全国人才吸引力排名前十强出炉

全国人才吸引力排名前十强出炉!在这份榜单中没有入选的城市也应该引起我们的重视。这些城市在人才吸引力方面虽然暂时还没有达到前十名的水平，但是并不意味着它们就是输家。

2021年最具人才吸引力城市10强

北京人才吸引力拔得头筹。泽平宏观研究显示，近年来，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主要原因是收入水平最高而且2021年人才引进政策放宽。

从收入水平看，根据中国社会科学院公布的《2021年我国人均月收入、人均年收入30强城市排行榜》统计数据，北京市表现抢眼，以人均月收入21554元，人均年收入258648元，排名全国大中城市中排名第一位。

从人才引进政策看，力度较大。2021年北京市人社局发布的《北京市引进毕业生管理办法》，在放宽年龄和门槛的情况下，不占引进指标的毕业生范围增加：“清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学和南京大学的本科及以上学历毕业生符合一定条件可直接办理落户……”

上海人才吸引力位居第二位。泽平宏观研究显示，上海2021年人才净流入占比重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽;此外，2021年上海代替天津，成为北京人才流出第一目标城市，人才从北京净流向上海。

深圳人才吸引力排名第三位。近两年深圳人才集聚明显，主要原因是经济发展速度快、创新发展水平高，但是由于人口承载力有限，近年也开始控制人口有序增长。

广州人才吸引力位居第四位。深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位，人才从广州净流向深圳;广州2017-2021年人才净流入且持续稳定增长，主要原因是广州经济发展速度快、生活成本在一线城市中最低。

排名第五到第十位的城市中，杭州2017-2021年人才净流入占比始终为正且逐年攀升，人才吸引力排名稳居第五位，主要原因是杭州电商等产业发展迅速且平均薪酬超越广州在重点城市中位列第四。

成都人才吸引力排名第六位。2017-2021年成都人才净流入呈现由负转正的趋势，主要原因是成都经济发展活跃、创新产业发达，并且“筑巢引凤”吸引人才。

苏州人才吸引力排名第七位。2017-2021年苏州人才净流入占比呈上升趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚、2021年GDP增速位列重点城市之首，同时离上海最近、区位优势明显。

南京人才吸引力排名第八位。2017-2021年南京人才净流入始终为正且较稳定，主要原因是高技术产业发展迅速且南京“宁聚计划”实施、落户政策宽松。

武汉人才吸引力排名第九位。2017-2021年武汉人才净流入占比呈现上升趋势，主要原因是“学子留汉”政策实施效果好，落户门槛宽松。

长沙人才吸引力排名第十位。2017-2021年长沙人才净流入占比较稳定，人才流入的主要原因是长沙生活成本低、文娱产业繁荣。

哪些城市投资潜力大

投资潜力最大的城市有很多，但是具体要看投资者的实际情况和目标，以及当地的经济环境等因素。其中，北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市因为其发达的经济环境和投资环境，投资潜力也是最大的。北京作为首都，政府政策支持、投资环境优越，投资潜力极大。上海作为中国经济的重要枢纽，投资环境极其优越，投资者可以从多个行业投资，投资潜力也很大。广州和深圳作为珠三角地区的两大城市，投资环境也是十分优越的，投资潜力也很大。此外，杭州作为一个新兴的经济中心，投资环境也是极其优越的，投资潜力也很大。

未来中国吸引人才的城市都有哪些

深圳市：深圳市一直以来被认为是才子才女们很受欢迎的城市，据说年轻人到这里寻求创业机会和职业发展的机会。据研究：高薪激励、公共事业配套以及这座城市的创新和创业环境让它成为了人才流动的前沿。

上海市：上海市一直被视为中国的发达市之一，整齐划一的都市规划和顶级的多元文化和艺术活动是这个城市能够吸引人才的主要原因。这里的高等院校和高科技企业又可以提供实战派的职业技能和少有的职业发展机会。

北京市：北京是中国的首都，在这座城市里，实习 opportunities 多，机会也多。工作机会、高教硕士和博士研究生的梯队和良好的生活配套让这里成为有雄心壮志的年轻人的首选。

杭州市：杭州是以人为本的城市，它有优秀的环境和文化，还有三大互联网巨头。这座城市是当今社会的领导者，能源人才以及科技研发人才完全覆盖了这里最顶级的职业赛道。

广州市：广州不但有高科技环境，也有良好的生活配套。工作机会、创业氛围，再加上一些人文精品景点，让这个城市成为了人才流动的热门之一。

成都市：成都在西部地区一直以来都是一个有吸引力的城市，这座城市有优质的生活环境，也有支持新创企业和创新的环境。成都拥有优美的环境和便利的交通，让它成为了一个受到欢迎的第二极城市。

青岛市：青岛吸引人才的理由在于在这座美丽的城市里，人们可以享受到白沙滩和清澈的海水。青岛有许多优秀的大学和高科技企业，因此它在 2021 年人才吸引力排名中高居不下。

南京市：南京一直以来都是一个拥有深厚内涵和国际化视野的城市。它是现代历史的见证者，也是传统文化和现代科技融合的集合之地。对于喜欢历史和文化的年轻人来说，南京是一个非常好的选择。

武汉市：武汉的文化和历史吸引了许多梦想者。这座城市的生活成本相对较低，而高等院校和科研机构的质量和数量也是人们选择这里的原因之一。

厦门市：厦门是一个让人感觉轻松和愉快的海滨城市，这里有美丽的海景和良好的气候，并以互联网和科技行业的工作岗位和创业机会吸引年轻人。

总之，上述城市列在中国人才吸引力排名的前10位，但具体各方面因素和指标评估将由各种机构和调查报告决定。

一个城市的最低工资标准是由什么决定的

我国确定最低工资标准的通用方法有比重法和恩格尔系数法。比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫因户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。