专家建议推行2.5天休息日(原因)
近期，中国国庆黄金周后的连续工作7天安排引起了广泛的关注。为解决休假拥堵问题，专家们提出了一系列建议。这些建议包括推广每周2.5天的休息制度，以便分散假期集中的情况;实施“大休”政策。
专家建议推行2.5天休息日(具体原因)
近日，中国国庆黄金周后，紧随其后的连续工作7天安排引发广泛关注。专家提出了一些解决休假拥堵问题的建议。首先，他们建议推行每周2.5天的休息日，以分散假期的集中度。这种灵活的安排可以减少出行高峰期的交通拥堵，同时让更多人享受到休假的乐趣。
其次，专家建议落实"大休"，即允许劳动者自由安排休假时点。目前，很多人的休假时间都集中在法定节假日，导致出行人数激增和交通拥堵。如果休假时间更加灵活，可以缓解这一问题。
另外，调整"中休"，延长春节假期并增加元宵节假日，有助于分散假期，减轻交通压力和旅游资源的紧张。
最后，延长"小休"，即在周末双休制度的基础上，推行2.5天的休息日过渡期。这种安排可以让人们享受更长的连续休假时间，减轻工作压力，提高工作效率。
工作制有几种?
三种。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时;综合工时制：某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时;
不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
什么是996工作制?
996是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
“调休”是什么意思?
调休”的字面意思，就是调整休息日，就是把本来应该休息的时间调整到其他的时间。即便是小学生，也肯定能够明白。
在我国，所谓的长假都是由少数的国家法定节假日和多数的双休日拼合而成的。所谓的“三天假期”，是一个法定节假日和一个双休日;所谓的“五天假期”，是一个法定节假日和两个双休日;所谓的“七天假期”，自然就是三个法定节假日和两个双休日。
也就是说，在所谓的长假之中，大部分都是每个人本来就拥有，也应当拥有的双休日。在一年之中，即便是最长的十一国庆节假期，实际多出来的休息日也只是三天的法定节假日。其余的所谓“三天假期”，只不过是把一天假日和一个双休日加在一起而已。
结论就是：通过“调休”强行拼凑出来的所谓“长假”，其实在某种意义上是把每个人原本已经拥有的东西也算作国家或者政府给予的福利。