炫富风波后中金人均降薪20万真的吗

炫富风波后中金人均降薪20万!这是真的吗?券商为什么工资高?下面是小编为大家整理的炫富风波后中金人均降薪20万真的吗，如果喜欢请收藏分享!

炫富风波后中金人均降薪20万真的吗?

3月31日晚间，中金公司公布了2022年年报。数据显示，公司员工平均薪酬(包括工资、奖金、津贴和补贴，社会保险费，住房公积金，辞退福利等)从2021年的98.3万元降到了78.63万元，下降了19.67万元。

与此同时，其它证券公司也面临不同程度的降薪——海通证券下降29.95万元，广发证券下降22.98万元，招商证券下降22.80万元，中信证券下降7.12万元，但东方财富却是个例外，2022年人均薪酬为35.38万元，较去年上涨了4.33万元。

值得关注的是，虽然中信证券平均薪酬也有所下降，但凭借82.25万的人均年薪，超过了中金公司，在一众券商公司中位列榜首。

对于“减薪”，中信证券董事长张佑君在3月31日的业绩会上表示：“公司薪酬以及激励方面，是严格按照公司治理结构相关规定，经过公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会共同研究制定。我们也会考虑主管机构的薪酬指引和指导意见，来设定薪酬管理办法。”

薪酬下降的背后，折射出券商行业2022年整体业绩下滑的情况。据中国证券业协会统计，2022年，140家证券公司营收3949.73亿元，同比下降21.38%;净利润1423.01亿元，同比下降25.54%。

这也意味着，曾光鲜亮丽、被视为“行业天花板”的证券公司，如今正面临着诸多挑战。

券商为什么工资高?

券商，即专门经营证券交易业务、具有独立法人地位的有限责任公司或股份有限公司，主要从事证券投资咨询、证券交易、证券自营等与证券相关的业务。

通俗点讲，券商就是普通投资者和证券交易所之间的中介，通过提供一系列证券服务并从中收取佣金。

一般的投资者如果需要购买股票，都需要通过券商来进行，券商主要的服务项目之一就是代理买卖股票，并为投资者提供专业的购买建议。

同时，资金达到一定规模的券商还会自行投资股票，用自己的钱生钱。

除了面向投资者，券商还提供帮助公司上市的服务，用包销或代销的形式帮助发行人发售证券，筹划企业的股票上市。

简单点说，券商的主要工作就是，帮股民投资，帮企业融资，以及用自己的钱投资。

券商薪酬为何普遍高?

那么，券商的薪酬为什么会这么高呢?主要是因为券商的服务收费确实很高。

首先，以帮股民投资为例，股民的每笔交易券商都会收取佣金，一般占交易额的万分之1到万分之1.3，中国有数千万的股民，交易更是无数，这些佣金累积下来可不是小数。

其次，帮助公司融资上市，一个IPO的项目通常服务费都是以千万计，这样的收入是非常高的。

最后，这些积攒下来的钱，券商会再投到股市里，继续钱滚钱，利生利，长期以往，财源滚滚。

2021年，140家券商全年总营收突破5000亿元，净利润超过1900亿元。

虽然整体收入高，但各大券商的员工却并不多，像一个IPO项目通常负责的人也就几个，而这几个人还可能要同时做几个IPO项目。

当员工少，公司收入高，并按照市场化标准发放薪酬，这样的薪酬标准就不会低。当然这仅限于公司内部的核心岗位，对于营业部员工或者刚入行的新人来说，他们的薪资水平只能是被平均数拉升的对象。

券商工作人员可以炒股吗?

证券公司工作人员是禁止买卖股票。根据《中华人民共和国证券法》第四十三条规定，证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。如果在以上情况任职出现前，已经持有的股票，那么必须依法进行转让。

根据《中华人民共和国证券法》规定：

1、上市公司的主管部门以及上市公司的国有控股单位的主管部门中掌握内幕信息的人员及其父母、配偶、子女及其配偶，不准买卖上述主管部门所管理的上市公司的股票。

2、国务院证券监督管理机构及其派出机构、证券交易所和期货交易所的工作人员及其父母、配偶、子女及其配偶，不准买卖股票。

3、本人的父母、配偶、子女及其配偶在证券公司、基金管理公司任职的，或者在由国务院证券监督管理机构授予证券期货从业资格的会计(审计)师事务所、律师事务所、投资咨询机构、资产评估机构、资信评估机构任职的这些党政机关工作人员，不得买卖与上述机构有业务关系的上市公司的股票。

4、掌握内幕信息的党政机关工作人员，在离开岗位三个月以内，继续受该规定的约束。由于新任职务而掌握内幕信息的党政机关工作人员，在任职前已持有的股票和证券投资基金必须在任职后一个月内做出处理，不得继续持有。