2023年最新广州社保缴费基数标准

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2023社保年度广州养老保险缴费基数上限为26421元、下限为5284元;医疗保险缴费基数上限为28368元、下限为5674元。下面是小编整理的2023年最新广州社保缴费基数标准,希望能够帮助到大家。

2023年最新广州社保缴费基数标准

2023年最新广州社保缴费基数标准

广州职工社保

征收品目名称

统筹区

调整时间

2023社保年度

缴费基数上限(元)

缴费基数下限(元)

职工基本养老保险

广州市

2023年7月-2024年6月

26421

5284

职工社会医疗保险(含生育保险)

广州市

2023年1月-12月

28368

5674

工伤保险

广州市

2023年7月-2024年6月

(一)对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为:0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%。

(二)用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

特定人员工伤保险广州市2023年7月-2024年6月上限:26421,下限:5284

失业保险

广州市

2023年7月-2024年6月

38082

2300

广州职工社保缴费比例一览

养老保险:单位14%;个人8%;

医疗保险:单位6.85%;个人2%;

失业保险:单位0.8%;个人0.2%;

工伤保险:单位0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%;个人无需缴纳。

广州灵活就业社保缴费基数比例一览

险种调整时间缴费基数费率缴费金额
企业职工基本养老保险2023.7-2024.6全省全口径从业人员月平均工资上限:26421

下限:52841056.8
失业保险2023.7-2024.6以其参保前灵活就业十二个月的平均收入上限:38082

下限:230023
职工社会医疗保险(含生育保险)2023.1-12本市上上年度全口径城镇单位就业人员平均工资(即2021年)上限:28368

下限:56748%453.92

注:

1)2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8807元,广州城镇非私营单位在岗职工月平均12694元。

2、有关法规缴费基数上限为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,下限为本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。用人单位应当按其缴费基数的6%按月足额缴纳职工基本医疗保险费,用人单位生育保险缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数,用人单位应当按其缴费基数的0.85%按月足额缴纳职工生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。2021年广州市城镇单位就业人员年平均工资为113467元(折合月平均工资9456元)

3、根据有关法规自2023年5月1日起,我省不再执行失业保险浮动费率方案,用人单位缴费费率统一按0.8%执行。

社保新政策2023年

北京市在2023年“33件民生实事”中提出,继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇等。

河南省在2023年的政府工作报告中明确表示,提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准,加大城乡低保、特困人员、残疾人、孤儿等困难群众保障力度。

上海市在2023年政府报告中指出,统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。

一次性工亡补助金标准调整

根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局最新公布的数据,2022年,全国城镇居民人均可支配收入为49283元,因此,2022年度一次性工亡补助金标准调整为:49283×20=985660元。

新妇女权益保障法规定

国家要完善生育保障措施

2022年10月,十三届全国人大常委会第三十七次会议表决通过新修订的妇女权益保障法,自2023年1月1日起施行。

为了适应新的生育政策,新法规定保障孕产期女职工依法享有休息休假权益;用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务。

新修订的妇女权益保障法中的多项措施,鼓励家庭友好型社会的形成。比如,规定国家实行婚前、孕前、孕产期和产后保健制度,逐步建立妇女全生育周期系统保健制度;国家实行生育保险制度,建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度;国家建立健全职工生育休假制度等。

医保跨省异地就医可直接结算

《基本医疗保险跨省异地就医直接结算经办规程》2023年1月1日起实施,明确跨省异地长期居住或跨省临时外出就医的参保人员均可以申请办理跨省异地就医直接结算。

跨省异地长期居住人员办理登记备案后,备案长期有效,没有就医次数限制。跨省临时外出就医人员备案有效期原则上不少于6个月,有效期内可在就医地多次就诊并享受跨省异地就医直接结算服务,不需要就诊一次备案一次。

支持跨省异地长期居住人员在备案地和参保地双向享受医保待遇。跨省异地长期居住人员备案有效期内确需回参保地就医的,可以在参保地享受医保结算服务,原则上不低于参保地跨省转诊转院待遇水平。

社保能一次性补缴吗

如果是职工养老保险,也就是跟着用人单位缴纳职工养老保险或按照灵活就业的方式缴纳职工养老保险,那么现在通常是不允许在法定退休年龄之前一次性补缴完所需要年限的费用的。

不过也有特殊情况,目前部分参保人员还是可以一次性补缴的,比如在部分地区,在2011年以前退休的国企或者事业编的人员,或者是2011年前在当地缴纳过社保的退休员工,男性要求满65岁,女性要求满60岁,亦或者是1961年到1982年的下乡知青,以上条件的满足其中之一的,可以到当地进行补缴查询。

如果参加的是城乡居民养老保险,那么目前是允许一次性补缴完成15年的费用的,可以直接来办理退休,享受居民养老金的待遇。不过参加居民养老保险也是分为不同的缴费档次,如果说您选择的缴费档次比较高,那么相对而言,最终自己获得养老金的待遇水平也会高一些。

社保最少要交多少年

最低累计缴纳15年,然后到男60女55的时候就可以终身享受养老金。

举例:你今年20,一直交养老保险,交到35岁,正好是15年,养老才累计交满15年,那你36岁的时候就可以不用交了,你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你可能中间断个几年,反正是累计没关系,比如说到了40岁,养老才累计交满15年,那你41岁的时候就可以不用交了,你到退休后男60女55就可以拿养老金了。或者你想退休后多拿点,到了40岁你继续交下去,一直交到退休男60女55。

社保还是要多多关注,关于社保新政策的相关问题就讲解到这里,如果还有其他关心的地方,可以来找华律网客服咨询。

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