2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少
7月起很多地区社保缴费标准2023有了重新的调整,社保缴费基数上调,我们要承担的社保费用肯定也会有所不同。下面是小编整理的2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少,希望能够帮助到大家。
2023年江苏南京社保缴费比例和最低缴费基数是多少
险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
养老保险 | 4494.00 | 16.00% | 719.04 | 8.00% | ||
失业保险 | 4494.00 | 0.50% | 22.47 | 0.50% | ||
生育保险 | 4494.00 | 0.80% | 35.95 | 0.00% | ||
工伤保险 | 4494.00 | 0.40% | 17.98 | 0.00% | ||
医疗保险 | 4494.00 | 7.00% | 314.58 | 2.00% | ||
大病/补充/大额医疗 | 0.00 | 0.00% | 0 | 100.00% | ||
城镇垃圾处理费 | 4.00 | 100.00% | 4 | 0.00% | ||
社保(合计) | 1114.02 | 481.87 | 1595.89 | |||
公积金 | 2280.00 | 8.00% | 182 | 8.00% | ||
社保公积金(合计) | 1296.02 | 663.87 | 1959.89 |
(本文数据为测算结果,不具有通用性,您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)
南京如何计算个人缴费金额?
个人缴费金额的计算公式为:个人缴费金额=个人工资×个人缴费比例。
以某位工资为5000元的职工为例,他需要缴纳的社保费用具体如下:
1.养老保险费用:5000×2%=100元。
2.医疗保险费用:5000×2%=100元。
3.失业保险费用:5000×0.5%=25元。
因此,这位职工每月需要缴纳的社保费用总共为225元。
南京社保查询个人缴费明细怎么查?
社保缴纳到法规的年限后,到了法规年龄就可领取对应的养老金,医疗保险也可终生享用。因此很多用户也会有查询自己社保缴纳记录,方便了解自己社保到底缴纳了多久,有没有漏缴等问题。
如果用户想要查询自己个人社保的缴费记录,可以通过柜台、自助机打印、社保官网以及支付宝等渠道进行查询。
柜台查询:各地都是有自己的社保中心的,用户只需要携带自己的有效证件前往当地的社保中心,直接告诉工作人员自己想要查询社保缴纳记录,在提交了相关证件之后,柜台工作人员便会直接为用户进行查询。
自助机器查询:社保中心都会有社保自助查询机器,用户只要携带自己的身份证件,通过了机器的身份验证后,按照步骤就行操作即可查询。用户查询后还可进行缴费记录明细的打印。
社保官网查询:各地都有自己的社保官网,用户直接注册登录后即可查看到自己的所有社保信息,每期的缴费记录也都可直接查看。
支付宝查询:支付宝是可以查询社保记录的,用户直接登录自己的支付宝找到城市服务板块即可看到社保查询,点击进去后绑定自己的社保,即可看到各项保险的缴费记录,不过支付宝查询到的缴费记录还是没有专业社保中心查询到的齐全。
社保退休年龄最新规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
一、渐进式退休方案实施时间表
2015年指定渐进式退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
二、渐进式退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式渐进式退休年龄等应对措施。
一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
四类人将受渐进式退休影响,其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
社保退休年龄是周岁还是虚岁?
一般都是按照周岁计算的。
(1)正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;
(2)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;
(3)病退:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。
机关事业单位工作人员退休年龄分别为男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁;聘用人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。