招聘广告怎么写标准格式范文

招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，你知道一般应该怎么写招聘广告吗？下面是小编为大家整理的关于招聘广告怎么写标准格式范文，欢迎大家来阅读。

招聘广告怎么写标准格式范文（篇1）

金融客户经理

薪资：６－８千／月

方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部

无工作经验 大专招5人

福利待遇：五险一金 补充医疗保险 员工旅游 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检

职位信息职位描述

【岗位职责：】

１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；

２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；

３、向客户客观真实的介绍公司代销的.各类金融产品；

４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；

【任职资格：】

１、有较强的沟通能力和客户开发能力；

２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。

３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；

４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；

职能类别：证券／期货／外汇经纪人 关键字：金融 证券 基金 期货 销售分享

联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号

招聘广告怎么写标准格式范文（篇2）

职位职责：

1. 网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；

2.获取客户有价值资料，将联系方式等有效信息传递咨询顾问；

3.准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。

任职要求：

1.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

2.语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

3.良好的`学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。

职能类别：

网络/在线客服分享

联系方式

上班地址：徐汇区航汇

企业信息

企业构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，企业重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。

招聘广告怎么写标准格式范文（篇3）

热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名；

2、专职教学科研秘书：1名；

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的'组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：__老师

附：

1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

2、文学院专职辅导员岗位职责

招聘广告怎么写标准格式范文（篇4）

招聘职位：

账户管理文员

职位描述：

（一）薪资福利

1．平均薪资：3000-5500／月，带薪培训；

2．入职即签署正式劳动合同并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制；

3．公司提供5-10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等；

4．正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；

5．入职满3个月开始即享受晋级晋升机会

（二）工作职责

1、协助和提醒客户处理即将要逾期的款项；

2、通过公司风控系统，帮助客户解决还款遇到的问题；

（三）任职资格

1、大专及以上学历；

2、普通话标准流利，具有良好的'沟通表达能力；

3、具备基本的电脑运用知识；

4、有良好的学习能力和适应能力；

（四）发展空间

1、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位；

2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

（五）联系方式：

电话：__

地址：__

招聘广告怎么写标准格式范文（篇5）

一、招聘岗位及要求

1、副总经理：1名

要求：高中以上学历，男女不限，45岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任副总经理3年以上工作经验。

2、餐饮部经理：1名

要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通话标准，精通餐饮业务，在四星级酒店担任餐饮经理3年以上工作经验。

3、总台领班：2名

要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，开朗大方，形象佳，普通话标准，亲和力强，有在四星级酒店总台工作经验者优先。

4、客房领班：2人

要求：高中以上学历，限女性，18-35岁，身高1.56米以上，形象佳，有在四星级酒店客房服务工作经验者优先。

5、餐厅领班：2人

要求：高中以上学历，男女不限，18-35岁，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星级酒店餐厅服务工作经验者优先。

二、注意事项

1、应聘者个人信息仅用于此次招聘，__酒店有限责任公司对未被录用人员的材料将严格保密，未录用人员的`资料恕不退还。

2、应聘者对个人提供信息的真实性负责，如有虚假，__酒店有限责任公司有权取消其应聘资格。

3、本次公开招聘分为采用现场报名、面试、试用(3个月)、上岗四个流程。

4、待遇面议。

三、报名时间

自招聘启事发布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，双休日不休息。

四、报名方式

有意者需填写__酒店报名登记表(见附件)一份，持本人身份证、学历证明、岗位资格证等(上述证件请携带原件、复印件)和2寸免冠近照2张至报名地点。由本人到__酒店(柘林镇原桃花溪度假村)

联系电话：__(熊先生)__(刘先生)或__酒店(__路16号)现场面试。

联系电话：__、__(__)

20__年__月__日

招聘广告怎么写标准格式范文（篇6）

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：30人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

咨询电话：139________3685

联 系 人：莱小姐

招聘启事怎么写 ？

（一） 标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二） 开头

招聘启事的.开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题。

第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三） 正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

招聘广告怎么写标准格式范文（篇7）

经济与管理学院办公室因工作需要，拟在校内外公开招聘办公室行政秘书1名，具体要求如下：

一、 招聘条件：

1、中共党员；校内人员具有本科以上学历（含本科）年龄原则在40岁以下，校外人员具有硕士学历，年龄在35岁以下；

2、熟悉办公室管理，具有较强的`沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳；

3、具有扎实的语言文字能力，熟悉计算机应用、网页维护管理；

4、责任心强，秉公办事；

5、具有经济管理相关专业背景者优先，具有管理工作经验优先。

6、校外人员按人事代理方式引进，特别优秀应届毕业生按照学校有关规定办理事业录用手续。

二、 招聘待遇：录用者按学校规定提供相应的待遇。

三、 应聘方法：

1、应聘材料：本人中文简历，学习工作经历，学位、学历证书、获奖证书等；

2、请将应聘材料电子版发至电子邮箱： __；

3、联系电话：__

4、联系人：熊老师

四、 招聘截止时间：20__年5月7 日。

经济与管理学院

20__年4月23日

招聘广告怎么写标准格式范文（篇8）

岗位职责

1、熟练使用微信等在线聊天工具，做好日常售前、售后等相关服务接待；

2、了解客户的需求，专业的为客户介绍商品；

3、对日常的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理；

4、汇总销售订单数据，并与客户核对确认；

5、其他需要处理的客服日常工作。

任职资格

1、大专学历以上，应届毕业生亦可；

2、有售后服务或电商工作经验优先考虑；

3、具备良好服务意识和素养，有团队意识，能承受一定的工作压力；

4.、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

5、头脑清晰，思维敏捷，有优秀的`服务意识，工作耐心细致。

公司提供：

1、我司位于广州江南水果市场交易区；

2、提供免费工作中餐、 晚餐；

3、工作时间： 单休 标准8小时工作制 9:00-12:00,13:00-18:00；

4、具有竞争力的薪酬，完善的绩效考核机制，员工享受优厚的激励政策；

5、您可以享受：

①假期：法定公众假期、带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期；

②福利：五险一金、工龄奖、绩效奖金、非销售人员奖金、年终奖金及节日、婚庆等人性化福利；

③员工关怀：员工生日祝福及生日券、优秀员工评选（发放优厚奖金）；

④员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐；

⑤员工发展：各类员工培训活动，注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制！

职能类别：客服专员/助理 网络/在线客服 关键字：客服 电商客服 分享

联系方式

上班地址：增槎路789号江南水会江南__

公司信息

广州金茂天下贸易有限公司创始于20__年，是一家集果树种植、果蔬收购、水果批发、社区团购零售于一体的企业。

公司旗下拥有大象、蝴蝶、1218三个子品牌。以“绿色健康、真诚服务”为经营理念为百姓提供品质生活，创百年企业。全国各地区拥有16家以上专业水果生产合作社作为坚实的供货基础；发展果品储藏冷库300多座，种植专业核心技术达到了国际领先水平为产品的质量奠定了基础。

近几年来，随着公司不断的发展与完善，奇异果销量不断增加带动了各地生产合作社的经济发展，给当地农民提高收入。