员工辞退的通知书
我们很多时候都不得不用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。下面是小编为大家整理的员工辞退通知书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
员工辞退的通知书（精选篇1）
__先生小姐：
因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的`规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同”予以辞退。请于20__年__月__日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
特此通知。
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇2）
__先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第__条第____款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的'一切待遇按照______规定办理。
特此通知。
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇3）
___(员工)：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇4）
__先生女士
由于__原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于20__年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司
特此通知！
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇5）
____先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇6）
先生/女士
你于20__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自20__年__月__日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于__月__日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇7）
___先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的`一切待遇按照___规定办理。
___有限责任公司
20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇8）
先生/女士：
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于20__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇9）
___先生：
由于______原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__年__月__日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知！
___有限公司
20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇10）
___先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于20__年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。
特此通知。
___有限公司
20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇11）
___：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于20__年__月__日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20__年__月__日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
____有限公司
20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇12）
__物业部员工：
鉴于您在无故殴打___，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的`行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20__年__月__日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
___
20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇13）
___(员工)：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
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20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇14）
___先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求，故请您于__年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的____规定和劳动合同的约定处理。
____有限责任公司
20__年__月__日
员工辞退的通知书（精选篇15）
__先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的.要求，故请您于20__年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。
__有限责任公司
20__年__月__日