妇女节放假半天是法定吗

妇女节是国际妇女斗争的纪念日。妇女节有一些企业会给女员工放半天假，那么妇女节放假半天是法定吗?下面小编给大家带来妇女节放假半天是法定吗，希望大家能够喜欢。

妇女节放假半天是法定吗

不是

三八节不是法定节假日，三八节妇女节是一些公民的节假日;根据《全国年节和纪念日假期办法》的规定，妇女在三八妇女节有半天假期。但如果你遇到周六或周日，你就不会弥补假期。

三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民的节假日，不强制，不受法律约束 ，根据企业的实际情况，可以放也可以放。根据《全国年节和纪念日假期办法》的规定，妇女在三八妇女节放半天假。

附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

第三条 部分公民放假的节日和纪念日:

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14岁以上青年放假半天;

(3)儿童节(6月1日)，13岁以下儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

根据《劳社厅函》〔2000〕18号文件规定，部分公民在节假日期间，单位应支付参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的工资，但不支付加班工资。节假日恰逢周六、周日，单位安排员工加班的，应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法律义务，但集体合同、劳动合同或者规章制度有规定的，应当按照本协议和规定处理。如果一些公民的假期适合周六和周日，他们将不再休假。

三八妇女节的由来

1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议，反对非人道的工作环境，12小时工作制和底薪，游行者被警察围攻并赶散，两年以后，又是在三月，这些妇女组织了第一个工会。

1908年3月8日，15000名妇女在纽约市游行，要求缩短工作时间，提高劳动报酬与享有选举权，禁止使用童工。她们提出的口号是“面包和玫瑰”，面包象征经济保障，玫瑰象征较好的生活质量。五月，美国社会党决定以二月的最后一个星期日作为国内的妇女节。

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。联合国从1975年国际妇女年开始，每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节。

妇女节是否有加班费

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动，和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资，对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》，不计入工资总额。