副经理的岗位主要职责简洁版

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副经理的岗位主要职责简洁版【篇1】

1)协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报

年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;直接对公司总

经理负责。

2)协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3)组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4)组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标

完成情况。

5)负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

副经理的岗位主要职责简洁版【篇2】

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、负责公司产品质量标准和技术质量标准；

3、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；

4、负责团队的组建及内部的资源配置和优化，保证较高水平的工作效率；

5、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户需求，负责相关重大合同的谈判；

6、负责与相关医疗机构及政府部门建立良好的合作关系；

7、参与公司重大业务问题的决策；

8、完成上级交办的其他工作。

副经理的岗位主要职责简洁版【篇3】

岗位职责:

1、全面负责项目公司的管理和项目运营,包括项目前期开发、建设和营销等各个环节的工作,根据集团确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、组织并审核项目公司年度资金预算编制,并整体协调和控制项目公司资金收支计划;

3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;

4、负责项目公司销售指标的落实;

5、负责所在项目的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;

6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力;

7、负责项目公司与政府、总承包商、合作伙伴间沟通及联系工作;

8、做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

9、在集团公司的授权下,审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、10年以上工作经验,5年以上项目总工作经验,熟练掌握地产项目施工管理流程;

3、有丰富的房地产全流程管理经验,京津冀周边项目经验丰富;

4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算,领导好整个团队运作整个项目的管理工作;

5、抗压能力强,敢于担当,结果导向,具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力;

6、了解一、二级联动开发形式;

副经理的岗位主要职责简洁版【篇4】

1、负责项目公司日常对外关系协调工作；

2、全面负责项目的建设管理，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制、保证经营目标的实现；

3、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；

4、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；

5、负责组织完成开发项目的成本控制及非集中招标采购；

6、负责组织完成工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

7、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

8、负责组织完成项目报批报建工作（五证获取）；

9、负责组织完成项目控规调整工作；

10、负责分管部门人员的`组建及考核工作；

11、配合总部公司及其他部门做好与开发项目相关的工作。

副经理的岗位主要职责简洁版【篇5】

1.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权;

2.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议;

3.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作;

4.协助总经理完善公司的规章制度;

5.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标;

6.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

7.组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划;

8.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

副经理的岗位主要职责简洁版【篇6】

1、协助总经理的工作。

2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。

3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。

5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。

6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。

7、协助公司经营策略的制定。

8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。

9、负责组织项目业务合同商谈与签订。

10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。

12、督促经营业务资金回收。

13、监督创新项目业务交接工作。

14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。

15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。

16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。

17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

18、完成上级交办的其它工作。

副经理的岗位主要职责简洁版【篇7】

岗位职责:

1、市场、客户、产品研究:负责市场调研与分析、客户与产品分析、负责定位复盘分析与报告写作;

2、专题/专项研究:负责完成专题/专项的基础调研与市场、客户分析,以及典型项目案例报告写作;

3、市场监测:服务项目市场监测需求,完成对市场监测,竞品监测,撰写市场周报、月报、年报;

4、知识沉淀及:负责地区公司客研内部相关的知识总结、沉淀及交流;

5、其他:配合集团需求,协助搭建客研体系,并协助支持体系落地。

任职资格:

1、5年及以上大型零售行业、知名市调、咨询公司工作经验,至少3年客户研究、市场调研项目等相关工作经验;

2、熟悉消费市场调研工具,能够独立撰写报告;

3、具备大量数据分析能力,有较好的研究精神和系统性思考、分析能力,具备商业敏感度;

4、具备较强的沟通协作能力;

5、具备良好的口头表达和文案撰写能力。

副经理的岗位主要职责简洁版【篇8】

岗位名称：经营副总经理

直接上级：总经理

下属岗位：营销部经理、各驻外分公司经理、办事处主任、营销点经理

岗位性质：负责主持公司营销业务工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务

管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、资金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况口呼资金需求预测及产品库存情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。