携程宣布全员每孩补贴5万元

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携程宣布全员每孩补贴5万元

6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。

经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。

据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

生育成本居高不下，已经成为影响生育率的重要因素。据育娲人口研究智库统计，在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元，相当于人均GDP的6.9倍，这一数据是德国(3.64)的近两倍，是澳大利亚(2.08)的三倍多。与此同时，2017年至2022年，中国出生人口连续六年下降。

我国一孩生育率跌至0.5

根据数据显示，我国的一胎生育率已经跌破了0.5，而且还有继续下降的趋势，这说明国家不应该只关注二胎三胎问题，与生育相关的问题都应该引起重视。

目前，我国在面临着非常严重的人口老龄化以及少子化问题，所以国家也是不遗余力的宣传二胎三胎政策，并且通过各种福利支持人们生育。

当国家把目光放在二胎三胎上，认为他们养孩子的压力十分沉重时，我们必须要注意：真正的贫困家庭，是连一个孩子都养不起的家庭。

二胎三胎扶持

因为低生育率，近几年国家也是绞尽脑汁想办法鼓励大家多多生育，只是时代不同，人们的观念也不一样了。

二胎三胎政策调整非常迅速，都是通过接受群众的反馈及时整改，可见现在的少子化问题已经多么严重了!

以前，不少地区关于二胎三胎的政策补助多数都是报销各种花费，以及减免未来的教育经费等等。

但是接到人们最直观的反馈后，不少地方政府直接简单粗暴，就用大家最喜欢的方式：只要生育，就打钱!对于一些家庭来说，这确实解决了不少燃眉之急，不少家庭可以凭借这些资金以及教育医疗上的减免，更好的养育孩子。

毕竟对于父母来说，最担心的不过于孩子未来的教育问题以及医疗问题。从群众关心的问题出发，可以让更多人对新政策表示赞同。

但是，同样引发了另一个方面的担忧：是否会有很多非自然的生育，通过剥削女性，来拿各种生育补贴以及优惠政策呢?只能说政策实行过程中，工作人员要严加审核，杜绝违法乱纪的现象出现。

政策是否落实需要审核，那么严加管理与审核必要的流程也是重中之重，这样才能保证政策的合法性以及公平性，促进社会正常的发展。