2023年北京个人社保缴费标准表

因为社保缴费上限很多的地区有所调整，所以还是要根据新的缴费基数标准来计算各项社保费用。而且要特别注意如果是按照上限交社保费用，下面是小编整理的2023年北京个人社保缴费标准表，希望能够帮助到大家。

2023年北京个人社保缴费标准表

(本文数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)

2023年北京个人社保缴费基数是怎样核定的？

1、一般职工本人需要按照本人上一年度平均工资(工资总额;12个月)来作为本年度的社保缴纳基数，如果上一年度发放工资月数不足12个月的，就按照实际发放余额数来计算。

2、如果参保人员为今年单位新招的职工，就需要按照本人领第一个月的工资总额来核定当年的个人月缴费基数基数。

3、因特殊情况上一年度工资总额无法准确确定的，就需要按照上一年度全市在岗职工月平均工资来作为缴费基数。

2023年北京个人社保缴费基数有几个档次？

大部分地区个人社保缴费基数总共分为三个档次，分别为60%、100%、300%，其中最低档次为60%属于缴费下限，主要照顾部分比较困难的职工，他们就可以选择60%的档次来缴纳，这样也可以享受到相应的待遇;而100%是和绝大多数人员来购买，这样交费压力不是很大，又可以享受到较好的待遇，还是很不错的;而300%为缴费的上限，如果参保人本人每月的实际工资都超过了社会平均工资的300%以上，最高只能选择300%来缴纳保费，这样可以限制养老金差距过大。

不管大家是按照什么样的档次来缴纳的，只要缴纳满足相应的年限，就可以享受相应的保险待遇，所以在条件允许的情况下还是可以尽早购买。

社保缴费越久越好吗?

1、社保缴费时间越久越划算

社保遵循多缴多得、长缴多得的原则，这就意味着退休后领到的养老金与缴费年限挂钩，缴满15年仅仅是个起点，若想让自己的老年生活多几分体面和尊严，就尽可能的延长社保缴费时间，在自己尚有劳动能力时，多一些资金的积累总没有坏处。

2、缴纳社保是风险最低的一项投资

社保是国家的一项福利制度，其安全性和风险性可想而知，是任何的投资都无法与其相媲美的。如果想要通过投资来积攒财富，社保是最不应该舍弃的部分，倘若通过放弃社保来拼凑原始资金，这是值得三思的决定。

3、社保缴纳年限对医保待遇造成直接影响

领取养老金社保缴满15年即可，但想要终身享受医保报销待遇，15年对于有些地区来说远远不够，为了避免“因病返贫”且不影响享受更高的医保报销比例，社保即使缴满15年，也应当继续缴费，使之符合终身享受医保报销条件。

社保交的时间长以后领的会更多吗？

社保交的时间长，以后领的会更多。

【拓展资料】

一、一般来说，社保交满15年，退休后开始领养老金，一直领到身故。而医疗保险呢，交满25年后，就能一直享受医保待遇，终身有效。它是由个人账户养老金和统筹账户养老金来决定的。

以企业员工为例，每月领的养老金计算公式，退休后每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金。这个公式又能拆成两部分：

个人账户养老金=个人账户余额/计发月数

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资__(1+本人平均缴费指数)/2__缴费年限__1%

简单来说，退休时能领多少钱，主要看个人账户余额和缴费年限两个变量。每个月交钱越多，交的时间越长，领的钱也就越多。

二、比如老王今年30岁，每月的工资为5000元，当地上年度在岗职工月平均工资为3500元。按照个人8%，公司16%的缴费比例来算。老王每个月自己交400元，进入养老金个人账户;公司交800元，进入统筹账户。

假设老王每年的工资与每年度在岗职工月平均工资的涨幅一致，都按每年5%的速度上调。

如果缴费15年，老王所缴总保费为10.3万元。缴费25年，总支出为22.9万元。

那么老王退休后，领的养老金有啥区别呢?

很明显，相比15年缴费，多缴10年的养老保险，每年可以多领3.2万元的养老金。是不是很意外，差距竟然这么大!所以啊，缴纳养老保险，15年是基础。有条件，能多交几年就多交几年，反正不吃亏。另外，如果老王选择25年缴费，从60岁开始领养老金。领到63岁时，就能把之前所交的保费全都领回来。接下来的每一年，都算是白领养老金啦。这同时也说明，想要多拿养老金，最好的办法就是活着。活得越久，领的钱就越多。

三、除了养老保险，社保的缴费年限，影响其他四险么?先来看看医疗保险。医保分为职工医保和居民医保。居民医保一般是交一年保障一年，跟缴费时长没啥关系。而职工医保是累计一定年限后，就能享受终身医保服务。再来看看失业保险。失业保险，是指劳动者失业期间，可以领取失业金。领失业保险，需要满足3个条件。首先，失业前失业保险得缴满一年。其次，非因本人意愿中断就业，主动辞职就不算。最后，已办理失业登记，并有求职要求。失业期间领的失业金，和缴费时长有关。失业险，缴费时间越久，领的也越多。

接着看看生育保险。生育保险，主要包含两大福利。一是生育医疗费，二是生育津贴。前者报销从怀孕到生产的医疗费。后者弥补生产期间造成的收入损失。一般达到规定的年限，就能领取了，和缴费年限没有多大关系。至于工伤保险，只要参保了，就能获得保障。和缴费年限也没啥关系。工伤保险全部由企业缴纳，如果职工在劳动过程中，造成伤残、死亡或患职业病等情况。

这时工伤保险，就能派上用场啦。总而言之，社保交15年和25年，影响最大的还是养老保险。