大型公司文员的职责

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大型公司文员的职责（精选篇1）

1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取;

2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档;

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。

6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;

7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

大型公司文员的职责（精选篇2）

1、负责公司电话接听及快递收发，购买办公室用品;

2、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

3、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;

4、负责协助管理公司社群，及时回复群内消息;

5、负责完成上级交给的其它事务性工作。

大型公司文员的职责（精选篇3）

1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;

2、填写项目管理日志，进行来电、来访的统计、调查，并在每日下班前将日销售数据输入电脑;

3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;

4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;

5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;

6、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任;

7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。

8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;

9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等;

10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;

11、完成上级领导交办的其他工作。

大型公司文员的职责（精选篇4）

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，保持良好的礼节礼貌;

3、司设备维护，办公室环境维护，日常办公用品采购，资料整理;

4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

6、负责公司前台、接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

7、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发;

8、完成领导交办的其他工作。

大型公司文员的职责（精选篇5）

(1)编制公司人力资源规划及具体实施方案;

(2)负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。

(3)负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源;

(4)负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据;

(5)制定公司年度教育培训计划和具体实施方案;

(6)做好企业文化建设工作;

(7)制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实;

(8)做好新员工的岗前培训和岗位培训工作，着重组织实施管理干部培训、业务骨干培训;

(9)负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作;

(10)完成主管领导交办的其他工作。

(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件;

(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;

(13)及时处理来函来电(电话、传真);

(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;

(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发;

(16)组织公司人员健康体检。

(17)协助办公室主任做好日常内务工作;

大型公司文员的职责（精选篇6）

1、负责前台接待工作、并做好记录;

2、负责公司办公用品的管理;每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符;

3、负责公司标书制作修改、邮件和报刊的收取、分发工作;

4、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存;

5、负责提醒当日值班人员做好下班清洁卫生打扫，并对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况;

9、完成领导交办其他的工作内容。

大型公司文员的职责（精选篇7）

1、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

2、社会保险的投保、申领。

3、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档工作;

4、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。统计每月考勤并交财务做帐，留底。

5、食堂采购工作。

6、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

7、做好每月两次管委会会议记录及其他临时会议记录，会上做好服务工作及会后场地清扫工作。

8、每月环保报表的申报及社保的打表。

9、负责各类文件档案的存档工作并做好统计。

10、领导安排的其他工作。