2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少

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7月起很多地区社保缴费标准2023有了重新的调整,社保缴费基数上调,我们要承担的社保费用肯定也会有所不同。下面是小编整理的2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少,希望能够帮助到大家。

2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少

2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计
缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额
养老保险4494.0016.00%719.048.00%

失业保险4494.000.50%22.470.50%

生育保险4494.000.80%35.950.00%

工伤保险4494.000.40%17.980.00%

医疗保险4494.007.00%314.582.00%

大病/补充/大额医疗0.000.00%0100.00%

城镇垃圾处理费4.00100.00%40.00%

社保(合计)1114.02481.871595.89
公积金2280.008.00%1828.00%

社保公积金(合计)1296.02663.871959.89

(本文数据为测算结果,不具有通用性,您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)

南京如何计算个人缴费金额?


个人缴费金额的计算公式为:个人缴费金额=个人工资×个人缴费比例。

以某位工资为5000元的职工为例,他需要缴纳的社保费用具体如下:

1.养老保险费用:5000×2%=100元。

2.医疗保险费用:5000×2%=100元。

3.失业保险费用:5000×0.5%=25元。

因此,这位职工每月需要缴纳的社保费用总共为225元。

南京社保查询个人缴费明细怎么查?

社保缴纳到法规的年限后,到了法规年龄就可领取对应的养老金,医疗保险也可终生享用。因此很多用户也会有查询自己社保缴纳记录,方便了解自己社保到底缴纳了多久,有没有漏缴等问题。

如果用户想要查询自己个人社保的缴费记录,可以通过柜台、自助机打印、社保官网以及支付宝等渠道进行查询。


柜台查询:各地都是有自己的社保中心的,用户只需要携带自己的有效证件前往当地的社保中心,直接告诉工作人员自己想要查询社保缴纳记录,在提交了相关证件之后,柜台工作人员便会直接为用户进行查询。

自助机器查询:社保中心都会有社保自助查询机器,用户只要携带自己的身份证件,通过了机器的身份验证后,按照步骤就行操作即可查询。用户查询后还可进行缴费记录明细的打印。

社保官网查询:各地都有自己的社保官网,用户直接注册登录后即可查看到自己的所有社保信息,每期的缴费记录也都可直接查看。

支付宝查询:支付宝是可以查询社保记录的,用户直接登录自己的支付宝找到城市服务板块即可看到社保查询,点击进去后绑定自己的社保,即可看到各项保险的缴费记录,不过支付宝查询到的缴费记录还是没有专业社保中心查询到的齐全。

社保退休年龄最新规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。

一、渐进式退休方案实施时间表

2015年指定渐进式退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间

二、渐进式退休的最新规定

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式渐进式退休年龄等应对措施。

一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

四类人将受渐进式退休影响,其中70后影响最大。

按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

社保退休年龄是周岁还是虚岁?

一般都是按照周岁计算的。

(1)正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;

(2)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;

(3)病退:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。

机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。


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