高温补贴2023年发放标准是多少钱

高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。下面是小编为大家整理的高温补贴2023年发放标准是多少钱，如果喜欢请收藏分享!

高温补贴2023年发放标准是多少钱

目前各地2023年高温补贴发放标准还未明确多少钱，据2022年的经验来看，高温补贴在100-300元不等，不同省份标准有区别。

比如深圳市，符合相关条件的劳动者可以连续5个月领取高温津贴，每人每月300元。河南省高温津贴标准由原每人每工作日10元调整为每人每工作日15元，高温津贴发放时间为4个月(6月至9月)。广西按月计发的，每人每月250元至300元;按天计发的，每人每天11.5元至13.8元。北京北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

值得注意的是，高温津贴属于法定津贴。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

2023年高温补贴几月到几月

高温补贴是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

高温补贴是每个员工必须发吗

高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中进行民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业(领域)对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业(领域)的规定执行。

坐办公室能领高温津贴吗

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。

高温津贴的发放注意事项

1、对于符合条件的工人，高温津贴应当及时发放，不得拖欠。

2、企业在发放高温津贴时，要根据工作场所、工作时间、工作强度等因素，进行合理的标准制定，不能将标准设置得过高或者过低。

3、对于存在虚报高温天数等问题的企业和个人，监管部门应该建立相应的处罚机制，以防止其行为的出现。

4、企业应该落实好高温防护措施，例如提供清凉饮料、安排休息时间等，以保障工人的身体健康和工作效率。

高温津贴作为一种补充措施，可以有效缓解工人在高温环境下的身心压力，促进生产的稳定发展。因此，企业在发放高温津贴时应该遵守相应的规定和标准，保障工人利益的同时，也需要通过加强监管和提高防护措施，确保高温津贴的有效性。