安土重迁 挣扎在继续……

 中学的时候学过一篇课文《北京胡同》，这篇课文的具体内容已经不记得了，但是明确的记得第一次接触到了“安土重迁”这个词组，大概的意思就是说，北京人骨子里对家园的留恋，同时也表现了北京人安于现状，不图上进的另一面。其实我觉得这不仅仅是北京人的特性，也是植入在中国传统文化中，可以在很多的中国人身上找到的痕迹。
    父母是很传统的人，虽然这些年生活的也并不易，但并没有降低他们对生活的满意度，用一句话来形容就是很容易知足，他们这样生活了这样一辈子，希望我也这样的生活下去。
    80年代生人和他们的上一辈人之间是有一些差异的，一切源于快速发展的经济，迅速变化的环境，我们的成长的环境和我们的长辈之间有着很大的差别，80后的人心上都长着翅膀，我也是80后。之前，虽然我还没有找到方向，但是，并不影响我想飞的欲望。可是父母希望我不要飞，我没有勇气和父母违抗，去追寻不确定的方向，所以我妥协于他们的意志，留在了这个养育我的地方，这是一个主要原因，另外的两个原因：一方面，我珍惜父母和我之间的感情，一辈子也不过只有一个父母，能膝前承欢，也是人生的一大乐事；另一方面，我也觉得能留在家乡，为家乡的发展献出自己的一份心力，也是一个年轻人回报家乡恩泽的一种不错方式。
    前不久看《海角七号》，别人也许关注这里面凄美的爱情。但我却因为里面的“代表”强烈希望年轻人留在家乡的情感所触动。国家提倡大学生下基层，因为基层的发展需要人才，可是又有多少在基层的大学生能够大有作为呢？一方面，大学生实践能力弱，不了解基层实际；另一方面，基层缺乏良好的环境，帮助大学生施展才干。
    我的家乡是湖南的临湘，一个很普通的小县城，也曾培养过很多的大学生，像我这个年龄的，很少有留在家乡发展的，同学之中，不管是有本事、没本事、调皮的、老实的、有知识、没知识的，大多数都在全国各地散布着。究其原因，有本事的都人往高处走了；有一个家里实权派的道出了另一个原因“能在临湘找份正经工作的都是有关系的”。所以都只好到外面讨生活了。
    人员超编、办事的人少，这是在临湘各个单位很普遍的现象。单位需要做事的人，但是做事的人往往进不来。
    我自认为是个想做事的人，除了偶尔有点情绪化的小缺点。面对工作我有很多的优点，有责任感、办事效率高、诚实、有上进心、勤快、还有较强的学习能力，有比较扎实的知识功底。可是却常常因为我不是正式的员工，而找不到归属感。
    别人问我最近工作如何的时候，我总是不知该如何回答，每天都是差不多的度过，没有惊喜，没有挑战，我只能将自己的情感放到一边，遵从理智，努力维持一份表面的平静，这样至少让自己过得轻松点。好友在一次谈话中却用了一个很重的词来形容我，说我“麻木”了，当时很不能接受，回头想想，也许我是“麻木”了吧，可是如果每天由得理智和情感，现实与理想反复的煎熬我，我会受不了的，所以宁可麻木了。
    我的痛苦，也许是传统和现代在我身上的碰撞所产生的吧，目前，我还没有找到出路，所以我的挣扎在继续……