前台文员职位的职责

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前台文员职位的职责（精选篇1）

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、完成上级安排的其他工作

前台文员职位的职责（精选篇2）

1. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;

2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

6. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

前台文员职位的职责（精选篇3）

1.配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位说明书、人员编制、年度费用预算等;

2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;

3.班公室日常后勤管理，客户的招待;

4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;

5.其他上级交办任务。

前台文员职位的职责（精选篇4）

1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备;

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作

前台文员职位的职责（精选篇5）

(1)编制公司人力资源规划及具体实施方案;

(2)负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。

(3)负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源;

(4)负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据;

(5)制定公司年度教育培训计划和具体实施方案;

(6)做好企业文化建设工作;

(7)制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实;

(8)做好新员工的岗前培训和岗位培训工作，着重组织实施管理干部培训、业务骨干培训;

(9)负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作;

(10)完成主管领导交办的其他工作。

(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件;

(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;

(13)及时处理来函来电(电话、传真);

(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;

(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发;

(16)组织公司人员健康体检。

(17)协助办公室主任做好日常内务工作;

前台文员职位的职责（精选篇6）

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

前台文员职位的职责（精选篇7）

1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;

2、配合资质部业务的正常运行;

3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;

4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;