调休是谁发明出来的

调休和为了“抵消”节假日放太长失去的生产力结合考量，才造成了我们如今的“挪假补班调休”局面。今天小编整理了调休是谁发明出来的供大家参考，一起来看看吧!

调休是谁发明出来的

调休其实并不是中国发明的，而且调休的初衷是好的，这个概念最初由一位名叫卡尔·马克思的德国数学家发明。

此后“调休”概念的是英国财政大臣贝洛克·马歇尔，在19世纪提出和执行的。

再追溯到上世纪60年代，是瑞典的一家工业公司Ericsson注意到员工的生活质量对工作绩效的影响，所以开始按照卡尔·马克思的概念“调休”，允许员工在周内自由安排工作时间，能完成预定工作量即可。

新中国建立初期我们甚至有过“全年无休(甚至春节都无休)”的近十年，后面慢慢修改为单休——大小周休——双休+调休——以及时至今日后996时代的部分双休+调休。

我国最早于1999年拟调休，当时是为了配合黄金周制度，后来每年逐步调整完善，直到2008年，我国才出台了较为完整的调休制度沿袭至今。

为什么要调休

放假前总要调休主要是因为法定假期原本没有那么多，或者假期刚好和周末相连，这个时候将放假之前或之后的正常休息日调整一下，称之为调休，以便可以将假期连续起来休，可以多休几天，方便民众出游、方便消费的一种方式。

调休的意义在哪

调休对于员工和雇主都有重要意义。对于员工而言，调休可以提供灵活性和平衡工作与生活的机会。它允许员工根据个人需求安排时间，处理个人事务、休息和娱乐，从而减少工作压力，增加工作满意度和生产力。此外，调休还有助于改善员工健康和幸福感，减少疲劳和厌倦感，促进工作效率和创造力的提升。对于雇主而言，调休可以带来多重好处。首先，调休政策可以提升员工对公司的忠诚度和归属感，增强员工满意度，从而有助于留住人才和提高员工保持率。其次，调休可以减少员工请假、缺勤和疲劳带来的生产效率损失。此外，适当的调休政策还有助于塑造公司良好的形象，吸引更多优秀的人才加入。

调休的利： 调休是照顾长途探亲、旅游人群对长假的需求;长假有利于恢复旅游经济，拉动消费促进经济增长。旅游业受疫情影响还没有完全恢复，消费对旅游乃至经济的贡献，还有进一步释放的空间。

调休的弊： 调休容易导致连续上班时长过长、身心疲惫——有的企业本就实行周末单休，如此调休很可能意味着“半个月缓不过劲儿”。