护士心得感受
写心得应该真实、客观地记录自己的学习经历和成长过程，同时也可以参考他人的经验和故事，以便更好地指导未来的学习和工作。优秀的护士心得感受是怎么写的？小编给大家整理了护士心得感受，希望对大家有所帮助。
护士心得感受篇1
首先通过此次培训学习我们对手外科医院的医院文化发展历史管理规章制度有了系统的了解同时也学习了消防安全等有关知识收获很大，其次通过此次培训学习让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的认识我们必须要做到以下几点：
要安心工作端正思想遵守院纪院规踏踏实实工作爱岗爱业不耻下问时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛想病人所想急病人所急摆正自身的位置在别人眼里护士只是一个打针发药的是的护理工作是一个非常平凡的岗位虽然做不出轰轰烈烈的大事但是是非常重要和不可或缺的工作常言道三分治疗七分护理。
在平凡的岗位上我们要坚持为病人服务的信念的同时也要严格的在学习上要求自己不断更新知识提高技术水平临床与实践相结合在工作中不断充实和完善自我要不断加强思想政治修养要不断向党组织靠拢提高整体思想素质。
在当前医患关系十分紧张的情况下我们不仅要严格遵守技术规范还要崇尚学习增强法律观念强化法律意识提高服务质量提高人文素质避免医疗纠纷要有团队协作精神团结就是力量除了上述之外，在这次的这次的培训学习让我感触最为深刻的是护理的形象问题因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象，同时也是医院整体形象的关键之一。人们说，看人先看脸，见脸如见心，面部表情是写在脸上的心思，微笑服务不仅是礼貌，它本身就是一种劳动的方式，是护士以真诚态度取信于病人的重要方式，微笑是无价的，胜过千言万语，它不花费钱财，但可以带给病人万缕春风，可以让新入院的病人消除紧张和陌生感，被亲切感代替，可以使卧床重病人消除恐惧焦虑，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤独感，被善良的亲情代替，产生尊重和理解的良好心境，缩短护患间的距离，所以，护士真诚的微笑，表现出对患者的尊重、理解和同情。
护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀，稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养，文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养，轻盈机敏的步态走出护士的动态美，这些都能体现出护士良好的礼仪修养。
俗话说：不学礼，无以立，试问现代社会哪个无礼行业可生存、发展?我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意?所以，礼仪能表达护理人员的文化素质，打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。
随着人们生活水平的提高，对医疗卫生的要求也不断提高，护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作，而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务，护士各种服务除行业技术外，言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾，因此，面对未来的医疗竞争和社会需求，护士礼仪能表达护理人员的形象，赢得社会效益和经济效益。
最后，我想说的是因为医院良好的医院文化，严谨的带教老师和负责的领导班子，我愿意留在花东院，在院领导领导下，立足本职工作，遵守医院各种规章制度，踏踏实实工作，决不辜负医院对我们的期望。
护士心得感受篇2
护士长在医院是最基层的管理者和领导者。护士长良好的职业道德和人际关系，渊博的知识和宽广的眼界，以及严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。
一、忌厚此薄彼，宜公开公正，一视同仁临床上常有护士抱怨自己身边的不公现象。作为护士长一定要站在公平公正的立场上处理问题，在制度面前一视同仁，切不可搞小帮派，任人唯亲，厚此薄彼，这样最容易引起护士与护士，护士与护士长之间的矛盾。在有关护士切身利益的计划和决策上，护士长要尽可能让护士参与讨论。在推荐晋升、派出进修(学习)、评选先进等激励机制的运用上，以公正和公开为前提运用好这些激励资源。
二、忌心胸狭隘，宜作风___，宽宏待人作风___、宽宏待人的护士长，能使下属护士产生安全感，大家不必担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结。不要害怕护士超过自己，通常情况下，护士愈有能力对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂，每天要照顾形形色色的病人，护士的内心一定会有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听，多与护士交流，要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参与护理管理，充分发挥护士的聪明才智，以增强护士的责任感和满足感。
三、忌求全责备，宜用人之长，容人之短有人说：“用人的原则是发挥人的长处，而非克服人的短处，领导者的任务就是利用每个人的长处”。作为护士长要遵循的一个信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点。护士长切忌专门挑剔护士的短处和缺点，看不到其长处，要善于发现护士身上的闪光点，根据护士的能力、特长，扬长避短，尽量提供发挥其长处的机会，并正确指导护士在不断发挥长处的同时，注意克服短处，帮助其不断树立自信心。
四、忌事必躬亲，宜计划有序，善于授权在平时会经常听护士长说：“最近太忙了，没办法这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个整天忙忙碌碌的护士长，不一定是个合格的护士长，而一个善于授权，能调动护士积极性，把护理工作安排得井井有条，得到广大护士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作，都要靠大家去努力完成，作为护士长不可能亲自去做所有的具体工作，应群策群力，制定出切实可行的工作计划，布置任务、安排工作，使护士知道应该做什么，如何去做，从而调动护士工作的积极性、主动性、创造性。
五、忌言行不一，宜令行禁止，以身作则自己的行动是最好的说教。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。护士长仅有权力和能力是不够的，护士长应把自身素质和敬业精神放在首位，其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。切忌说一套做一套，对医院布置的工作阳奉阴违，敷衍了事，言行不一。要求护士不做的，自己应当首先不做;要求护士做到的，自己应当首先做到，要以自己的一言一行，一举一动在护士中树立榜样。
六、忌斤斤计较，宜豁达大度，甘于奉献护士长既是管理者又是学科带头人，同时又要协调处理与各方面的关系，如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作，或代表患者利益，与有关人员联系和沟通，为患者解决困难。护士长由于事务繁忙常常要早上班，迟下班，甚至休息天也要加班加点，下班后还要担心工作上的事。因此，护士长要树立正确的得失观。做护士长要多承担责任，宽容大度，有奉献精神;切忌斤斤计较，认为在自己的一亩三分地上，一切必须自己说了算，自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前护士长要“让”，将利益和荣誉让给扎实工作的护士。
七、忌以势压人，宜以诚待人，以理服人护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，护士长不能利用“权力”对护士一味采取强制管理。一位富有管理艺术的护士长，首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对护士以诚相待，做护士的知心人。任何时候护士长都要注意不要伤害护士的自尊心，批评护士时以理服人，以德服人，忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否定、忌以势压人、忌算总帐等等。
随着医院的发展，护士长队伍也越来越壮大，护士长都想发挥自己的最大潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问，在护士长队伍里，有的人善于沟通，有的人勤于思考，有的人默默无闻地做自己的管理……护士长们各有各的特色，总之，我们只有互相学习，取长补短，管理水平才会更加出色。
护士心得感受篇3
这次在院领导、护理部及科室领导的大力支持下，有幸得到这次参加护理管理培训班学习的机会，作为一名年轻的护士长，刚刚走上护理管理岗位才一年多的时间，以前也从未学习过关于管理方面的知识，在管理方面处于一片空白，在过去的一年里，是在摸着石头过河——边干边学，对如何正确的管理，带领好自己的团队，如何做好科室护理工作计划，如何做好时间管理等等，没有系统的概念，所有一直感觉到盲目、忙碌、茫然，这次的学习就好比雪中送炭，久旱逢甘霖，受益匪浅。各位老师的讲课，让我深刻领悟到：护士长必须以科学的理念、发展的思路、创新的管理,正确分析护理服务工作面临的新形势、新任务,不断改进和完善服务流程,运用综合管理方式,提高服务质量,提升医院核心竞争力;实施柔性管理、绩效管理、护理岗位管理,激发护士工作热情,提高护理工作满意度;持续流程改进,运用精细化管理,实施有效监控,提高服务质量。尤其对护士长的核心竞争力和创新能力培养有了一定的认识。现将学习心得总结如下：
1、 作为一名护理管理者，要努力提升自己的核心竞争力，就要善用非权力影响，自己要有自信的人格，别人不能做的自己会做，别人会做的自己做得更好;要具备良好的个人品质和情趣修养;要有孜孜不倦的学习精神，掌握过硬的专业技能，能解决本专业的疑难问题，这是核心竞争力的基础，他决定你走的稳当、持久。
2、作为一名护士长，应具备对工作的高度热情，高度的责任心，这样才能感染围在您身边的人;还应具备甘愿牺牲的奉献精神，这样才能在队伍中树立威信与典范;更要自觉自律、以身作则、有坚定的理想信念，用自己的智慧将大家的意念集合到一起;榜样的力量是无穷的，要努力做到让护士从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并逐步改变她们的不良行为。
3、护士长的工作是琐碎而繁杂的，在这繁杂的工作中，护士长要有清醒的头脑、果断的决策能力，切忌优柔寡断，有失威信。决策前注重调查、决策中注意民主、决策后狠抓落实，控制方向、把握全局，确保工作质量和安全。
4、护士长要有敏锐的观察力和前瞻性，预知风险，发现隐患，及早干预，杜绝不良事件发生。
5、护士长要勇于创新，在以前基本没有创新意识，也不知道护理工作也有很多可以创新，通过王维利院长的一堂生动有趣的讲课，让我茅塞顿开，似乎枯燥的工作也变得充满情趣。创新不是未来，而是现在。在护理工作中，对科室护士应加强创新意识的培养，应用科学的方法(头脑风暴法等)对护理工作进行创新，对于发现的问题不要轻易放过，在问题中寻找解决方法可能也就有一种创新应运而生，在今后的工作中也可以运用创新的管理理念和护理用具，更好的为患者服务。
5、护士长要有卓越的沟通能力，正确处理好上下级、同级、医护、护护、护患、护工间的人际关系，起到上传下达的桥梁作用。良好的沟通可以提高工作效率、解决矛盾纠纷、营造和谐的气氛。
6、护士长要建立良好的人际关系，增加整体凝聚力，平等的尊重团队里的每个成员，把他们当成是家庭成员的一部分，要有豁达的心胸，要包容周围所有人，既要制度严明，又要有人情味。多多激励每位员工的闪光点，使用赞美的语言和眼神，给员工信心，使每位员工的工作积极性最大化发挥。要懂得善用人才，有发现人才的慧眼，更要有赏识和善用人才的胸襟与胆识，为她们提供才能发挥的舞台，像磁铁一样，吸引、带动科室人员在共同的目标下工作，并取得成绩，就如指挥家指挥不同的乐器演奏，奏出美妙的交响乐一样。
通过这次培训，让我深深的体会到，自己在学习上、工作上的不足和差距，自己的业务素质、创新意识、科研能力、科学的管理能力都有待提高。俗话说“打铁还需自身硬”，作为一名管理上的新人，在今后的工作中，我要用“学习”做杠杆，用“坚持不懈”做支点，努力提高自己的业务水平、管理能力、创新及科研能力，创建和谐上进的护理团队，为患者提供优质满意的服务，做一名优秀的护理管理者。
护士心得感受篇4
从出生到现在，我面对过亲人的离开，可是我从未真正的看着一个人“离开”，我是一名刚下临床的实习护士，在我眼里看来，一切都可以变得很美好，就像医院是神圣的，是一个救死扶伤的地方，来到医院就可以减轻痛苦，远离死亡的边缘一样。但自从眼看着一位公公已经在往死亡的边缘迈去，我却无能为力时，我才发现自己有多无知。
这是我刚下临床的第一个科室，却让我经历了不少，看着病人好转并离开医院回家，心里固然是很开心的，但是在这个月的两天时间里，有两个病人因抢救无效而离开了。有一个是很年轻的小伙，虽然我是第二天才知道的，但我也想不通了很久，那天我一直在想为什么会这样，头天都还是好好的，怎么就在还不到24小时的时间里去了呢！这个问题我都还没想通，可是就在那天中午的时候，一位公公也因为抢救无效而去了。当时我也在现场，看到医生
和老师们在那尽全力的抢救时，我唯一的想法就是，肯定会好的。但是最后结果是怎样，我想也该知道了吧
这是我第一次面对抢救病人，我很想很想帮助他，可是我什么都不会，我怕越帮越忙，眼看着这样，心里很难受，我不知道能做什么，当时我只能看着他们进行抢救。
事后，我难受过，当然我也学到了些知识，虽然不多，但是这件事情让我感触很深。对于我们医务工作人员来说，为病人减轻痛苦是我们的责任。在抢救病人时尽我们最大的努力，就像我们内分泌科的老师们一样，沉着冷静，迅速准确，尽心尽力。当然，其实我们身为医务人员，不仅要帮病人减轻痛苦，其实我觉得我们还应该对患者的家属做好心理安慰，或许有的人不理解，不愿接受。但是人心都是肉长的。
医院是一个很复杂的地方，每个人都有着不同的生活或者工作态度，当然每个医务人员对抢救无效的病人以及家属都有着不同的态度，但我希望态度都是好的。
还有不仅是态度，在我们的工作中，也该有责任心，爱心，同情心，做事情时要细心，不仅能够减轻不必要的麻烦，也能让我们的工作更加顺利！
时光荏苒光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
俗话说“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的技术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。用我们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
我们的工作不惊天动地，却让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
曾经我后悔过选这个行业，觉得不但身体累，心也很累，总觉得护士就是像打杂的一样，一点地位都没有，心想下辈子再也不做护士。现在了解过后，慢慢爱上了这种职业，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。工作中的苦与累也随着病人的康复消失了。
消化科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们消化科每个人的分工不同，但目的
都是为了消化科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去。
护士心得感受篇5
人们关于弗罗伦斯.南丁格尔这个名字的影象是以及克里米业和平相联络的，她的美德以及勇敢古迹也与这场和平一起传播上去。咱们明天所晓得的对于她的故事，很具代表性的便是如许的动听画面：正在斯库太湖病院里，抱病的兵士们满怀敬重之情看着他们眼前的具备高尚美德的男子，她提着油灯，兵士们亲吻映正在墙上的她的影子，她是兵士们心中的提灯女神。
正在南丁格尔的《照顾护士札记》里，我读到了南丁格尔为奇迹冒死斗争的终身。
这个从六岁开端，就想过要往做一番奇迹的姑娘，她的抽象，并非咱们设想中的那末完满。幼年时，她性情孤介、乃至有些过火，她生正在穷人家庭，却与方圆的天下水乳交融。她的脑筋里老是有一些奇异的设想，她常常象着了魔同样地感到她家的乡下别墅酿成了一座病院，而她本人则是病院的护士长，正在病床之间走动着。当她想到地狱的时分，她也会感到地狱里也充溢了刻苦的病人等着她往照看。她便是如斯梦想着并且也为本人的设法主意感触没有解。
终究有一天，她的迷惑不解酿成了手忙脚乱。那天，南丁格尔颁布发表了她那过火的希望：到索尔兹伯里病院往做多少个月的护士。她的设法主意被家人里以为是发了疯，一切人都支持她。这时候，南丁格尔曾经二十五岁了，她感触她性命中的胡想被击患上破碎摧毁，舒服患上简直失望。
正在接上去的八年里，她依然以使人诧异的坚定不移的毅力正在夺取着、预备着以及方案着。虽然正在这时期，她依然作为一名引人瞩目的女人糊口正在下流的浅薄以及浮华当中，虽然正在她的心坎里有那末多的由遗憾以及悔恨带来的苦楚，她依然有才能想方法把握了少量的常识以及积聚了少量的经历。她悄然地少量浏览了医护义务陈述，医药威望人士的著述以及病院建立的汗青。正在伦敦度假时，她一无机会就跑到那些破褴褛烂的黉舍以及手任务坊往。当她以及她的家人一同到外洋游览时，她把她的空闲工夫充沛应用起来，四处访问，以致于不一所欧洲的年夜病院是她所没有熟习的，不一所都会的穷户区她不往过。她不断正在为完成她的抱负做预备。
又过了三年，工夫终究让她的家人理解理睬，她曾经有了充足的力气往走她本人的路。她成为了哈利街慈悲照顾护士机构的担任人。她取得了自力。她是一只鹰，要开端翱翔了!
南丁格尔34岁那年，运气之神敲响了她的门。克里米亚和平迸发了，阿尔玛和平打响了。
这个时分，她是自在的、成熟的，国度需求她，十分需求，并且她也习气于承受饬令，她也可以没有负国度的重托。并且，她的老友西德尼.赫尔伯特正在和平办公室任务，而且是内阁成员，他赞同她如许做。三十八名护士正在南丁格尔与西德尼的手札来往以后，正在热忱的欢迎中，分开了国度，往往康斯坦丁堡。
南丁格尔离开了斯库台湖。大量大量的伤员被送往这里，药品非常匮乏，正在长长的过道里以及正在木头办搭成的宏大的屋子里，四处都是充足、无视、困惑以及苦楚，它们交错正在一同，洋溢正在纯净的氛围当中。这里不甚么久远的思索，也不甚么充沛的预备，它只是为这些和平的受益者暂时而匆促地搭建起来的出亡所。正在如许的天堂里，南丁格尔不保持本人的但愿。起首是由于她带往了医护职员，正在马赛买了少量的林林总总的物品，这些工具正在斯库太湖起了相称年夜的感化，她还带了良多钱正在身旁。
正在病院里，她的职责是依据大夫们的唆使为病人效劳，而且构造护士们停止关照，可是假如不大夫的唆使她们是不克不及私自举动的，后来的时分，一些内科医生对于她基本不闻不问，虽然也有一些人对于她的到来透露表现欢送，可是年夜局部人对于她是充溢敌意以及疑心的。可是垂垂地，她站稳了脚根。谁也没法承认她具有一颗仁慈的心，并且谁也不充沛的来由抬高她的才能。她用她的完满的任务才能、温顺而高尚的性情力气和她团体的崇高品德抽象，鼓动了那些意志摇晃、神经告急、不
勇气以及无助失望的人，包含她身旁的下属。她是如斯的刚毅，就像是风平浪静中的岩石，跟她正在一同，你就会感触平安、抚慰以及性命的生机。她为斯库太湖带来了拂晓的曙光。
正在她的办理下，一所正轨的战地病院降生了。
她把一切的工夫都给了她的奇迹。正在那宏大的病房里，当病人的状况呈现好转的告急关键或许是出格缺少甚么工具顿时需求协助的时分，南丁格尔就会奇观般地呈现。正在做十分关头而告急的手术时，她超乎平常的沉着能够给病人以忍受的勇气以及但愿的火花。她一次又一次地用她没有懈的积极解救了他们的性命，而这些恰好是内科医生们以为是医学没法解救的人。她只需正在这儿就会给人带来弱小的影响，人们开端热忱弥漫地崇敬着她：当她颠末的时分，她们亲吻她留正在地上的影子。不只如斯，一名兵士说：当她尚未来的时分，房子里吵喧嚷嚷地叫她的昵称，可是当她到来以后，这里就仿佛教堂同样肃静庄严。
她是英勇的。她可以正在权要天下那种麋集、凌乱而难凑合的权利网中取得处置事件的才能以及威望，完整是由于她立场倔强，准绳坚决而不当协，对于工作的细节十分注重，并且是不断地积极夺取，另有她不平没有饶的意志。
由此，她成为影响天下的一百人之一。
南丁格尔的《照顾护士札记》一书，并非写给护士看的，而是写给姑娘的。这本书，交融了卫生学、心思学、修建学、养分学，另有良多人文的工具，更紧张的是，这仍是一本女性的励志书。
护士心得感受篇6
(一)先是科护士长给我们实习生讲述康复学科的总论，使我们对康复有了大概的了解。随后的几天里，护士、老师们手把手地指导和不知疲倦地讲解，使我在短短的一周时间里熟悉了科室的环境和物件摆设；学会了如何接待病人入院；加深了对配制药液、静脉滴注、肌注和摆放药品、发放药品严格的无菌操作技术和查对制度；能独立完成生命体征的测量和描绘、记录；试着书写了4个病人的交班报告……
这一周是理论与实践的“第一次亲密接触”，在实现理论向实践转化的同时，我们仍不忘记加强理论学习。7月10日，伍老师给我们讲授了颈肩腰腿痛的相关知识，她着重阐述了颈椎病和椎间盘突出的发病机理、临床表现和康复护理等，丰富了我们的专业理论知识的同时，让我切实感受到再学习的重要性。
(二)月15日，那一天的太阳特别猛烈，天气尤其闷热，偏不巧病房里的制冷机都出了故障，那里头热得更不用说了。我随护士长和罗老师到病房里给病人做语言训练和肢体运动训练，“喳、喳、喳”，“一、二、三”，“伸舌、鼓腮”，“举手、抬腿”，“好，再来一遍”……病房里充满了维修制冷机的声响和训练病人的口令。当时我看到老师们不厌其烦地帮助病人重复着同样的动作；看到她们脸上流淌的汗水和被汗水浸湿的护士装；更看到了病人和其家属会心的笑容。
在这一周里，我也能给病人做些常用的语言训练和肢体功能训练，而且我还发现了康复科治疗和护理的一大特点，那就是爱心与耐心。
(三)这一整周我在物理治疗室实习，这里只有一位技师，从她娴熟的操作可知她在康复的物理治疗方面算是位资深的技师。
理疗室放置有多种不同的治疗仪器，有国产的，也有进口的，各有着不同的治疗作用。在操作过程中偶尔一个小小的多余动作也会被老师发现且给予纠正，可见操作的规范性不容忽视，也可见带教老师们严肃认真的态度和扎实的基本功。
下一周我们就要转科实习了，按要求每个实习同学必须上交一份完整的护理病历。我把打好的草稿拿给郭老师看，她从头到尾每个细节都认真看了一遍，并补充了一些评估资料和护理措施，调整了护理诊断的时间、前后顺序，让我受益匪浅：一份完整的护理病历不应只限于病历本身，而应是以病人为中心进行护理病历记录。
(四)这一周是我们在康复科实习的最后一个周，说起来还真有些舍不得。因为在短短的四个星期里，已不知不觉习惯了这里的氛围，训练的口令、治疗仪器的声响仿佛仍环绕于耳旁。
月31日，按教学实习要求，我们每个实习生要各自进行一次护理查房，而且护士长要求我们“脱稿”查房。在老师们特意制造的轻松环境下，我开始进行了护理查房，偶尔思维中断时，是老师们那鼓励的眼神让我顺利地完成了我的第一次查房工作。
之后，老师们对我这次的护理查房效果给予了肯定，而且护士长还着重强调了疾病护理中的健康教育问题，希望今后扬优补缺，表现更出色。
去年11月，我听说学校可能会让我们这一届的学生慢慢地走上实习的路途，所以到了20__年的1月多，我们正式被分配到一家有一家的医院或者医疗机构去当见习护士了。前期，我们主要是要时间各种各样的护理技能，为后期的临床和实习打下一个铺垫，由于我们本身能力不太够，所以医院里的领导针对我们这批人也采用了教师制度，即我们各自跟着一位资深的护士一起上班，这个过程中包括了查房、宣教、解释、发药、扎针、注射等工作，所以整个学士实践的流程还是比较充足的。