公积金利率2023

公积金贷款利率一般是人们关注的热点之一,尤其是对于大多数年轻人来说,毕竟买房要用到公积金贷款。那么公积金利率2023是多少呢?下面小编给大家带来公积金利率2023，希望大家能够喜欢。

公积金利率2023

按照有关政策，贷款利率将按照中国人民银行公布的标准执行，在全国范围内，对已经发放的贷款利率不作调整，从明年一月一日开始执行。已经签署了借款合同而没有贷款的贷款，则按最新的利率执行。

公积金贷款的利率要到明年才会降低，不会马上降低，因为每个人的房贷额度都在一百万以下。在下一年的一月一号，银行会自动给贷款者换钱，而不需要放款，在下一年的二、三月份，看看自己的房贷有没有变化。

2023年的第一套住房公积金贷款利率将会降低，而二套住房的贷款利率将会保持不变。从2023年1月1日开始，首次按揭贷款5年以内的利息为2.6%，超过5年的利息为3.1%;第二套住房公积金贷款的利率是3.025%,5年以上的利率是3.575%。

公积金贷款利率调整后，已经在还款中的公积金贷款将在明年进行利率调整，也就是说，新的利率将在下一年的一月一日开始执行，月供也会随之变化，因为每月的房贷都是按照公积金的额度跟利息来计算的。

公积金放款条款

1、个人和单位的住房公积金账户状况正常，社保与公积金缴存单位一致。

2、具有完全民事行为能力，且未达法定退休年龄，并已缴纳住房公积金的个人。

3、具有城镇常住居民或合法居住证件的人员。

4、签订购买房屋的合同或协议，并以不少于购买房屋价值20%的首次支付;

5、工作和经济收入比较稳定，有还款能力，有较好的信用记录;

6、能够提供住房公积金管理中心所认可的担保形式。

公积金贷款优点

一、归个人所有。员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。

二、资金可翻倍。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。

三、可滚动计息。根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有利滚利、息生息的特点。当年缴存的住房公积金，按挂牌公告活期利率计付利息;上年结转的住房公积金本金和利息，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。

四、可享受免税。根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为员工缴纳的住房公积金，可在成本费用中列支，作为企业所得税的抵减项目。也就是说，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。同时，按照规定，单位和个人实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税，缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。财政部、国家税务总局联合下发的《关于基本养老保费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》明确规定：单位和个人分别在不超过员工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

五、可提前提取。员工购买、建造、翻建、大修具有自主产权的自住住房、或患有重大疾病造成生活困难、或享受城镇最低生活保障待遇等情况，均可凭相关合法有效证明材料，提前提取住房公积金。

六、可申请贷款。凡正常足额缴存住房公积金一年以上的员工，在购建自住住房时，只要符合相关贷款政策规定，并提供齐全相关资料，可以申请比同期商业银行贷款利率优惠的住房公积金低息贷款。

七、可节省资金。使用住房公积金贷款比使用商业住房贷款不仅省钱，而且还有贷款年限长、还款灵活等多种优势。目前，受央行最新降息降准影响，5年期以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%;5年期以上的贷款利率由3.5%下调至3.25%。以北京市公积金120万贷款，贷30年为例，采取每月等额还款方式的，总利息可节省59781.75万元;采取逐月递减还款方式的，总利息可省45125万元。

八、可提前还贷。住房公积金贷款正常还款满半年后，可进行提前还款。即可办理提前部分还贷，也可办理全部还清，提前还款均不收取违约金。公积金贷款提前还贷政策规定宽松，不受时间、金额、次数的限制，借款人随时都可以提前还款，不会收取借款人任何费用，而商业贷款提前还贷一般要收取一定的违约金。

九、可作养老金。员工退休后，凭退休等方面的相关证明材料，可一次性提取全部住房公积金本息余额，这相当于为每个员工积累了一笔可观的养老金，可保障晚年生活质量。没有缴存住房公积金的员工，就等于放弃了这么一块重要的福利。

十、可增凝聚力。企业为员工建立住房公积金制度，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。同时，企业为员工建立住房公积金制度后，员工个人的住房问题将移交社会解决，既履行了法定义务，也摆脱了企业办社会的沉重包袱。真诚地希望我们的企业能够遵守国家的相关制度，在企业取得较高利润的同时，为员工带来更多的福祉。总之，通过缴存住房公积金，单位和员工实现了双赢，员工通过低息贷款可实现住房梦，单位也更好地履行了社会责任，为以后的发展打下了坚实的基础。