2022员工离职证明书范文10篇
在平日的学习、工作和生活里，大家一定都接触过证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。下面是小编整理的关于2022员工离职证明书范文10篇，欢迎阅读!
2022员工离职证明书篇1
兹证明______原系我司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年____月____日
2022员工离职证明书篇2
兹证明_____原系我公司员工，于_______年_______月_______日入职，身份证号码_______，在我公司担任职务：销售代表，因个人原因提出离职，离职时间为_______年_______月_______日，工作交接完毕，已正式与公司解除劳动关系。
特此证明。
______有限公司
人力资源部
20
22员工离职证明书篇3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
2022员工离职证明书篇4
兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因______原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
2022员工离职证明书篇5
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职
员，在职时间为20x年01月01日至20__年07月31日。现已办理完所有离职
手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20__年07月31日
2022员工离职证明书篇6
姓名： ，男，身份证号码： ，自___年 月 日入职我公司担任__部__一职， 至___年 月 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。
__部经理(签名)
__公司盖章
日期：
2022员工离职证明书篇7
甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
2022员工离职证明书篇8
兹证明__自20__年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至20__年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：20__年10月9日
2022员工离职证明书篇9
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
2022员工离职证明书篇10
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日