2023中秋国庆双节放假出炉

今年这次非常的巧,中秋节碰上了国庆节,所以在今年是可以连休八天的,2023中秋国庆双节放假出炉了，下面是小编给大家带来的2023中秋国庆双节放假出炉（具体时间），希望大家喜欢!

2023中秋国庆双节放假出炉

放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。

上班时间：10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

2023中秋节国庆连休上班加班怎么算

9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。

中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来说，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节(9月29日)可调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。(具体哪一天为中秋假日的调休日以国家有关部门通知为准)如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的3倍工资其余4天作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

中秋国庆可以拼出17天长假

中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

正确的拼假“姿势”

需要注意的是，拼假姿势一定要正确，尽量使用带薪年休假，这样既能享受更长假期，也能避免影响工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

中秋国庆连休8天上7天班

今年中秋节和国庆节放假时间紧挨着，许多网友发现在这两个节日之后将要连续上班七天，引起了广泛关注和讨论。在此次事件中，调休政策成为了热议的话题。

据报道，今年端午节和五一节假日一样需要调休，22日至24日为法定放假，25日调休。而在国庆节假期结束之后，从10月8日至10月14日将会连续上班七天。虽然国庆节假期过后要连续上班七天，但这七天跨了两个自然周，即10月3日至9日和10月10日至16日。另外，调休政策使得中秋和国庆的假期加起来为8天，但这也意味着打乱了正常的双休日。因此，虽然国庆节后需要连续上班七天，但每周至少有一次24小时不间断的休息是受到保障的。

对于这种连续上班七天的情况，引起了一些关于劳动法和劳动保障的争议。在中国，《劳动法》规定每周工作不超过44小时，且每日工作时间不超过8小时。此外，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。同时，《劳动合同法》也规定用人单位不得违反国家规定，安排劳动者超过法定工作时间。

然而，对于连续工作七天的情况，《劳动法》和《劳动合同法》并没有明确规定。一些人认为，长时间的工作会影响劳动者的身心健康，因此用人单位应该合理安排工作时间。另外，有人认为，用人单位有义务为劳动者提供更多的休息时间，尤其是在假期过后，因为劳动者需要时间来适应工作状态。