三支一扶考试题型及内容

三支一扶没有面试，谁笔试分数高，就录取谁，非常的公平。既然这样，那么下面小编给大家带来三支一扶考试题型及内容，供大家参考，希望这篇文章可以帮助到你！！

三支一扶考试题型及内容

客观题为主，主观题为辅。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。面试由招录机关确定考试方式和题型。

三支一扶考试内容有综合知识、行政职业能力测试、申论和面试等一些内容，不过每个省份对应的考试内容和考试科目是不一样的，有的省份只考综合知识，有的省份只考职业能力测试，所以在复习的时候一定要根据报考省份的考试内容去进行有效复习。综合知识基本上和考公务员差不多,只不过多了一些乡镇知识点,题型是选择题,不定项选择、填空题、简答题、公文写作。行政职业能力测试和公务员题目是一样的，农村工作能力测试考到国家考农村政策，农村环境等关于农村的知识。还有会考到大学生在农村地区应该怎么做，怎么适应等问题。行测类似公务员的试卷，公共基础知识包括时政、公文知识、乡镇经济、乡镇文化、乡镇行政等方面的内容，还有一篇应用文写作。

三支一扶难考吗

有的人说三支一扶难度其实并不是很大，但是很难考，主要原因在于竞争力非常大，专业对口的必须要报考专业对口，中途不会影响参加其他项目的考试，比如有的人在制造过程中考上公务员，三支一扶没有到期也是可以随时离开的，这项工作主要为服务基层，环境整体并不好，因此爆发之前要做好心理准备。

三支一扶值得你报考的三大理由

考试内容相对简单

三支一扶考试的科目简单，主要为《综合知识》和《职业能力测试》两科，《综合知识》考试内容主要包括中国特色社会主义、党的建设、法律知识、乡镇经济管理、乡镇行政管理、乡镇机关公文写作、省情等。除了写作之外，其余知识点主要是以识记型的客观题形式进行考察。所以，在《综合知识》这一门科目中，各位小伙伴，要多看看、多积累、多归纳。而《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，在考察形式上，主要是以客观题的形式进行考察。相对于公务员的行测来说，考试难度大大降低，各位小伙伴，针对三支一扶考试，再也不用面临学不会，看不懂的问题啦。

竞争比例低

既然这么好，那大家肯定都想抓住这个机会呀，那会不会导致竞争比例特别大呀。其实呀，由于三支一扶考试报名条件限制比较严格。竞争比相对于省考和国考来说，大大降低，……。

福利待遇好

定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，竞争比例大大缩小。

定向考录事业编。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录事业编的考试，竞争比例大大缩小。

推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

报考事业编加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总_加2分，_高不超过6分。

报考研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

免试和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

“三支一扶”有什么好处

服务期间享受福利待遇。包括工作生活补贴、安家费补贴、社会保险、职称评定、户档管理等福利待遇，这些福利待遇可以让“三支一扶”人员在服务期间有更好的工作和生活条件。

服务期满合格的人员可享受一系列优惠政策。包括定向考录公务员、推荐报考选调生、报考事业单位工作人员加分、直接考核招聘为事业单位工作人员等，这些优惠政策可以让“三支一扶”人员更好的发展自己的事业，实现自身价值。

“三支一扶”计划还可以使参与者累计工龄，提高职业素养和综合素质，增强社会责任感和使命感。在服务期间，参与者可以通过实践锻炼自己的能力和技能，提高自身竞争力，有助于未来的职业发展。

三支一扶如何选岗位

1. 选择招录人数多的岗位：根据以往数据显示，支农和支医的招录人数较多，相比之下支教和帮扶乡村振兴的竞争会小很多。

2. 选择要求严格的岗位：根据自身优势选择岗位，如果具备本科学历，尽量选择本科学历要求的岗位;如果是党员，可以考虑报考党员要求的岗位。选岗位时要考虑向上兼容的发展，竞争越激烈的岗位上岸难度越大。

3. 选择竞争小的地区：少数民族自治地方如新疆、西藏、宁夏等地区竞争相对较小。同时，每个地区的竞争程度也会有差异，比如新疆乌鲁木齐相比喀什及其他地区竞争更激烈。如果希望在偏远地区锻炼，可以选择这些地方进行报考。