全国生育补贴领取的标准

生育补贴是生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付给女职工的，以保障她们在产假期间的基本生活需要。以下是小编为大家收集的关于生育补贴2023年新规定的相关内容，供大家参考!

全国生育补贴的标准并没有一个统一的标准，不同地区、不同行业的生育补贴标准可能存在差异。一般来说，生育补贴的金额是根据用人单位的缴费情况、职工的生育情况以及相关政策规定的不同而有所差异的。

全国生育补贴领取的标准是多少

社会生育保险属于地方性的政策，所以，生育津贴有多少钱往往是根据全国各地的生育政策而异，但对于女职工而言，往往等于或略大于其生育期间的工资水平，而所得总金额等于女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数，通常为三四个月工资的水平。

对于男职工而言，能领取的生育津贴金额就会少很多，一般补助金额在150元到1500元之间，具体要看其配偶的生育情况以及所在地的社会保险政策。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育津贴金额标准如下：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;

2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;

4.妊娠不满3个月流产的150元;

5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

女职工产假和生育津贴报销

女职工产假只要符合法律法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产期，女职工生育科享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的可增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。晚于的女职工可增加产假14天。女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假;怀孕满4个月的，可享受42天产假。

其中，生育津贴标是：生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

生育补贴2023年新规定

1、生育津贴

(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资X25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资X50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理

2023年生育津贴领取流程

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。

2、填写《__市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

产后申请生育津贴的材料

1、产妇身份证原件及复印件;

2、父亲身份证原件及复印件;

3、结婚证原件及复印件;

4、户口簿原件及复印件;

5、产妇医院出院证明原件及复印件;

6、相关医疗费用的发票或收据原件及复印件;

7、社保卡原件及复印件。

综上所述，生育津贴的申请时间有限，一般为生育后6个月内，过了这个时间就无法申请。此外，不同地区的具体申请流程和要求可能会略有不同，具体可咨询当地社保局或相关部门。