专题片永远在路上观后感三篇
我们党来自于人民，扎根于人民，代表着广大人民的根本利益。党的领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务就是责任，领导就是服务，权力就是奉献。下面的《永远在路上》观后感是小编为大家精心准备的,一起来看一下吧!
“求木之长必固其本，欲流之远必浚其源”。政府的权力较多属于行政审批权，深化改革是惩治腐败的重要路径，是促进源头防腐的“当头炮”，而廉政建设又是推进改革的基础和屏障，二者相辅相成。行政审批管理机构肩负推进行政审批制度改革的重任，在廉政之路上要认清一个“理”，筑起一道“墙”。
以“安身立命，敢于担当”为理。所谓鱼与熊掌不能兼得，习近平总书记说：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”，身处领导干部岗位，对人生哲理、从政至理和处世道理需内省外化之、深思笃行之，正确看待岗位和职责，做到面对权力荣辱不惊，面对非法之财淡然漠视。为官做人态度淡泊，谋事创业却需勇挑重担，改革工作触碰了很多既得利益，阻碍大、门槛多，如果碰到困难就回避，遇见障碍就掉头，无限期推后、拖延，不作为反成“软腐败”，更何谈推进改革，源头防腐了?
以“权责明晰、公开公平”为墙。这两年改革是洪流，要让这洪流按照既定的航道前进，省里提出的“四张清单一张网”都是航道，它主导了改革的方向，明确了权力的边界和责任的所属，也保护了摇橹导航的改革参与者，如果借改革之名钻空挖洞，反而会让洪流泛滥成灾。今年，张鸿铭市长提出“把权力和政府办事放在公平透明的阳光下运行”，主动接受人民群众的监督，这固然给权力运行者施加了压力，但更是给领导干部筑起一道防护墙。
良好的作风是完成任务的保证，圆满完成2016年各项目标任务，靠的就是一支素质较高、作风踏实、吃苦耐劳、默默奉献的干部队伍，只有作风建设过硬才能圆满完成 “打造国内一流现代化中心区” 的建设任务。
一、深入一线，是作风建设的前提
从严治党必须具体而不是抽象、认真而不是敷衍地落实到位，不深入一线，不仅理论和制度接不了地气，当事人也无法领会作风软硬之别、成绩优劣之度。深入一线得到的启示和经验，其重大意义必将随着时间的推移不断显现出来。作为一名领干部导，就是要在干部中起到带头作用，要从自身做起，高标准、严要求，形成工作合力，唯有这样，才能在干部当中树立起绝对权威，发挥出表率作用，才能激励、影响和带动基层干部职工，增强集体的向心力和凝聚力。皋亭山景区建设从文化研究、规划设计、工程管理到村民协调、征地拆迁、运营管理，有大量的一线工作，不深入一线的设计必然与旅游功能脱节，不深入一线的工程管理必然联系单骤增，不深入一线的管理更可怕，必然支出天马行空、收入捉襟见肘。
二、奖惩分明，是作风建设的关键
干部队伍中之所以存在“作风建设差的”现象，问题的关键在于我们常说的“动真格”还有诸多疏漏。要实现转变干部作风，优化发展环境，促进各项工作提速、提质、提效的目标，就必须施以铁腕、铁拳、铁律，动真格地予以整治，方能奏效。任何无关痛痒的处罚，无法让患有“作风建设庸懒散”症的干部得以醒悟，对勤奋敬业、克难攻坚的干部还是一种伤害，久而久之，还会产生更为可怕的耐药性和后遗症。因此，要想解决问题、根治弊病，关键就是要动真格。“在编不在岗、在岗不在干”的情况，是干部作风中存在的通病，大大影响了政府的工作效率，影响了党和政府的形象，因此，相关部门要加大力度清理在编不在岗的人员，出重拳，动真格，不走形式，产生一种震慑作用，让慵懒者不敢慵懒，只有真正抓起来、管起来，并明确职责、落实责任，“作风庸懒懒”方能见真效。皋亭山景区管委会是一个富有经念的团队也是一支万象更新的新队伍，传承与创新共存，如果有严明的奖惩制度，相信有些错误不会反复犯，有些好的思路不会举步维艰。
三、有效监督，是作风建设的保障
“庸散懒”最怕阳光，只有把领导干部的工作全部置于监督之下，“作风庸散懒”才能无地自容，无处藏身。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。监督是社会和谐的基石，是文明进步的基础。逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。这次总结大会上，习近平总书记就新形势下如何开展党内集中教育活动，总结了“六个必须“的经验;就新形势下坚持从严治党，提出了八个方面的要求。这是我们深入推进作风建设、加强党的建设的行动指南。大者，我们这样一个拥有8600多万党员的大党，在一个13亿多人口的大国长期执政，坚持从严治党，就必须加强监督，才能使党始终成为总揽全局、协调各方的坚强领导核心。小者，一个江干区一个皋亭山景区，除了通过组建内部监督机构以外，还要加强群众监督、构建网络监督等形式，打造一个立体监督体系，只有不断地建立和完善监督机制，畅通举报投诉渠道，让人民群众更加方便有效地监督领导干部的工作，才能作风建设庸散懒问责的成功。
四、降损增效，是作风建设的标尺
贯彻群众路线、加强作风建设，降损增效是标尺。改进领导干部作风，最终的成果要体现到促进改革发展上，这既是活动的根本目的，也是干部群众的共同意愿。把坚决打胜扭亏增效攻坚战作为教育实践活动的自选动作，作为党员干部转变工作作风的有力抓手，形成了万众一心打胜扭亏增效攻坚战的生动局面。当前，江干区、皋亭山景区即将踏上全面深化改革、加快转型升级、坚决打胜降损增效攻坚战的新征程，各级领导干部要把思想统一到抓经营上来，把作风建设成果转化为打胜降损增效攻坚战的具体举措，体现在促进企业改革发展上，真正实现“两手抓、两不误、两促进”，用降损增效的成绩来衡量作风建设的水平。
《论语—子路》中，孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，深刻阐释了领导以身作则的重要性，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。每一位公务员——士不可以不弘毅，任重而道远。
掩卷深思，感触良多，现就关于廉政反腐问题浅谈下自己的心得体会，不对之处请予以予以批评指正：
警示之一：失理想信念，必迷失方向，廉洁自律防患未然。
腐败之人在工作岗位(刚上任领导)时，积极肯干，忘我工作，曾取得可喜的成绩。而面对一次次的表彰和荣誉时，开始飘飘然起来，认为自己能耐很大，计较自己的工资待遇、生活条件与所付出的不平衡，计较政治荣誉与经济利益的不平衡，思想上发生了变化，行动上就发生了偏差，导致自己放松了对廉政克己的要求。所以反腐倡廉最关键的环节，就是干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。
警示之二：掉艰苦奋斗的精神，必成为金钱的俘虏，廉洁自律是责任要求。
腐败落马的干部中多数在参加工作后，尚能艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤奋工作。但随着环境的变化，经不住金钱、名利和灯红酒绿的诱惑，成了金钱的俘虏和奴隶。这些事例充分说明，享乐主义思想抬头之时，就是丢掉艰苦奋斗优良传统之日，也就是走向堕落的开始。干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。
警示之三：滥用权力，必然走向犯罪，廉洁自律应吸取教训。
权力是把双刃剑。一名干部如果只是抱着升官发财的念头去为官,去用权，那么其“做官”之后就是“坐牢”。 我们党来自于人民，扎根于人民，代表着广大人民的根本利益。党的领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务就是责任，领导就是服务，权力就是奉献。在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。要始终把代表最广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一任，造福一方。这些反面教材告诉我们，如果把权力当作为个人、家庭和小集体牟取私利的手段，那必然导致私欲膨胀，最后落得身败名裂的下场。