31省份最低工资标准公布

近期，从人社部最新发布了有关全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2023年7月1日)。其中，上海以2690元仍居榜首。目前全国共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上。其中，山东第一档月最低工资标准为2100元。

31省份最低工资标准公布

据上海市人社局消息，上海市从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元。

月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

上海市人社局的信息显示，上海市市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

上海之外，今年还有河北、山西、贵州、青海、安徽、陕西等地先后上调最低工资标准。其中，中部省份安徽3月1日起执行最低工资新标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。这也是安徽第一档月最低工资首次超过2000元。

陕西省从2023年5月1日起调整最低工资，月最低工资标准共有三档，一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。

最低工资标准的具体计算方法

最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。

前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。

月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。

小时最低工资标准按照下列公式计算：

小时最低工资标准(元)=月最低工资标准÷20、92天÷8小时×(1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例)×(1+浮动系数)。

所指20、92天，为每月实际工作天数，其计算公式为：(全年华律网天-104天休息日-10天法定休假日)÷12月。

所指8小时，为每天法定工作时间。

所指保险费比例，以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。

所指浮动系数的确定，主要考虑非全日制劳动者的工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等因素。

最低工资构成要件

1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

最低工资标准的利处

1、保障工人薪资

当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机把工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。

2、维护工人的尊严

最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「在职贫穷」现象，使他们免被歧视。

3、维持社会稳定

工人的收入增加，社会的消费水准亦可望随之提高，有利於造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。

最低工资标准包括五险一金吗

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。