乔布斯励志小故事

　　乔布斯是苹果的创始人，他的成就很大程度改变了我们的生活模式。他究竟是怎样的一个人，背后有什么励志故事呢?下面是小编给大家整理的乔布斯励志小故事，供大家参阅!

　　乔布斯励志小故事(一)苹果的标志为什么被咬了一口

　　苹果公司的标志，是一个咬了一口的苹果。过去，我一直在想，苹果公司的创始人乔布斯为什么不设计一个圆满的苹果，偏要用一个咬了一口、残缺的苹果做公司的标志呢?

　　后来，我阅读了有关乔布斯的人生简历，得知乔布斯曾经历过三次人生变故。

　　一次是“从贵族学校退学”。乔布斯说，这是他人生中最棒的决定，因为后来他因退学而转学，投入到了自己真正感兴趣的学科。

　　另一次是“被自己创办的苹果电脑公司开除”。乔布斯说，这是他人生中最棒的遭遇，因为后来他因被开除而重新创业，推出了《玩具总动员》。

　　再一次是“被医生诊断患胰脏癌”。乔布斯说，这是他人生中最棒的提醒，因为后来他因手术成功，对生命有了更深刻的了解和认识。

　　原来，乔布斯本人就是一个残缺的苹果，一个被命运咬了一口的苹果。

　　还有一个苹果，也是一个被命运狠狠咬了一口的苹果，他就是世界科学巨匠霍金。

　　一次，在学术报告结束之际，一位年轻的记者不无悲悯地问：“霍金先生，卢伽雷病已将你永远固定在轮椅上，你不认为命运让你失去太多了吗?”面对这个有些突兀和尖锐的提问，霍金显得很平静，他的脸依然带着微笑，他用那根还能活动的手指，艰难地敲击键盘，打下了以下的这段文字：我的手指还能活动，我的大脑还能思维，我有终生追求的理想，我有爱我和我爱着的亲人与朋友。对了，我还有一颗感恩的心……谁能想到，这段充满爱和感恩的文字，竟出自一位在轮椅上生活了三十余年的高位瘫痪的残疾人。对霍金来说，命运对他可谓是苛刻的：他口不能说，腿不能站，身不能动，他失去了许多常人拥有的最基本的生存条件。可霍金仍感到自己很富有，比如，一根能活动的手指，一个能思维的大脑……这些，都让他感到满足并对生活充满了感激。

　　有人说，每个人都是被上帝咬过后的苹果，只因上帝特别喜爱某些人的芬芳，所以才对他咬得特别重。乔布斯就是这样一个苹果，上帝给了他“退学、开除、患癌”等残缺的人生;霍金就是这样一个苹果，上帝给了他残缺的肢体。这两个被上帝狠狠咬了一口的苹果，一个叫“乔布斯”，一个叫“霍金”，上帝给了他们残缺的人生和残缺的肢体，却让他们拥有了健康而芳香的心灵。

　　乔布斯励志小故事(二)乔布斯求职

　　1974年，19岁的乔布斯厌倦了大学生活，于是他选择了退学。

　　退学后，他想找份工作。他买来一份报纸，一页页地浏览招工广告，一句“在享乐中赚钱”的广告语吸引了他的目光。按照广告上的地址，他来到了雅达利游戏制造公司。刚走进公司大厅，他就把人事主管吓了一跳——乱蓬蓬的头发，夸张的发型，不修边幅，大冷的天还穿着凉鞋，活脱脱一个嬉皮士的装扮。他向人事主管说明来意，主管一口回绝了他。谁知，他却说：“得不到一份工作我是不会离开的。”说完，便一屁股坐了下来。

　　无奈之下，主管只好去向首席工程师奥尔康请示：“有个嬉皮士小子赖在大厅里，他说我们不雇他他就不走。我该打电话报警还是让他进来?”奥尔康说：“快让他进来，让我见识见识。”奥尔康见了乔布斯的装束，也忍不住笑了，问道：“这么冷的天怎么还穿凉鞋?”乔布斯说：“上大学的时候，我一般都是赤着脚，下大雪了才穿上凉鞋。”奥尔康继续问：“听说你只上了18个月大学就退学了，为什么呀?”他回答：“大部分课程我都不感兴趣，何不找点感兴趣的事情做呢!”奥尔康紧接着问：“你对什么感兴趣?”他绘声绘色地回答：“游戏呀!我可喜欢玩游戏啦。无论多难的游戏，我总能想办法玩得高潮迭起。”奥尔康最后问：“为什么选择我们公司?”他回答：“因为你们是游戏制造公司，我感兴趣呀!‘在享乐中赚钱’，多么诱人，傻瓜才不来呢。”奥尔康笑呵呵地说：“既然你这么感兴趣，那我们就雇佣你了。”

　　雇佣一名嬉皮士一样的辍学生也许有点不可思议，可奥尔康却说：“我在他身上看到了一些东西。他非常聪明，富有激情，对技术狂热，对喜欢的东西特别着迷。

　　乔布斯励志小故事(三)乔布斯制造噪音

　　乔布斯在有生之年创下惊人佳绩，虽说与他的天才和能力有关，但更得益于他精心打造的一支“噪音”团队。

　　乔布斯小时候，街上有个70多岁丧偶的老人，经常花钱请乔布斯帮他除草。有一天，老人对乔布斯说：“到我的车库来，我有好东西给你看。”

　　老人拉出一台老旧的磨石机，架子上只有一个马达、咖啡罐和连接两者的皮带。他们到后院捡了一些石头，然后，把石头丢进罐里，倒点水，加点粗砂粉，把罐子盖起来。老人打开马达，机器发出非常刺耳的噪音。老人对乔布斯说：“明天再来看看。”

　　第二天，老人打开罐子，拿出来的是令人惊艳的石头。

　　老人对乔布斯说：“这些普通的石头，经由互相摩擦，互相砥砺，发出些噪音，却变成美丽光滑的石头。”

　　这件事乔布斯深深记在脑海里。在苹果公司，他就打造了这样一支“噪音”团队。每有新产品推出的时候，就让各有想法的团队成员据理争执、激烈碰撞，制造一些“噪音”。因为这种智慧与思想的碰撞，会让双方的点子变得更棒，最后就会生产出受顾客欢迎的尖端产品。