优秀学术论文评审，个人获“第二届__市优秀科技工作者”荣誉。
2、普高高考有亮点，非毕业年级学生成绩喜人
20__届学生入校成绩整体不太理想，经过师生三年艰辛努力，实现了低进高出的培养目标。
20____——20__学年非毕业年级下学期期末考试成绩斐然。高一高二年级文理一批上线49人（其中高一28人、高二21人），二批上线182人（其中高一103人、高二79人）。
在__市教体局组织召开的全市20__年高中教学工作总结暨新高考推进会上，我校荣获普通高中质量“先进单位”，语文、数学、英语、文综、理综分别获得“优胜学科”称号。在高考和非毕业年级学年考试中，一批教师获得表彰：孙__获__县“高考优秀教师”荣誉，潘__、竺__、张__、刘__、张__、张__、周__、曾__、何__、刘__、徐__、聂__、刘__、徐__、闫__获得高考优秀学科奖。非毕业年级杨__、吴__、张__、宋__、杨__获优秀班主任奖，汤__、蔡__、李__、王__、陈__、鄢__、祝__、张__、余__、燕__、余__、胡__、熊__、吴__获学年优秀学科奖。
（五）招生规模稳中有升，培训工作锐意进取
20__年，因上级招生政策较之往年有所变化，学校面临县内生源人数不足，县外竞争加剧，甚至还遭遇封堵。面对这种情况，学校校级干部分片包校、包片，教职工积极参与。招生总数共计达1048人，其中县外招生340人，创造了学校招生人数的新高。今年涌现出候__、丁__、潘__、王__、孙__、马__、黄__、周__等在招生工作中肯于吃苦、乐于奉献、成绩突出的招生先进工作者。在单招考试工作中，招毕办与中职部紧密配合，按学校要求高标准、高质量的培训学生，并让他们考上了理想的学校。
20__年，学校在圆满完成传统培训项目的基础上，强化“育新监中校”培训品牌，务实开展精准扶贫脱贫培训，同时积极争取新的培训项目。成立了__县农机驾驶员培训学校。首次开展新型职业农民培训、农机驾驶员培训、劳动预备制培训等。现今正在申报安监部门的特种产业人员培训机构资质和质监部门的特殊设备作业人员培训考试机构资质。因各项培训工作的扎实开展，被省总工会评为__省产业工人培训示范基地。
（六）后勤工作亮点频现、基建项目优质高效
学校高速、跨越式的顺利发展，离不开后勤职工默默无闻的奉献。这一年，后勤处、财务处是休息日最少的部门，他们以超强的执行力和敬业精神，不折不扣地服务于教学，服务于全校师生。在科学有序的推进学校基建项目建设的同时还独立承担了诸多创建工作。
1、代表学校申报的《国家级节约型公共机构示范单位》通过了国务院机关事务管理司组织的验收。创建过程历时一年半，创造性完成了学校“水平衡测试”和“合同能源管理”，仅此一项为学校节省资金6万元。
2、学校食堂食品安全管理工作被省食品药品监督管理局和省教育厅联合评为__省“放心食堂”，同时还被__市食药局、教体局评为市级“放心食堂”，20__年被县教育局作为“后勤管理工作先进单位”并作典型发言。
3、后勤部门承担了学校“精准扶贫”帮扶任务，每个月他们都代表学校去扶贫点，耐心地向扶贫对象讲解政府精准扶贫政策，不辞辛劳嘘寒问暖，带去政府和学校对扶贫对象的关怀。
20__年，学校共有7个建设项目，主要由后勤处负责手续办理、质量监督、施工协调、资金拨付等事项，项目多、事情杂、办证难、拨付严、工期紧、要求高是这7个建设项目的共同特点，后勤一班人不畏困难，发挥“铜头、铁嘴、蛤蟆肚、四条腿”的“肯钻研、善沟通、能忍耐、勤跑腿”的奉献精神，按时完成了各项基建和采购任务。学生宿舍升级改造、食堂扩建、篮球场重铺塑胶、劳动就业公共实训基地项目已完工并投入使用；__县现代农业公共实训基地项目和足球场项目已基本竣工；学生公寓新建项目正按工程进度有序施工。
（七）新闻宣传质高量大，社会影响日渐有力
20__年学校新闻发布总数354篇。第三届__省农机职业技能大赛新闻在18个国家级网站、电视等平台转发，省级平台__电视台、垄上行、__省农业厅等平台相继报道。学校新闻向国省市县级网站、微信公众号推送200余篇，在《职业杂志社》公众号上发布6篇，被中国网转发5篇。__日报发布新闻18篇，搜狐教育发布18篇，__地方媒体发布32篇，新__公众号发布8篇等。学校电视台制作的形象宣传片点击播放量31159人次，《__职教人》视频点击播放量55815人次。
在过去的20__年，全校师生勤勤恳恳学习、兢兢业业工作，用辛勤的汗水和骄人的成绩，诠释着学校的发展与进步。在学校教育创新与发展的征途中，我们不畏艰辛、克难奋进，用毅力和执着书写着筚路蓝缕的辉煌。同时，我们也清楚的认识到还有许多不足，师德师风的教育还需进一步强化，教师队伍的稳定还需进一步提升，事业编制的数量还需进一步争取，教学质量的提高还需进一步努力，生源质量的改善还需进一步宣传，德育体系的形成还需进一步凝练……
顺应历史潮流，助推职教发展，为经济社会发展尽绵薄之力，是我们义不容辞的使命和责任。学校将继续秉承“普高办精、中职办强、培训务实”的办学方向，寄托着全县人民的期待与关怀，在新的历史征程中，不断乘风破浪、扬帆远航。
高职学校年度绩效评价总结（篇6）
一年来，全校师生在上级部门的有力领导下，我校的校园建设焕然一新，师生面貌和精神状态也更加振奋，教育教学更加规范化和科学化，各项管理也更加有章可循，安全工作深入人心。现将这学期的工作状况简述如下：
一、思想工作：不遇大事，不知人心。借着国检工作的重要性，把教师的思想素质进行了更高层次的提升。首先，要求人人学习国检工作的资料和好处，熟记国检的基本知识和程序，并做有详细的学习笔记。其次，借无数次的大会、小会，树立身边的榜样和模范。经常表扬身边的老师和同学，激励其他教师的工作用心性和职责感。最后，做好自身表率。说得好不如做得到，自己先行一步，才能带动他人，要求教师做到的，领导务必做到。因此，领导班子不论多苦多累都要坚持，始终都要做大家的精神支柱。在共同建设学校的过程中，老党员率先垂范，谋划全局，出力参战;年青教师加班加点，无怨无悔。一个精诚团结、奋发向上的群众在磨练中构成了。
二、管理工作：为了进一步管好学校，开学初，我校陆续出台了教师管理制度、值周制度、值班制度、教师一日细则等制度。组织教师重新学习了教案作业的要求。细化了教师每日的工作、各室管理人员的职责，使得人人有安全意识，人人有职责意识。一切工作都以制度为抓手，做到有章可循。杜绝管理中的随意性。
三、教学工作：学校的中心工作就是教学工作。在忙于国检工作的同时，我们没有放松教学工作。一部分教师抽出来搞国检，剩余教师尽心抓教学，在大家的齐心协作下，教学工作和国检工作两不误。工作之余，教师之间互相帮着上课、整理档案，谁也没有怨言。尤其是领导因国检耽误的课程都被年轻教师默默的补上了。我经常被身边的同事和学生感动着，为了不让大家失望，我告诉自己：坚持，必须要坚持。在教导处的统筹计划和精密安排下，学校的教学工作没有受到多大的影响。尤其是其中考试后，学校领导和任课老师向家长表了态，学校要求全校教师集中精力主抓教学。做到了认真上课、详细备课、细批作业，教导处把好三关，并做好了检查记录。
四、安全工作：安全工作的重要性不亚于教学工作。时时处处渗透安全教育。第一、开学初，就同所有任课老师、班主任、分管人员层层签订了职责书。第二、借国旗下的讲话，向学生宣读有关安全方面的资料，并做了超多的安全知识宣传展板。第三、安全小组经常检查学校的安全隐患，尽力做到防患于未然，做好各种安全会议记录和检查记录。第四：坚持做好了开学初和其中考试后的两次安全演练活动，提高了学生的安全防范意识和自我救助潜力。第四、借校车事件，对学生乘车问题进行了彻底的解决，由无营运证的超载车辆更换成了手续齐全的公交车，做到了家长满意、学校放心。第五、对异体特征的学生做了特殊处理。我校同一名患有癫痫病的幼儿家长签订了安全职责书;对一名伤害其他学生，行为无自控潜力的学生劝其回家教育。
五、校园建设：为迎接国检，本学期硬化校园面积2000余平方米，更换房檐300米，更换教室顶棚150平方米，做展板22副，粉刷墙裙300平方米，粉刷厕所和危房200多平方米。透过以上措施，我校的校园六化工作贴合了国检要求。
六、国检工作：为迎接国检，开学初在上学期的基础上，我校对国检的六项指标进行了更加贴合要求的深化：扫盲工作更加扎实;档案工作的管理更加规范和科学;校园的六化工作更加令人满意。
高职学校年度绩效评价总结（篇7）
紧张而繁忙的一学期工作已经全面结束，回顾本学期的工作，我们在县教育局及上级有关部门的领导下，全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期各项工作任务。为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实状况做以下总结：
一、强化学习，提高认识，牢固树立先进的教育理念
为了使此项工作落到实处，主要采取以下措施：一是加强政治学习，强化教师的师德师风教育，并把此项工作列为学校的主要工作之中，做到了有计划、有时间、有笔记、有考试。有检查。二是强化教师的业务学习，多方面创造条件为教师带给提高和培训的机会。本学期学校安排李红、韩雪琴两位教师到州石油一中参加语文研讨会、听观摩课;派王怡老师参加自治区教育厅组织的班主任培训;胡金花、阿达来提等9名教师到教育局活动中心参加培训。学校充分利用远程教育，组织双语师生听观摩课，今年暑假学校为8名教师报名参加7月9日至14日在乌鲁木齐组织的第六届现代与经典全国小学教学观摩研讨会，一名教师参加美术培训，所有的培训使老师们有机会获取先进的课改信息，学习先进的教育理论和实践经验。本学期，组织教师参加省级培训14人次、州级12人次、县级9人次，学校远程教育培训师生300多人次。
二、加强校园文化建设，巩固“双基”成果，改善办学条件
1、认真做好“双基迎国检”档案的续建工作，并做到档案规范、齐全，数据清晰准确。
2、精心设计提高校园文化建设并做到：一是加强室内管理，统一标准、统一规划，规范班级布置。二是合理布置各室张贴各类制度，使各室布置规范化，做到了整齐划一。三是精心设计了校园第二课堂展，展出作品500余件，丰富了学生的业余文化生活，受到了良好的声誉。五是改善办公条件，加强远程教育教学，多数年轻教师都能用心利用网络资源促进备课，使教学更加现代化、科学化。
三、优化教师队伍，实行民主管理。
1、及时做好教师队伍的整合工作。
结合本学期我校人事制度改革的推行，学校用心做好教师的思想工作，稳定教师的情绪，使他们以饱满的精神状态投入工作。
2、加强领导班子建设，树立讲政治、创业绩、树新风的领导班子形象，利用每周三早晨，校委会成员开会学习，学习上级有关文件，决议并及时落实，讨论、研究学校重大问题，做到政务、财务公开，自觉理解群众监督。
四、加强德育管理，注重德育的实效性。
(一)、认真落实德育工作，突出德育的首要地位
(二)加强思想品德教育，开展经常性教育活动
五、以教学为中心，全力推动课程改革。
组织教师继续学习新课程改革资料。理念是先导，学习是保证。采用理论联系实际，群众学习与个人自学相结合的办法，把整体培训与实践应用结合起来的方法，继续加强教师的理论和业务学习，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有效地指导了自己的教学实践，本学期，有2名教师教学论文在刊物上获奖。在自治区第六届小学生应用题问题竞赛中我校袁龙梅等四位老师获指导教师一等奖;鲁艳峰等三位老师获指导教师二等奖;在第四届全国中小学生“迎奥运”作文大赛中我校赵芳等两位老师获指导教师一等奖;李晓辉、等十位教师获指导教师二等奖。
教务处用心组织学生参加县教研室组织的各类活动，在自治区第六届小学生应用题问题竞赛中我校共114名学生分别获得一、二、三等奖。在第四届全国中小学生“迎奥运”作文大赛中我校84名学生分别获得一、二、三等奖。
六、取得的荣誉
经过不懈努力，我校在精神礼貌建设，教育教学等方面取得了必须的成绩，20__年2月荣获教育系统20__年度校务公开工作先进群众三等奖、20__年度教育系统社会治安综合治理工作先进群众二等奖、20__年度教育系统精神礼貌建设工作先进群众一等奖、20__年度教育系统党风廉政建设、纠风工作先进群众一等奖、20__年度教育系统宣传工作先进群众一等奖、自治州五四红旗团支部、荣获自治州红领巾示范中队;20__年4月荣获教育系统第26个“民族团结教育月”知识竞赛汉语组二等奖;20__年5月荣获轮台县20____年“迎奥运”民族健身操比赛第一名;20__年5月荣获轮台县第26个“民族团结教育月”文艺汇演三等奖;20__年6月荣获教育系统“迎奥运庆六一”文艺汇演二等奖;20__年6月荣获20____年度自治州级礼貌单位。
总之，工作千头万绪，这天的总结也只是一个点，对于工作中取得的成果，我们将戒骄戒躁，扎实有序的进行，对于工作中的问题，我们更要冷静思考，寻找最有利的捷径，披荆斩刺，课改之路还很漫长，我们将一如既往，毫不气馁，坚持下去，正如屈原所说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
高职学校年度绩效评价总结（篇8）
本学期我校教育工作在上级政府和教委的正确领导下，认清形势，切实减负，把握机遇，改革创新，教育教学质量进一步提高，素质教育得到了全面推进，主要取得了以下成绩。
一、加强了教师队伍建设，推进课堂教学改革。
实施素质教育，关键在于教师。《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》中明确指出：“建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的保证。”因此，我校一直把加强教师队伍建设作为基础工程来抓。
为建设一支高质量的教师队伍，我们认真做了两件工作：一是构建一个促进教师奋发学习、开拓进娶建树成才的优良环境及其运行机制;二是加强了教育、教学科研力度，提高教育、教学的“科技”含量，在教科研中培养教师。
1、构建优良环境。
(1)努力争取教研活动在我校举行。本学期，“县小学语文作文教学巡回教学活动”第一站便落户我校，乡“小学作文教研课”又在我校举行，这些活动无疑为我校教师提供就近学习的好机会，并大大提高我校的知名度，为今后的工作奠定了良好的基矗
(2)积极选送教师外出学习。我们先后派王春丽、丁桃芬等教师到外地学习，带回了先进的教学方法和教改动态，不但在周前会上认真传达，而且通过上示范课，使全体教师更新教育观念，明确教改的方向性，促进课堂教学改革。
(3)鼓励中青年教师及时“充电”我们的教育目前的弊端是：“用昨天的知识，教今天的学生，培养明天的接班人”。要改变这一现状，关键在于教师不断学习新知识，掌握新方法，树立新观念。为此，我校的中青年教师全部参加大专函授或自学考试，学校在学习经费及时间上给予限度的支持。
(4)选订多种专业报刊杂志。专业报刊杂志是教师学习学科专业理论、实践经验的重要信息来源。我们在发动教师积极订阅外，学校还选订多种专业报刊杂志，为教师提高教育、教学能力提供充沛有力的借鉴力量。
2、以课题促教研，在教科研实践中培养教师。
严格意义上讲，胡源乡的小学教育还没有产生过县级教坛新秀。而近几年，通过樊主任的大力宣传和学校的精心培养，我校已有一批青年教师茁壮成长，初具问鼎该项荣誉的能力，但要让他们脱颖而出，真正实现“零的突破”我们肩负的担子还是十分沉重。为此，我们加大教科研的力度，在教科研实践中培养教师。具体的做法是：
(1)以课题促教研。本学期我校语文教研组的课题《小学语文“探疑求新、主动发展”教学模式的研究》市立项，数学教研组的课题《小学数学“问题—建模—应用”教学模式的研究方案》县级立项，在这两个课题的带动下，全校教师的教科研热情高涨。
(2)同心协力为教学、教研。我们章村小学的领导和教师基于“校兴我荣、校衰我耻”的责任感，全校上下齐心协力，为了共同的目标，团结得像兄弟姐妹一样。一位老师参加教学能力竞赛，全校教师都来相帮，自动聚集在一起，帮助备课、听课、评课……，大家都认为，这不是某个教师个人的事情。正因为此，我们的教师如虎添翼，教研成绩十分喜人：徐银仙老师生劳论文市二等奖，丁海潮老师参加县思品讲座比赛一等奖，张叔阳、潜伟红两位老师合写的数学论文县一等奖，张浙川老师的音乐论文县二等奖……
二、健全学校管理制度，抓好教育、教学质量。
质量是学校的生命力。提高教学质量既是学校工作的出发点，又是学校工作的归宿。而教学质量的好坏，在很大程度上取决于学校的管理制度是否科学、完善。本学期，我们要已有的基础上，进一步健全管理制度，基本达到了“依法治教”。
1、优化对教师教学过程的管理。
(1)备课管理：要求教师严禁格按县教研室制定的备课格式。要求备课栏目齐全，做好面上文章。建立课前教案检查制度，规定超前备课。
(2)上课管理：规范教师教学常规，保证学生活动时间，优化课堂教学过程，要求教师精讲到位，优化教学方法。并鼓励教师形成自己风格的教学模式，优化学法指导，并建立课堂评估制度。
2、优化学生学的过程管理。
优化学生的学习过程是提高教学质量的最有效途径之一，我们主要做：
(1)重视学生预习自学能力培养。
(2)加强学生学习过程的指导。
(3)开展学生互帮互学活动。
3、加强领导，科学管理。采用定期或随机检查的方式，由学校领导小组进行考核评价，作为考核教师素质和能力的依据之一。
通过实施以上管理，教师认真教，学生刻苦学，我校教学质量稳中有升，学校各方面工作正常开展。本学期，我校被县教委命名为“文明学校”正是对此的说明。
三、大力改善办学条件，优化育人环境。
跟同类学校相比，我校的校舍、教学设施都比较落后。为此，本学期我们咬咬牙，投入大量的资金改善办学条件，美化校容、校貌，添置教学设备。
1、为解决寄宿生住宿条件，新添置学生床13张，并对祠堂进行修理，对腐烂、裂缝等都及时进行调换修理。杜绝不安全苗头。
2、购买一万多元的电脑，并对办公室全面装修。
3、对课堂门、窗、玻璃、课桌椅进行多次检修，为学生学习提供较舒适的学习环境。
四、以少先队为主阵地，培养校园精神。
1、抓规范，培养学生自我管理能力。学校以《小学生日常行为规范》为切入口，开展“三项竟赛”，使每个班级形成良好班风、学风和校风。
2、开展各种活动，丰富课余生活。为使每个学生都有参与和表现的机会，我们开展了全校性的广播__赛，还开展了“讲故事比赛”等，为学生提供了一个锻炼的舞台，充分发挥学生的特长，增长了才干。
五、切实做好寄宿管理，免除学校、家长的后顾之忧。
我校现有寄宿生136人，占全校学生总数的42%，寄宿生来源于周围的十几个山村，分布十分零散，而目前作为学生宿舍的祠堂，条件十分简陋，这给规范管理带来不少难题。
1、强化管理。我们建立了“学校领导亲自抓，保育员主要负责，值日、值周老师认真督促，全体教师共同参与”的科学管理体系，制订出一系列寄宿生规范制度，并做好落。
2、定期如开“_”。即寄宿生家长代表会和寄宿生座谈会，让寄宿生及家长了解学校管理情况，提出意见和建议使寄宿管理更上一个台阶。
六、安全工作，警钟长鸣。
安全工作责任重于泰山。我们始终把这一工作放在首位，落到实处：
1、成立安全领导小组，落实安全责任制，层层签订安全责任书，明确职责，责任到人。
2、结合本地本校实际及季节特点，制定安全制度，切实做好防范措施，并经常进行安全教育和宣传活动，培养学生安全意识。
3、定期、不定期检查校舍，对存在安全隐患的地方，及时进行整修、更换，防范于未然。
4、做好安全月报工作。
通过努力，我们园满实现了师生平安的美好愿望。
高职学校年度绩效评价总结（篇9）
对于20__级的__工程技术职业学院石化工程系的学子来说，大一，已经成为脑中的回忆。大二，也即将起航。__工程技术职业学院石化工程系，在整个学院当中，算是一支相对弱小的活力军，人数不多，却也可以把工作完成得很出色。石化工程系体育部是隶属石化工程系学生会的一个部门，主要工作是配合院学生会做好各项体育赛事的筹备组织工作，在系内组织开展各类体育活动。具体活动内同如下：
1、20__学年，石化系体育部组织参加与举办的体育活动可谓丰富多彩
20__级“迎新杯”篮球赛，校运会，兵乓球赛，足球赛，第一届“全程杯”篮球赛以及系内配合文化节举办的男子篮球班级赛和女子三人自由自合羽毛球赛。比赛过程中，各名运动员顽强拼搏，勇争第一的精神让我们敬佩，对体育精神的追求也叫我们折服。
2、“迎新杯”篮球赛可谓上演了一场当代大学生具有青春活力和勇争好胜个性的好戏
大学新生，有来自五湖四海的兄弟姐妹，“90”后，充满个性与张扬的群体，原以为会因为意见不合或其他原因而产生矛盾，事实证明，这一担心完全是多余的。从二三十人中挑选出12名队员，谈何容易。好在有师兄师姐的帮助与辛勤付出。在冬日里，每天六点起床陪练、指导训练，并且要看着同样努力训练的同学因为名额限制等原因而惨遭淘汰，实属不易。经过半个多月的训练筛选最终确定了20__级石化系篮球队队员的名单。到比赛时间，队员们纷纷晒出看家本领，虽一起训练不久，却也打出了自己的水平，赢得场下观众的掌声与喝彩声。最终由于种种原因，取得的成绩不尽人意，但在整个过程中，我们享受比赛乐趣，真献出自己的风采，其结果如何，或许随着这些概念的加入变得微小起来。这时的学生会还没有成立，所有的组织都是师兄师姐帮忙，所以我们要全力配合师兄师姐，把我们系的名声维护好！不懂的地方要积极问，争取出色地完成任务。
3、校运会，是整个年度最大的体育活动，能体现出系学生的综合体育才能，考验着一个系的凝聚力
20__级石化系的运动员们，保持着上届学长创造的第五名的成绩。其中，在短跑项目中更是独领风骚：100米创造了我们学院的新纪录；获得200米军；4__100米亚军，4__400米冠军。取得的成绩得到系领导的表彰。
整个校运会从开幕式到比赛结束，体育部的工作主要是：
1、开幕式方队的报名、挑选、训练，从进场到表演到表演结束的走位。必须要尽早训练，因为人数相对较多，协调表演人员的位置，同学的反应不积极，会是一个比较难把握的步骤；
2、协助秘书部负责通知运动员的签到，此前就有因为错过时间而不得不弃权的事情发生；为避免这种事情发生，所有工作人员要求责任制，分配到每个运动员身上，提前通知运动员比赛时间，开赛之前做好签到工作，比赛之后运动员的休息等等；
3、大本营的善后工作。
4、兵乓球赛，是一个比较小型的比赛
20__级的兵乓球赛，石化系的运动员并没有取得好的成绩。这里面的原因，能力当然是比较重要的原因之一。
需要提出来的是，举办方态度是有问题的：
1、没有给出具体的比赛时间；
2、没有赛程表；
3、工作人员没能给出实质性的帮助。我们并不是因为取不到好的成绩而抱怨举办方。需要明确的是，一个关乎到全院的比赛，以上的问题完全是要做到的。所以需要特别注意一下这种事情，事先帮助我们的运动员扫除障碍。
5、第七届足球赛，可谓输得不体面
对于我们石化系来说，这场比赛是很吃力的。这从化校区，只有一届的学生，没有经验，相对来说就变得弱势了。我们的战绩更是三场全败。在这种情况下，胜负已经不重要了。众所周知，足球是一种比较危险的运动。所以，注意人生安全就是重中之重。分清轻重大小，才是我们该做的。
6、说到“全程杯”，是我们应该自豪的战绩，是我们系男篮一同努力的结果
顾名思义，“全程”，是大一和大二混合，挑选出更为优秀的组合，让比赛更加有看点。本以为我们在比赛前不会出差错，可是又由于种种原因，大二的师兄师姐还是没能一起参加比赛，势单力薄的我们于是发愤图强，更加团结，刻苦训练。在第一轮比赛中，发挥自己的水平，得到应得的成绩顺利晋级四强。最终的名次是第四名。其实也可以想到这样的结果，相对刚开始的我们，已经是很大的进步了。在这次比赛中，我们体现出来的是一种年轻人的青春活力，对美好事物的追求，团队协作，用自己的行动去向着目标前进，这个是很值得学习和发扬的.。
7、对于我们体育部来说，最重要的是文化节举行的体育活动
整个活动的策划，实施，后续工作，都是体育部来做主要工作。对于我这个新手来说，是一个大的挑战。这个就需要自己动手动脑去找资料，筹备。可能开始会觉得自己不知道怎么做好，最主要的还是写一份好的策划书，所谓的好，就是要考虑周全，方方面面都在你的掌控之内，即使是有突发情况，也要有实力去应对它。我对自己做这次活动真的不是特别满意，虽然付出了很多，却完成得不漂亮，它给我带来的最有用的东西是我知道自己是在哪个方面显得不足，让我有方向地去改变和突破。最终还是能把活动正常地举办成功，对于我来说，已经很满足了。
8、体育部的工作还会涉及到经费报销的问题，主要的还是正规发票的获得途径还有开发票的规范用字
比如单位不能写“__工程技术职业学院石化工程系”，因为系是没有财务室的，所以写成上述名称的话是报销不了的，而应该是“__工程技术职业学院”。关于体育比赛的`事项，可以去体育器材室找值班老师帮忙，了解。主要负责的老师是曾老师，也是一个很热心的老师。但是我们作为学生的，要懂得谦卑一点，不能没有礼貌。
我总对自己说，人无完人，金无足赤，在不影响工作的情况下，慢慢地去完善自己，实践出真知，总会有一天会变得更好。
高职学校年度绩效评价总结（篇10）
紧张繁忙的英语教学工作即将告一段落。我一路探索、一路艰辛，也一路欣喜、一路收获。本学期我担任了幼师班一年级和三年的英语教学。在工作中我勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现作如下总结：
一 思想方面：
本学期的工作任务极其繁重，我欣然接受，并竭尽全力去做好。我本着“以生为本”的教学思想和理念，注重从学生的实际出发实施教学，培养不同学生的各方面能力。我以为即使英语零基础，他们也有获得知识、获得成功的需要，也可以从自己的生活经验出发来获得知识。他们有自己的“最近发展区”，只要老师加以教导学生是可以
取得成功的，所以我没有放弃和忽略任何学生。
二 课堂教学方面：
课前我认真备课、备学生，创造性地使用教材。课堂教学时注重学生的学法指导，针对学生的实际和所学专业，改革教学内容和教学方法。对于要参加春季高考的学生，我根据教学大纲，进行了口语，语法，阅读，写作及应试技巧进行了系统的专项训练。在春季高考中，他们的外语取得了可喜的成绩。就业班学生基础参差不齐，对学习没有兴趣。在培养兴趣的基础上训练学生认读单词和句子表达的能力。我以创设活力课堂为目标，让学生动起来；以分层教学为方法，让每个学生每堂课都有所收获；以形成性评价和欣赏评价为主要的评价方法，注重形成评价对学生发展的作用，充分发挥教学评价对学生的激励和对教学效果的反馈作用。经过一个学期的教学活动，学生从刚开始的淡漠到喜欢，经历了过程，丰富了体验，掌握了方法，获得了发展，再次验证了我的理念---因为老师的'用心，学生是幸福的。
三教研方面：
本期认真按时参加学校组织的所有教研活动和本组的集体教研活动，积极参与学校“幸福教学”的教改实验，欣赏学生，欣赏同事。 积极听课评课，虚心向同事学习，学习他们的方法和优点，克服自己的不足，以进一步改善自己的教学效果。积极对自己的教学进行及时反思。
总之，学期里我有着许多的收获，也深深的知道我做的还远远不够，教学的过程是永无止境的不停的学习的过程，我将不懈努力，坚持我教书育人的人生理想。
高职学校年度绩效评价总结（篇11）
一年来，在上级主管部门的正确领导下，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十九届三中全会精神，紧紧围绕教育局、街办中心学校各项工作部署，坚持“德育先行，质量强校，特色品牌”办学思路，依靠每一位教职工，克服了种种困难，在强化教育教学管理，深化教育教学改革，扎实推进教育教学工作等方面，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：
一、强化队伍建设，提高自身素质，树立学校形象。
队伍建设领导是关键。学校领导是学校工作的主持者、领头雁，作为领导必须自身作
风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。学校非常重视班子队伍的作风建设，利用各种机会，如每周一次的班子会、各级各类培训加强学习，分享学习体会，提升管理能力。按照中央“八项规定”要求，不讲任何借口，增强以校为家的意识，讲正气、讲奉献，在教师中和社会上树立良好的自身形象。今年进一步充实了班子队伍，努力做到年轻化，专业化，一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍在我校已经形成。
我校把党的群众路线教育实践活动放在首位，引导全体党员、全体干部、全体教师深刻领会党的精神实在，确实解决为了谁，服务谁的根本问题，把提高全体教师全心全意为人民服务、全体干部全心全意为教职工服务的意识、情感、行为作为教育实践活动中心，通过组织学习、端正思想，澄清厌烦情绪和模糊认识。学校党支部先后组织召开了动员会，分月支部学习会、支委分析会，制订了学习、分析、整改工作计划和日程安排，使全体党员明确了任务。在学习阶段，共组织学习会议12次，详细学习了《党章》、关于党的群众路线的相关论述和文件，学习了下发学习资料；分析阶段，召开了各种征求意见会，走出去、请进来，社会调查，征求意见44条，在认真分析的基础上，全部划给相关责任人和责任部门，提出了认真分析、主动整改，确保实效的规定，尤其是严肃认真地从思想和行为深处、细处深挖深究，严肃批评了部分同志律己不严、执行力不强等问题。在充分动员的情况下召开了支部民主生活会、干部民主生活会和全体教师民主生活会。严肃了党风、政风，形成了批评与自我批评的好风气。
规范学校办学行为，家长社会监督是保障。我校自觉接受学生家长和社会各界的监督。本学年我校继续开展了“课内比教学，课外访万家”活动，定期召开家长会，听取家长对学校管理和教育教学工作的意见。校领导随时随地接待来访的家长，接听家长的电话，听取家长意见和建议。通过家长反馈的问题，我们进行认真的整改，学校领导与个别教师进行谈话，帮助他们转变教育观、学生观，密切了教师与家长、教师与学生的关系。学校通过校园网站、“小主人报”等平台，大力宣传学校的办学理念和办学思想，加强了社会各界对我校工作的监督。教师做到以生为本，廉洁从教，使家长对学校放心，对教师放心，更对自己的子女放心。现在全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会的广泛赞誉。
二、强化德育工作，注重养成教育，提升学生素质。
本学年，我校以未成年人思想道德建设为主线，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的要求，规范学生的一日常规，完善积分制道德银行软件评价系统，扎扎实实地投入到争做“模范学生”、争创“文明示范班”的教育活动中来。
（一）加强文明礼仪教育
以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。一学期来，我们对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴就餐纪律等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了教师、学生值日的检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用集会、班主任例会等形式进行检查评估情况反馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。
（二）安全工作常抓不懈
我校以政教处为龙头，严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动，通过班队会、《给学生家长一封信》、《中小学生防溺水责任书》《防溺水保证书》、《小学生防溺水致家长的一封信》等，强化学生安全自护意识，打造安全文明校园。并根据学校实际和季节特点，及时调整、更新教育内容，使安全教育工作贯穿始终。政教处利用班级手抄报、学校宣传窗、学校网站、广播站等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。要求各班级开设“安全教育栏”，并组织各班级开展安全应急演练。与班主任、学生、家长层层签定安全责任书，明确安全责任，提高全体师生的安全意识。建立留守学生档案和学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反应处理能力。在暑假来临之际，政教处准备了《小主人报》，以图文并茂的形式，让学生和家长更加关注学校的发展，关注孩子们在学校的生活和学习，宣传一定安全知识，督促教育子女注意交通安全。让学生能安全、快乐的过暑假。为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，我校开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教育。通过主题班会，专题法制讲座等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。对学校食堂进行饮食卫生检查，对生活设施和各种学生活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生安全的地方进行隐患排查、整改，消除安全隐患。做好校内安全工作，特别是课间活动和上下楼梯安全。强化准入、准出和门卫岗位责任制度，保证让学生“高高兴兴进校，平平安安回家”。定期为学生进行体检，并配合防疫部门作好学生疾病防治工作。
（三）强化心理健康教育
为了做好青少年心理教育工作，我校坚持个别心理辅导与集体教育相结合的方式，培养学生乐观向上，团结协作、公平竞争意识，促进学生身心和谐健康发展。政教处对有违纪行为的学生进行跟踪调查，进行耐心教育，使他们不打游戏机，不进游戏室、网吧、歌厅等不适合学生进入的场所。
（四）、构建德育评价体系
一年来，我们在日行一善积善成德研究的基础上，细化、优化师生道德行为评价研究，几次调整了积分知道的银行积分评价系统，并与小溪塔三中的评价系统进行对接，形成的完善的评价体系。对学生从学习、日常行为作业等学校表现，以及在学校以外的表现，通过社会和家长进行多方位评价，不断规范学生的言行。每月，我们都统计各班得分最高的学生和小组，并针对性的进行表彰和宣传。同时也关注学生平时在学校和生活中的表现，从他们中发现闪光点，评选出了美德少年，对这些同学进行挂牌、表彰，并给与一定的物资奖励。对他们的事迹也通过表彰大会、学校网站、学校广播站进行宣传。激发更多的学生像榜样学习，促进更多的人进步。湖北文明网刊发了我校的成功经验，人民网、新华网、中国未成年人网，都作了深度报道，宜昌市文明办、夷陵区文明办多次深入调查研究，给予了极大的关注和大力推介，夷陵电视台文明直通车作了专题报道，夷陵区教育局向湖北省推荐为优秀综合素质案例，作为唯一代表夷陵区到宜昌市参评的“德育品牌”夷陵区网管办向湖北省推荐为《湖北省十大优秀网络文化》。先后接待了监利县、十堰茅箭区等外县市教育考察团及夷陵区部分学校的参观，产生的积极影响。
三、强化教学工作，狠抓课堂教学，提高教学质量。
（一）抓好课堂教学提高教学技能
1、干部带头，分层上课。结合我校的实际情况，确保人人都上一节公开课的原则，学校磨课分四块进行：首先由骨干示范教师带头上课。开学初，我校王玲校长、刘大金书记、李家珍等老师带头上示范课。其次由校级合格教师磨课。3月中旬，我校14名教师在校内进行磨课。学科组全体成员积极参加听评课、除了按照评分细则给每位上课教师打分外，而且采用了现场议课。学科组教师及时反馈课堂教学中的不足，并且还提出相应的策略，让议课活动不是流于形式，而是有了质的飞跃。3月14日，我校14名教师接受镇级验收，过关率达到50%，其中（秦翠萍、姜华兰、游海燕）3名教师被评为镇级示范教师，（苏贤珍、马良方、王军、王新红）4名教师被评为镇级合格教师。然后由学科组教师磨课，其余教师上研讨课。
2、关注学生促使转变。针对学生是受教育的主体，本学期，我校以学生为重点抓学习习惯养成教育。教学管理人员一共巡课365节。巡课中做得好的班级、好的个人，教务处随时进行了表扬。其中上课不认真听讲的学生约60人次，不认真完成作业约150人次。对这些学生，利用集会时间进行了教育，有的学生还写了保证书，转变了学生不认真听讲，不做作业的坏习惯，提高学习效果。在全体教师的共同努力下，小溪塔中心学校小组合作的期中考核中一共巡了6节课，没有1节C等，学校在全街办排名第三。6月9日，我校秦翠萍老师代表小溪塔片区小学语文区级示范教师课堂打磨验收，被区研训中心评为A等。
（二）规范常规工作
1、严格按课程计划开齐、开足、上好体育课，努力提高“两操”及活动课质量。落实阳光体育运动，组织、引导师生积极开展体育健身活动，对师生开展健康知识和疾病防治教育，加强学生良好卫生习惯的养成教育。
2、抓好教研组的常规工作，落实2个一：定期举行教研活动，每月围绕中心学校下发的《小组合作月考评细则》进行教研活动。
3、两个坚持不放松：
（1）坚持坚持教学流程月查，认真做好记载和考评。每月将流程管理中存在的问题公布、督促教师改正。
（2）学坚持家长开放周活动。全体教师齐心协力，积极准备，把我校师生的良好精神风貌展示在家长明前，受到了全校家长的一致好评。
3、发挥教研组的职能作用，通过督导、查，切实提高备课组集体教学研究工作，改进课堂教学。
4、积极鼓励教师参加各类培训学习，组积极推选组织优秀教师参加各级各类赛事活动，提升学校整体教学教研水平。
5、规范学生学籍档案管理，确保入学率100%。
四、强化办学特色，抓好训练竞赛，提高竞技水平。
我校紧紧围绕“特色品牌”全力打造名牌学校，积极组织开展各类比赛，提升师生素养。一是开展业务比赛，注重培养__。继续开展“微型课题比赛”活动，使教师进一步了解新时期的'教育形势，提高专业技能。二是抓好学生竞赛，提高学生素质。继续组织学生参加各级各类比赛活动，如汉语言文化知识竞赛、演讲比赛、朗诵比赛、规范汉字书写比赛等。三是开展第二课堂，培养特长学生。为了丰富学生的课余生活，成立各种兴趣小组，活动设立书法、绘画、篮球、舞蹈、作文等，每个小组都有老师进行辅导，重在发现人才，培养人才，创造成绩，真正使学生学有所长，学有所成。在中心学校组织的学生素质竞赛中，我校10名选手获得第三名的好成绩。在街办教师舞蹈大赛中，我校40名教职工表演的舞蹈“请你走进我的家”荣获第三名。在科技节活动中，我校15名学生的美术作品分别获市、区级一、二、三等奖。
五、强化后勤管理，保证后勤服务，打造安全校园。
我校后勤管理围绕学校中心开展工作，努力改善办学条件，增添必要的硬件设施。先后完成了教学楼前面和后面花园的改造、绿化工作；迎接区装备站对学校教学器材补充的器材验收；为教师配备26台电脑，完成电脑安装工作；及时维修班班通和计算机教室设备。同时做了大量对教师周转房维修前期的准备工作；完成食堂综合楼保质期到期后的复验收工作。被省绿化委、省教育厅、省林业厅授予我校“绿色文明校园”荣誉称号。其次抓好校产管理工作，继续完善“申购——验收入帐——入库——领用”了购物手续。配合各专用室做好财产的保管工作，做好财物的登记、借用、报废申报审批手续。
面对目前出现的系列校园安全事故，我校强化“两化”管理，按时更新上报，经常检查校舍安全使用情况，发现危险点或危房及时进行修理。制定了各种预案，组织学生演练2次。更换、固定了门卫保安人员，加强了人员车辆进出记载，落实岗位责任制和奖惩制度。做好消防设施、设备的检修，定期检查，保证完好。对学校的电路、电器设备经常检查，注意安全用电。防止各类安全事故的发生，确保校园的安全。
回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级教育部门的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为鄢家河小学努力谱写教育新篇！
高职学校年度绩效评价总结（篇12）
我校创办以来，学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，以下是我们这一年职业培训工作的总结。
一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度
1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。
2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。
3、保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工__福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。
二、提高教育质量，加强特色培训
1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。
2、聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水__上。
3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。
三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献
市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训。在我们的积极努力下，同时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上
四、及时更新软、硬件设备，创造良好的教学环境
高职学校年度绩效评价总结（篇13）
虽然我刚成为班主任，但在这个学期制定自己的工作计划。这个学期的工作计划是：
一、提高知识，明确职责，加强责任感
班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。
因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。
1、努力做好学生思想教育工作，很多学生生活习惯懒散，经常迟到旷课，早训迟到。要使他们形成一种早起习惯，思想教育十分重要。
2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。也就是在这一方面鼓励学生，增强他们的自信心，从而能够努力学习。
3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。
4、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。
5、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。
二、热爱学生，深入了解学生情况
要想引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。
三、实施班级管理，形成良好的班风
1、制订班主任工作计划，加强工作计划性
根据学校工作计划要求，联系本班实际，定好这一学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。
2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。
班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。
3、选好、用好干部。
班级能否成为奋发向上，团结友爱集体，形成良好的班风，很大程度上取决于班干的工作能力和模范带头作用。在20_-20_上学期，同班同学彼此之间不熟悉，通过同学的主动竞争来选班干，但因部分班干能力不足，导致部分班务滞后。因此在这个学期以投票选举的方式来选择班干4、要组织和开展集体活动，培养集体主义精神和团结友爱等优良品质。
5、要形成正确舆论，树立良好班风，抓好班级规章制度建设。日常行为、道德行为在班级应有一个共同标准，形成一种舆论。不正确行为出现时，会受到批评，抵制，帮助，形成一种风气。班级应建立目标管理制度，如组织纪律，环境卫生，出勤记录，学习情况，轮值制度，日常事务等进行量化管理评比，在班内形成舆论监督，促进良好班风形成。
6、加强班级文化建设
班级文化作为校园文化的重要组成部分，包括班级环境的布置，班级活动的开展等。
(1)环境的潜移默化
(2)主题班会是统一班级目标的重要途径和方法。
总之做好一个中专职业学校的班主任不好当，但是我会努力的，这么多年的班主任工作经验给我提供了极大的帮助，让我如何辅导好学生和保持好和学生之间良好的关系，我为自己的成果感到骄傲。
在以后的工作中我一定会更加的努力工作，让学生在思想上有所进步，形成良好的习惯，也让他们学有所获。
我认为，班主任善于抓学习习惯的培养，有利于与各科教师形成教育合力，共同促进学习良好习惯的养成，从而也助于班风班貌的整体发展。
高职学校年度绩效评价总结（篇14）
近年来，我校把德育工作提高到培养具有较高职业道德的新型技能型人才的高度来认识，以校园文化建设为载体，以日常行为规范教育为突破口，以人为本，构建和谐校园，走出了一条成功的德育工作之路。
下面，我从四个方面向各位汇报我们的具体认作法。
一、打造积极向上的校园主流文化
倡导什么样的主流文化，树立什么样的主流意识，对学生的发展尤为关键，更关系到学校的社会责任能不能得到落实，因此在校园文化建设上，我们要求每个班都要有班主任寄语和班级口号，每个学生都要有座右铭，并把班主任寄语张贴在各班的教室门上，让每个学生时时都能看到，把每个学生的座右铭刻制成励志小卡片，贴在课桌上，让学生时时记在心里，同时我们还通过校训、校歌、__下的讲话、班训、文化长廊、报栏、宣传专栏等形式，以及在__时的主题教育活动中积极倡导一种遵规守纪、技精敬业、勇于担当、乐观向上的校园主流文化，积极向学生传递正能量。
二、营造清新怡人的校园环境文化
学校的环境文化，是学校文化的重要组成部分。我校努力使校园春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，静态物质环境文化实现了净化、绿化。通过合理规划，我校的各种标牌设置都注重了美观、精致，走廊、花坛、墙壁均饰以与环境相协调的体现公民道德规范、职业道德要求、人文精神培养、终身发展需要等内容的名人画像、名人名言、温馨提示语等，做到“面面墙壁会说话、一草一木能育人”，学校的动态人文环境文化体现了人性化。
教育专家苏霍姆林斯基说过：“要努力使学校的墙壁也会说话，让教室成为一个能够耕出春天的村庄。”班集体是学生健康成长的一方沃土，教室是师生开展教育教学活动的主阵地。我校教室文化一是做到了“五无”，即地面无杂物、痰迹，墙面无污渍，桌椅无刻印，门窗无积尘，卫生无死角；二是提出了“四化”，即日常管理制度化、行为语言规范化、学习用品摆放定位化、卫生打扫用具隐蔽化。造就了一个更为安全、舒适、明亮的学习和生活环境，使学生进一步养成了“文明守序，按规定行事”的习惯，从而提升了学生真、善、美的品质，培养了学生认真做事的习惯和团队精神；三是设计了文化情境，创建了文化氛围，教室的墙壁也应尽可能体现出积极的精神和理想；四是结合我县自主教育实际实现了教室摆布科学化、师生互动特色化，每面墙壁都悬持了小黑板，教室后方开辟了学习专栏，给学生提供了更为广阔的展示__台，自主教育的课堂考核，更加激发了学生积极主动学习的热情。
三、开展丰富多彩的德育主题活动
四、倡导克难奋进的青春励志文化
我校设置了设计独特、富于创意、内涵丰富、昂扬向上的文化墙，激发学生不断进取，奋发向上，并通过文化墙给学生以美的享受，让浓郁的校园文化气息破“墙”而出，设计制作学校各种宣传栏、特色主题文化墙等宣传系统，结合中专学生特点，将激励的语言故事化，精练的语句通俗化，培养学生克难奋进的精神。
由于中专学生基础普遍较低，对前途感到迷茫，我校每学期都举办理想教育报告会和就业指导报告会，指导学生对自己的人生进行规划，培养高尚的职业道德，学好扎实的文化基础和专业知识，形成过硬的职业技能和良好的身心素质。
充分发挥榜样的示范作用，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。我校通过每月的评比活动激励学生学习先进、赶超先进的精神风貌，具体评比活动有周一期的的班级之星，每月一期的三好学生、文明班级、文明宿舍、文明清洁区、文明先锋评比和每年度一期的“明星学生“评比。
一个单位或一个人的发展需要有自己的精、气、神，那么校园文化就是学校的精、气、神，能够产生巨大的凝聚力和向心力。我们通过打造积极向上的校园主流文化、营造清新怡人的校园环境文化、开展丰富多彩的德育主题活动、倡导克难奋进的青春励志文化，加强校园文化建设，用文化的力量来感染学生、影响学生，春风化雨，润物无声，搭好文化台，唱好育人戏，作好内涵发展文章，实现了中职生人生道路上的华丽转身。
他山之石，可以攻玉，以上仅仅是我们在校园文化建设中的一些粗浅做法，希望这块校园文化建设之砖引来校园文化繁荣之玉，不妥之处恳请各位专家批评指正。
高职学校年度绩效评价总结（篇15）
本学年，在县委、县政府和市、县教育局以及学校校委会的领导下，学校认真贯彻落实全国、全省和全市职业教育工作会议精神，围绕全县教育发展的总体思路，结合本校发展实际，坚持以科学教育理念，夯实内功，科学管理，内强素质，外塑形象，各方面都呈现出持续发展的良好态势。以教学工作为中心，积极开展各项教研活动，在扎实做好学校教育教学常规管理工作同时，重点抓了以下几项工作：
一、加强师资队伍建设
学校采取多种措施，努力建设一支素质优良、师德高尚、业务扎实的师资队伍，一是对教职工职业道德建设常抓不懈，经常性地开展教师职业道德教育，加强对教职工的爱岗敬业教育、遵纪守法教育、团结互助教育和爱集体、爱学生教育等;二是建立奖励机制，对教师的工作进行评估，对评估成绩优秀的给予了大张旗鼓地表彰奖励。
坚持实施名师工程和教师职业修炼工程，坚持以学科建设为龙 头，以科研促进教学，扎实推进主题教研活动。积极组织开展教师优质课竞赛、教学课件竞赛、教师示范活动，鼓励教师参加形式多样的教研活动。形成学习成果共享，教师外出学习汇报制度。为进一步开阔视野，提高我校教师的教科研水平，今年五月份分别派部分骨干教师到临沭县职业中专和莒南职教中心进行交流与学习;并利用暑假期间选派了李刚、郭加珂、宋敬强、池京存、张磊、王彬、王征等7名 教师参加了省级骨干教师培训。
二、以教学工作为中心，以技能教学为重点，加强学生实训实习管理 ， 狠抓教学质量
学校紧紧围绕着制定的总体工作目标、办学思想、指导方针，以
教学为中心，以技能教学为重点，进一步深化教学改革，加大学生实验实训力度，加强对专业课教学的管理。一是充分发挥现有实验室和实习场所的作用，增加了各专业 实验实习教学时数，改变了实验实习设备闲置和利用率低的现象;二是加强了对实验室的建设和管理，调整实验室人员分工，明确职责，每个实验室都有专人管理。三是下半年安排了 11级机电、电子，财会、服装、微机等专业学生到威海东鑫电子厂实习。上半年学校组织了12级到浙江海信空调有限公司 等校外实习实训基地实习，学校派专人负责管理。这大大增强了学生的动手操作能力和岗位适应能力。
三、深入开展教研活动，改进教学方法，不断提高教师的业务水平
学校树立全新的教育观念，向教育科研要质量。进一步加强与市、县教育局教研室的联系，积极参加市、县教研室举办的各种业务活动 ，同时，在校内开展形式多样的教研活动。(1)、充分发挥教研组在教育科研方面的作用，制定了切实可行的教研计划，定时间、定内容、定措施，教研组长亲自带头搞教研，形成了浓郁的教科研氛围;把教研活动的重点放在教法改革和教学交流上，有计划地学习和借鉴了外校、外地的先进教育思想和教学方法。(2)、每个教研组都定期举行了教研活动， 深入开展了部分教研课题的研究，任课教师也积极撰写教育教学论文。(3)、教务处组织教研组长等人员分成两组分别对全校文化课
和专业课教师进行统一听课评估，并及时反馈在听课过程所发现的优点与不足，对教学起到很好的促进作用。(4)、积极组织教师参加省市组织的各种优质课、说课和教学基本功大赛，组织师生参加了市职业院校技能大赛活动。在20职业院校技能大赛活动中，学校选派了史先明、王 正伟、朱 光琳、李传鹏、林刚等教师分别参加了 车工、电子产品装配与调试、焊接技术、外语、会计电算化等项目，成绩突出。选派了8名同学分别参加了电子产品装配与调试、焊接技术、车工、会计电算化等项目的比赛，成绩良好。
四、落实《教学常规》，加强内部管理
向管理要效益， 学校加大了内部管理力度，进一步完善学校各项规章制度，积极探索新形势下学校管理的新路子，通过量化、细化、科学化的管理，树立了学校良好的外部形象，提高了学校声誉
第一，认真落实《教学常规》，抓细抓实了备课、上课、作业布批、辅导和考试等环节的评估。教务处经常组织教研组内和教研组间相互听课、学习与交流，促使教师共同提高，并上好每一节课。第二，教务处对老师上课情况进行不定时检查，及时通报不规范的行为。第三，开展了对任课教师课堂教学、备课作业等教学资料进行了评估检查，并及时进行了反馈。
五、培训及其他工作
本年度对美丽雅斯有限公司等单位110名失业职工进行了免费再就业培训。受到了社会各界的好评。
12年9月对11级学生进行了计算机应用能力考试，13年元月8日对11级学生进行了职业资格鉴定，12级进行了英语等级的报名考试工作。
年 3月29日，迎接了由市教育局教研中心职教科林凡成老师带队的市教学督导团对我校教学情况进行的督导检查工作， 对我校的教学工作的优点加以肯定，也提出了不足之处，下一步予以克服。20____年4月迎接了市教育督导团对我校的教育督导检查工作。