招聘启事怎么写11篇

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招工启事大家应该不陌生吧?招工与招聘都是招收工作人员。稍有区别的是,招工的对象一般是城镇待业青年,而招聘的对象往往是有某一专长的人员。下面小编给大家带来招聘启事怎么写,希望大家喜欢!

招聘启事怎么写篇1

__公司成立于__年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

一、本公司现招聘

1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。

4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。

二、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆__网或__大学网查询招聘信息。

三、报名日期:截止到__年x月x日。公司网址:邮箱:联系电话:__—__联系人:王先生面试日期:__年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

面试地点:__销售部(__路和__路交界口,__店对过)

__公司

时间:

招聘启事怎么写篇2

本公司现因工作需要急招:

客户服务部员工X名,要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18—22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇____元左右、星期6—7休假、特殊情况除外;工程部电工X名,要求有从事X年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇____左右,星期6—7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

联系人:__X

QQ:__

招聘启事怎么写篇3

诚聘

因工作需要,__电子厂长期面向社会招聘各岗位职员,现将有关事项公告如下:

聘任条件:

1、年龄在18—50周岁,男女不限。

2、身体健康,吃苦耐劳薪资待遇:

有意者请通过以下方式联系联系方式:__(__先生)工厂地址:__

__电子厂

时间:

招聘启事怎么写篇4

__X实业有限公司,成立于20_年8月19日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1. 打版师2名,工资2000-8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

2.样衣工5名,工资1800-5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名,工资1500-4500元,底薪+计件制(具体面谈)

年龄在18-40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生15920______

报名地点:上海松江小昆山镇平原街__号

招聘启事怎么写篇5

现__X服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:

1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平2000元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7,公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。

8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10,每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。

单位:

地址:

联系方式:

联系人:

招聘启事怎么写篇6

目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:

一、招聘岗位:

销售员

二、招聘人数:

20人

三、岗位要求:

1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作精神;

2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;

3、愿意学习,具备敬业精神。

四、待遇:

试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间:

每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

地址:

联系方式:

联系人:

招聘启事怎么写篇7

招聘岗位及要求

1、岗位:男女普工

2、学历:初中以上学历

3、年龄:18-40周岁

4、证件:持有本人真实、有效的身份证原件、复印件,健康证,一寸登记彩照2张。

待遇

1、公司以二班制站立式为主,每月上班22天,休息8天,每周有2天的休息时间。

2、试用期上班22天,工资1320元/月,5天8小时,平时加班:11.4元/小时,周六、周日加班:15.2元/小时。

3、试用期后员工实行综合计件工资制,具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入,全勤月综合工资为2200元-3000元。

4、工资为计件的员工,除正常的计件工资外,上夜班的员工(0点上至次日7点半),夜班补贴5元/班。超过正班(22天)天数以外的加班天数,每增加一天,发放35元的加班费。另,计件员工当月全勤的,全勤奖100元。

福利

1、饮食:员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。

2、住宿:公司提供住宿,室内配有热水器、独立洗手间等,8-10人/间,公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。

3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。

4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。

面试时间:每天上午9点—11点,下午2点正1次、下午13:30—3点30。

咨询电话:

联系人:

招聘启事怎么写篇8

__公司成立于__年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:

正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:

4——5人。

3、招聘岗位:

销售管理人员。

4、主要职责:

销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

5、工资待遇:

试用期基本工资__元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式:

打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆__网或__大学网查询招聘信息。

7、报名日期:

截止到__年x月x日。

公司网址:

邮箱:

联系电话:

联系人:

招聘启事怎么写篇9

理赔售后

薪资水平:5001-8000元

职位类别:保险顾问

招聘人数:10人

学历要求:大专

工作年限:1-3年

工作时间:做五休二

福利待遇:话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金

公司名称:__有限公司

联系人:颜经理

工作地点:__

联系人:__

联系电话:__

职位描述

(1)要求:

1、25-45周岁,金融或相关保险专业,大专以上学历;

2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理,协助团队客户关系的维护,具有良好的沟通管理能力;

岗位待遇:

基本工资+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);

基本工资+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);

医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;

平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;

五天工作制,节假日按国家规定休假,带薪休假,另有国内及国外旅游福利。

招聘启事怎么写篇10

截至20__年12月末,__商行下辖__分行等分支机构五十余家;全行的资产规模超过500亿,是成立时的31倍,十三年再造了5个__商行;各项存款余额超400亿,是成立时的36倍;由成立之初的资不抵债到现在资本金接近30亿元,资本实力大大增强;荣获“__中国最具成长力中小银行”殊荣;__年,荣膺“中国最具成长力中小银行”,并在《__中国商业银行竞争力评价报告》中位列“珠三角”经济区域城商行(11家)综合排名第2位,居全国城商行(126家)综合排名第20位;__年荣获“广东省金融创新奖”二等奖;连续三年监管评级保持“二级”行。

__市银行树立“面向世界、服务全国”的发展愿景,大力实施“人才立行”战略和跨区域经营战略,需要大量经营和管理人才。本行坚持以人为本的理念,重视员工的培训和情感沟通,建立富有竞争力的薪酬福利待遇机制,为员工提供良好的晋升发展平台。竭诚欢迎有志之士加盟本行,展示才智,共创未来!

一、招聘岗位:

1、管理培训生:75人(研究生及以上学历50人、本科25人)

2、储备柜员:25人

二、招聘条件

(一)院校范围:985学校、211学校。

(二)专业范围:金融或会计类相关专业、法律类专业、人力资源管理类专业、数学类专业、计算机类专业、英语专业、经济管理等专业。

(三)毕业时间:__届应届毕业生。

(四)在校期间品学兼优,无受处分、考试作弊等不良记录,诚实守信,遵纪守法,身心健康。

三、应聘方式

应聘人员请填写《__市商业银行校园招聘应聘报名表》下载,要求填写完整、清楚并附同身份证扫描件、一寸免冠照电子版(100k以内)发送至邮箱__@__,请注意:以上资料需用winrar软件打包成压缩文件,并按照"校招—姓名—学校—专业"格式命名压缩文件发送,邮件主题亦参考此格式。例如:校招—张三—清华大学—金融学。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约和录用等步骤。通过初选进入面试的人员,我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘人员联系,面试之前谢绝来访。

我行定于3月8日下午14:30~16:30在清华大学第二教学楼会议室(二楼)举办校园招聘宣讲会,欢迎您参加。

同时近期我行还将分别在成都、上海等地高校举办校园宣导会,具体时间请关注我行网站。

五、其他事项

(一)应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行即取消其录用资格。

(二)我行承诺对应聘人员的资料保密,并仅用于应聘申请。应聘材料恕不退还。

热忱欢迎有志与我行共同成长的优秀毕业生加盟,我们期待与您成为同事,共创辉煌!

招聘启事怎么写篇11

1、企业简介

例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国__乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2、招聘岗位(人数)

例:人力资源总监1人

3、招聘部门

例:人力资源部

4、工作地点

例:大连高新园区

5、工作时间(全职/兼职)

例:全职

6、岗位职责

例:

1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;

2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;

5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;

8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;

9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7、任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

例:

(1)年龄25-45岁之间,性别不限;

(2)本科或以上学历;

(3)有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;

(4)具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

(5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。

8、薪酬福利

例:

(1)职位年薪:万

(2)薪资构成:底薪、奖金

(3)年假福利:国家标准

(4)社保福利:国家标准

(5)居住福利:公积金

(6)具体面议

9、应聘材料

例:

(1)个人书面材料;

(2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

(3)身份证复印件;

(4)学历证书复印件;

10、应聘流程

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